HiBob-க்கான AI ஏஜென்ட்கள்
Monmo ஏஜென்ட், HiBob அல்லது Bob-ல் உங்கள் HR குழுவின் வலது கையாகச் செயல்படும். புதிய பணியாளர் சேர்ப்புப் பணிகளைத் தொடரவும், ஒவ்வொரு வாரமும் விடுப்பில் இருப்போர் பட்டியலைப் பகிரவும், செயல்திறன் மற்றும் ஊதிய மதிப்பாய்வுகளுக்குத் தரவைத் தயாரிக்கவும் உதவும். கருத்துக்கணிப்பு பதில்களில் பொதுவான அம்சங்களைக் கண்டறிந்து, பணியாளர் தரவு முழுமையாக இருப்பதையும் உறுதி செய்யும். HiBob-ல் நீங்கள் வழங்கும் அனுமதிகளுக்கு உட்பட்டே செயல்படும். பணியாளர்கள் குறித்த முடிவுகள் மேலாளர்கள் மற்றும் HR வசமே இருக்கும். ஒவ்வொரு மாற்றத்துக்கும் முன் அனுமதி கேட்கும்.
புதுப்பிக்கப்பட்டது: 2026-11-13 · இலவசமாகத் தொடங்கலாம். கட்டணத் திட்டங்கள் மாதம் $15 முதல்.
HiBob செயலியில் AI ஏஜென்ட்கள் செய்யும் வேலைகள்
புதிய பணியாளர் சேர்ப்புப் பணிகளைத் தொடருங்கள்
புதிதாகச் சேரும் ஒவ்வொருவரின் சேர்ப்புப் பணிகளையும் Bob-ல் சரிபார்க்கும். IT, மேலாளர் மற்றும் வழிகாட்டி ஆகியோரின் காலம் கடந்த பணிகளை Slack-ல் நினைவூட்டும். திங்கட்கிழமை சேர்வதற்கு யார் தயாராக இல்லை என்பதை வெள்ளிக்கிழமை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்.
கேளுங்கள்ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் 2 மணிக்கு, அடுத்த வாரம் சேருபவர்களில் யாருடைய சேர்ப்புப் பணிகள் இன்னும் முடியவில்லை என்று தெரிவித்து, பொறுப்பாளர்களை நினைவூட்டு.
இந்த வாரம் விடுப்பில் இருப்போர் பட்டியலைப் பகிருங்கள்
ஒவ்வொரு திங்கட்கிழமையும் 8:30 மணிக்கு Bob-ல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்புகளைப் பார்த்து, ஒவ்வொரு குழுவிலும் விடுப்பில் இருப்போரின் சுருக்கப்பட்ட பட்டியலை Slack-ல் பகிரும். ஒவ்வொரு அலுவலகத்துக்குமான பொது விடுமுறை நாட்களையும் சேர்க்கும். இதனால் விடுப்பில் இருப்பவர்களுடன் யாரும் சந்திப்பைத் திட்டமிட மாட்டார்கள்.
கேளுங்கள்ஒவ்வொரு திங்கட்கிழமையும் 8:30 மணிக்கு, இந்த வாரம் ஒவ்வொரு குழுவிலும் விடுப்பில் இருப்பவர்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களை Slack-ல் பகிர்.
செயல்திறன் மதிப்பாய்வுக்குத் தயாராகுங்கள்
மதிப்பாய்வு தொடங்கும் முன், ஒவ்வொருவரின் மேலாளர் மற்றும் துறை விவரங்கள் சரியாக உள்ளனவா என்று சரிபார்க்கும். இலக்குகளையும் முந்தைய கருத்துகளையும் தொகுத்து ஒவ்வொரு மேலாளருக்கும் சுருக்கமாகத் தயாரிக்கும். காலக்கெடு நெருங்கும்போது மதிப்பாய்வாளர்களை நினைவூட்டும். மதிப்பெண் வழங்குவது மேலாளர்களின் பொறுப்பு.
கேளுங்கள்H2 மதிப்பாய்வு தொடங்கும் முன், Bob-ல் யார் யாருக்கு அறிக்கையிடுகிறார்கள் என்பதைச் சரிபார்த்து, ஒவ்வொரு மேலாளருக்கும் இலக்குகளின் சுருக்கத்தைத் தயாரி.
