ข้ามไปยังเนื้อหา
แอป

เอเจนต์ AI สำหรับ SAP SuccessFactors

เอเจนต์ AI ของ Monmo ทำงานใน SAP SuccessFactors เหมือนนักวิเคราะห์งานปฏิบัติการ HR โดยติดตามแผนเป้าหมายและแบบฟอร์มประเมินผลจนเสร็จ ตรวจสอบการเรียนที่เกินกำหนด ตรวจทานข้อมูลใน Employee Central ก่อนปรับโครงสร้าง และสรุปตำแหน่งที่เปิดรับให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน เอเจนต์ทำงานตามสิทธิ์ที่ผู้ดูแลระบบกำหนดตามบทบาท และถามคุณก่อนบันทึก เริ่ม หรือย้ายข้อมูลทุกครั้ง

อัปเดตเมื่อ 2026-11-13 · เริ่มใช้งานฟรี แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นเดือนละ $15

แอป

เอเจนต์ AI ทำอะไรได้บ้างใน SAP SuccessFactors

  • ติดตามเป้าหมายและแบบฟอร์มประเมินผล

    เมื่อเริ่มรอบประเมิน เอเจนต์จะรวบรวมรายชื่อพนักงานที่ยังไม่มีแผนเป้าหมายและผู้จัดการที่ยังทำแบบฟอร์มประเมินผลไม่เสร็จ จากนั้นร่างข้อความเตือนเพื่อส่งใน Outlook หรือ Microsoft Teams หลังจากคุณตรวจสอบ

    สั่งงานแสดงรายชื่อผู้จัดการที่ยังมีแบบฟอร์มประเมินผลค้างอยู่ในกล่องงาน และร่างข้อความเตือนสั้นๆ สำหรับแต่ละคน
  • ตรวจสอบข้อมูลก่อนปรับโครงสร้าง

    ก่อนโครงสร้างใหม่มีผล เอเจนต์จะเปรียบเทียบตำแหน่ง ศูนย์ต้นทุน และสายการบังคับบัญชาใน Employee Central กับแผนใน Excel แล้วแสดงรายการข้อมูลทั้งหมดที่ไม่ตรงกัน

    สั่งงานเปรียบเทียบโครงสร้างวันที่ 1 April ในเวิร์กบุ๊กนี้กับ Employee Central และแสดงข้อมูลที่ไม่ตรงกันทั้งหมดแยกตามแผนก
  • ติดตามการเรียนที่บังคับ

    ทุกวันศุกร์เว้นศุกร์ เอเจนต์จะดึงรายการเรียนที่เกินกำหนดหรือครบกำหนดภายใน 30 วัน แยกตามแผนก และเตรียมรายการให้ผู้จัดการแต่ละคน หากต้องมอบหมายรายการเรียนใหม่ให้ใคร เอเจนต์จะถามก่อน

    สั่งงานทุกวันศุกร์เว้นศุกร์ แสดงหลักสูตรด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกินกำหนดแยกตามแผนก และเตรียมข้อความสำหรับผู้จัดการแต่ละคน
  • สรุปตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

    ทุกวันจันทร์ เอเจนต์จะอ่านรายการตำแหน่งที่เปิดรับ นับจำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนและจำนวนวันที่เปิดรับ แล้วเขียนสรุปหนึ่งหน้าให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ส่วนการย้ายผู้สมัครไปขั้นตอนอื่นยังเป็นการตัดสินใจของคุณ

    สั่งงานทุกวันจันทร์เวลา 8 สรุปตำแหน่งที่เปิดรับในฝ่ายขาย พร้อมจำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนและระยะเวลาที่เปิดรับแต่ละตำแหน่ง
  • เตรียมสัปดาห์แรกให้พนักงานใหม่

    จากข้อเสนอการจ้างงานที่ตอบรับแล้ว เอเจนต์จะร่างแผนสัปดาห์แรก คำขอสิทธิ์เข้าถึงและอุปกรณ์ ชุดข้อมูลต้อนรับสำหรับ SharePoint และรายการนัดหมายใน Outlook โดยถามก่อนบันทึกไฟล์หรือเริ่มกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ใน SuccessFactors

    สั่งงานเตรียมสัปดาห์แรกให้กับนักวิเคราะห์การเงินคนใหม่ที่จะเริ่มงานวันที่ 3 February และแสดงให้ฉันดูก่อนเริ่มดำเนินการใดๆ
  • ตอบคำถามเรื่องวันลาของทีม

    เมื่อผู้จัดการถามว่าเดือนหน้ามีใครลาบ้าง เอเจนต์จะอ่านวันลาที่อนุมัติแล้วของทีมนั้นและจัดทำรายการแยกตามวัน พร้อมระบุวันที่มีคนลามากกว่าหนึ่งในสามของทีม

    สั่งงานเดือนสิงหาคมมีใครในทีมซัพพอร์ต Osaka ลาบ้าง ระบุวันที่ดูเหมือนจะมีคนทำงานไม่เพียงพอ
  • เตรียมชุดข้อมูลทบทวนค่าตอบแทน