ஊதிய மதிப்பாய்வுக்குத் தரவைத் தயாரியுங்கள்
மதிப்பாய்வில் உள்ளவர்களின் தற்போதைய ஊதியம், கடைசி மாற்றத் தேதி, நிலை மற்றும் பணிக்காலம் ஆகியவற்றை HR-க்காக Google Sheets கோப்பில் தொகுக்கும். பரிந்துரைகள், பட்ஜெட் மற்றும் முடிவுகளை மனிதர்களே மேற்கொள்வார்கள்; ஏஜென்ட் பட்டியலைத் தயாரிக்கும்.
கேளுங்கள்பொறியியல் துறைக்கான ஊதிய மதிப்பாய்வுப் பட்டியலை தற்போதைய ஊதியம், நிலை மற்றும் கடைசி மாற்றத் தேதியுடன் தயாரி.
பணியாளர் ஈடுபாட்டுக் கருத்துகளைப் படியுங்கள்
கருத்துக்கணிப்பு முடிந்ததும், திறந்த பதில்களைப் படித்து, பொதுவான கருத்துகளின் அடிப்படையில் எண்ணிக்கையுடன் தொகுக்கும். குறுகிய எடுத்துக்காட்டுகளையும் மேற்கோள் காட்டும். கருத்துகளை மட்டுமே அறிக்கையிடும்; யார் என்ன எழுதினார் என்று கண்டறிய முயற்சிக்காது.
கேளுங்கள்கடந்த மாத பணியாளர் ஈடுபாட்டுக் கருத்துக்கணிப்பின் பதில்களைப் பொதுவான கருத்துகளாகத் தொகுத்து, ஒவ்வொன்றுக்கும் எண்ணிக்கையையும் இரண்டு குறுகிய மேற்கோள்களையும் சேர்.
பணியாளர் தரவை முழுமையாக வைத்திருங்கள்
ஒவ்வொரு மாதமும் மேலாளர், அலுவலகம், பதவி அல்லது அவசரத் தொடர்பு விவரம் இல்லாத சுயவிவரங்களைக் கண்டறிந்து, ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு குறிப்பைத் தயாரிக்கும். விவரங்களை நேரடியாக மாற்றவோ குறிப்புகளை அனுப்பவோ முன் அனுமதி கேட்கும்.
கேளுங்கள்Bob-ல் அலுவலகம் அல்லது அவசரத் தொடர்பு விவரம் இல்லாத சுயவிவரங்களைக் கண்டறிந்து, ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு குறிப்பைத் தயாரி.
பணியாளர் எண்ணிக்கை மற்றும் வெளியேற்ற விகிதத்தை அறிக்கையிடுங்கள்
ஒவ்வொரு காலாண்டின் முதல் நாளிலும் Bob தரவிலிருந்து துறை மற்றும் அலுவலக வாரியாக பணியாளர் எண்ணிக்கை, புதிதாகச் சேர்ந்தோர், வெளியேறியோர் மற்றும் வெளியேற்ற விகிதத்தைத் தொகுக்கும். தலைமைக் குழுக் கூட்டத்துக்காக என்ன மாறியுள்ளது என்பதை இரண்டு பத்திகளில் எழுதும்.
கேளுங்கள்ஒவ்வொரு காலாண்டின் முதல் நாளிலும் துறை வாரியான பணியாளர் எண்ணிக்கை மற்றும் வெளியேற்ற விகிதத்தைச் சுருக்கமான விளக்கத்துடன் எனக்கு அனுப்பு.
எப்படி இணைகிறது
- 1HiBob-ஐ ஒருமுறை இணைக்கிறீர்கள். Bob அணுகலுக்கு பொதுவாக நிர்வாகி ஒரு சேவைக் கணக்கை உருவாக்கி, அதை ஓர் அனுமதிக் குழுவில் சேர்ப்பார். அந்தக் குழு பார்க்க அனுமதிக்கப்பட்ட விவரங்களை மட்டுமே ஏஜென்ட் பார்க்கும்.
- 2எந்த ஏஜென்ட்கள் HiBob-ஐப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்களே தேர்வு செய்கிறீர்கள். உங்கள் HR செயல்பாடுகளுக்கான ஏஜென்ட் அல்லது Chief of Staff ஏஜென்ட் இதற்குப் பொருந்தும். ஊதியம் மற்றும் தனிப்பட்ட தரவை அந்த ஒரு ஏஜென்ட்டிடம் மட்டும் வைத்திருப்பது நல்லது.
- 3சுயவிவரங்கள், விடுப்புகள், பணிகள் மற்றும் அறிக்கைகளைப் படிக்க அனுமதி தேவையில்லை. சுயவிவரத்தை மாற்றவும், பணியை முடிக்கவும், விடுப்பை அங்கீகரிக்கவும், பணியாளர்களுக்குச் செய்தி அனுப்பவும் முன் அனுமதி கேட்கும். ஊதியம் மற்றும் செயல்திறன் குறித்த முடிவுகள் மனிதர்களிடமே இருக்கும்.
அடிக்கடி சேர்த்துப் பயன்படுத்துபவை
1,700+ செயலிகளையும் பாருங்கள்
மனிதவளம் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு வகையில் மேலும்
AI ஏஜென்ட்கள் பயன்படுத்தும் இதே வகையைச் சேர்ந்த பிற செயலிகள். ஒவ்வொன்றுக்கும் தனிப் பக்கம் உள்ளது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
HiBob-ல் AI ஏஜென்ட் வேலை செய்ய முடியுமா?
முடியும், நீங்கள் வழங்கும் அனுமதிகளுக்கு உட்பட்டுச் செயல்படும். Monmo ஏஜென்ட் Bob-ல் பணியாளர் தரவு, விடுப்புகள் மற்றும் பணிகளைப் படித்து, அறிக்கைகளையும் சுருக்கங்களையும் தயாரிக்கும். சேர்ப்பு மற்றும் மதிப்பாய்வுப் பணிகளின் காலக்கெடுவையும் நினைவூட்டும். HiBob இணைப்பு வழியாகச் செயல்படும்; இணைப்பில் செய்ய முடியாத பணிகளைத் தனது சொந்த உலாவியில் செய்யும். எந்த மாற்றத்துக்கும் முன் அனுமதி கேட்கும்.
HiBob-ல் ஊதிய மதிப்பாய்வுக்கு உதவ முடியுமா?
AI ஏஜென்ட் தரவையும் தேவையான ஆவணங்களையும் தயாரிக்கும். மதிப்பாய்வில் உள்ளவர்களின் தற்போதைய ஊதியம், நிலை, பணிக்காலம் மற்றும் கடைசி மாற்றத் தேதியைத் தொகுத்து, பட்டியலில் விடுபட்ட விவரங்கள் உள்ளனவா எனச் சரிபார்க்கும். பட்ஜெட், பரிந்துரைகள் மற்றும் இறுதி முடிவுகளை மேலாளர்களும் HR-ம் மேற்கொள்வார்கள். அனுமதியின்றி Bob-ல் எதுவும் மாறாது.
ஏஜென்ட் சம்பளம் மற்றும் தனிப்பட்ட விவரங்களைப் பார்க்குமா?
நீங்கள் வழங்கும் அனுமதிக் குழுவில் அந்த விவரங்கள் இருந்தால் மட்டுமே பார்க்கும். HiBob-ல் சேவைக் கணக்கு எந்த விவரங்களைப் பார்க்கலாம் என்பதை நிர்வாகி தீர்மானிக்கிறார். எனவே ஊதியம் அல்லது தனிப்பட்ட விவரங்களை முற்றிலும் விலக்கலாம். எந்த Monmo ஏஜென்ட்கள் இணைப்பைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதையும் நீங்களே தேர்வு செய்கிறீர்கள்.
HiBob கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகளை யார் என்று அடையாளம் காட்டாமல் சுருக்க முடியுமா?
முடியும். தனிநபர்களை அல்லாமல், பொதுவான கருத்துகள், எண்ணிக்கைகள் மற்றும் குறுகிய மேற்கோள்களை மட்டுமே அறிக்கையிடும். உங்களுக்கு ஏற்புடைய குறைந்தபட்சக் குழு அளவைத் தெரிவித்தால், அதைவிடச் சிறிய குழுக்களாக முடிவுகளைப் பிரிக்காது. கருத்துகளை எழுதியவர்களுடன் பொருத்திப் பார்க்க முயற்சிக்காது. முழு அறிக்கையும் உங்கள் Library-ல் இருக்கும்.
நீங்கள் அடுத்து பணியமர்த்துவதுஇன்றே தொடங்கலாம்.
ஒரு நிமிடத்தில் உங்கள் முதல் AI ஏஜென்ட்டை உருவாக்குங்கள். இலவசமாகத் தொடங்கலாம்.