    ก่อนรอบทบทวนค่าตอบแทน เอเจนต์จะสร้างสเปรดชีตแสดงตำแหน่งในช่วงเงินเดือน การปรับขึ้นครั้งล่าสุด และคะแนนประเมินของแต่ละคน เพื่อให้คุณและ HR ใช้ตัดสินใจ โดยถามก่อนกรอกข้อเสนอแนะใดๆ

    สั่งงานสร้างชุดข้อมูลทบทวนสำหรับทีมของฉัน โดยแสดงตำแหน่งในช่วงเงินเดือน วันที่ปรับขึ้นครั้งล่าสุด และคะแนนประเมินของแต่ละคน

วิธีเชื่อมต่อ

  1. 1คุณเชื่อมต่อบัญชี SuccessFactors ของคุณเพียงครั้งเดียว บริษัทส่วนใหญ่จัดการสิทธิ์เข้าถึงจากภายนอกแบบรวมศูนย์ ผู้ดูแลระบบ SuccessFactors ของคุณจึงอาจต้องอนุญาตการเชื่อมต่อ และสิทธิ์ตามบทบาทจะเป็นตัวกำหนดว่าเอเจนต์เปิดดูอะไรได้บ้าง
  2. 2คุณเลือกได้ว่าจะให้เอเจนต์ใดใช้ SuccessFactors โดยเอเจนต์ที่ดูแลงานปฏิบัติการ HR จำเป็นต้องใช้ หากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ ให้เริ่มด้วยบทบาทที่อ่านข้อมูลได้อย่างเดียว แล้วค่อยเพิ่มสิทธิ์เมื่อคุณไว้วางใจการทำงาน
  3. 3เอเจนต์อ่านข้อมูลพนักงาน เป้าหมาย การเรียน และตำแหน่งที่เปิดรับได้โดยไม่ต้องถามก่อน แต่จะถามก่อนเสมอเมื่อเปลี่ยนข้อมูลพนักงาน ย้ายผู้สมัคร เริ่มกระบวนการ หรือกรอกตัวเลขค่าตอบแทน

มักใช้ร่วมกับ

ดูแอปทั้งหมดกว่า 1,700 แอป

แอปอื่นในหมวดHR และการสรรหาบุคลากร

แอปอื่นในหมวดนี้ที่เอเจนต์ AI ใช้งานได้ แต่ละแอปมีหน้ารายละเอียดของตัวเอง

ดูทั้งหมดในหมวดHR และการสรรหาบุคลากร
คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อย

เอเจนต์ AI ทำงานใน SAP SuccessFactors ได้ไหม

ได้ ภายใต้สิทธิ์ที่บริษัทของคุณกำหนด เอเจนต์อ่านข้อมูล Employee Central เป้าหมาย การเรียน และการสรรหาผ่านการเชื่อมต่อ SuccessFactors หรือผ่านเบราว์เซอร์ของตัวเองเมื่อการเชื่อมต่อไม่ครอบคลุมบางส่วน เอเจนต์เตรียมรายงาน ข้อความเตือน และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลได้ โดยจะถามคุณก่อนบันทึกทุกครั้ง

ผู้ดูแลระบบ SuccessFactors ต้องช่วยตั้งค่าไหม

มีแนวโน้มว่าต้องช่วยครั้งหนึ่ง เพราะ SuccessFactors มักจำกัดสิทธิ์ตามบทบาท และการเชื่อมต่อจากภายนอกมักต้องได้รับอนุมัติจากผู้ดูแลระบบ ควรขอบทบาทที่ตรงกับงาน เช่น อ่านเป้าหมายและการเรียนได้โดยแก้ไขค่าตอบแทนไม่ได้ เอเจนต์จะทำงานเกินกว่าสิทธิ์ของบทบาทนั้นไม่ได้

เอเจนต์ AI ช่วยผู้จัดการทำประเมินผลให้ทันกำหนดได้ไหม

ได้ เอเจนต์ AI ช่วยติดตามงานตามรอบเวลาที่คุณกำหนด โดยค้นหาแบบฟอร์มที่ยังค้างอยู่กับผู้จัดการแต่ละคน ร่างข้อความเตือนสั้นๆ พร้อมกำหนดส่ง และจัดทำตารางความคืบหน้าแยกตามแผนกให้คุณ เอเจนต์จะไม่เขียนคะแนนหรือความคิดเห็นในนามของใคร

เอเจนต์ AI ตัดสินใจเรื่องการจ้างงานหรือค่าตอบแทนไหม

ไม่ การตัดสินใจเรื่องการจ้างงาน คะแนนประเมิน และค่าตอบแทนยังเป็นหน้าที่ของคน เอเจนต์รวบรวมข้อมูล เช่น จำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนหรือตำแหน่งในช่วงเงินเดือนของแต่ละคน แล้วจัดให้อ่านง่ายเพื่อช่วยให้ตัดสินใจได้เร็วขึ้น การย้ายผู้สมัครหรือกรอกตัวเลขค่าตอบแทนต้องได้รับอนุมัติจากคุณผ่านการ์ด

คนถัดไปที่คุณรับเข้าทีมเริ่มงานได้วันนี้

สร้างเอเจนต์ตัวแรกของคุณในหนึ่งนาที เริ่มต้นได้ฟรี