AI-agenter til HiBob
En Monmo-agent arbejder i HiBob, eller Bob, som HR-partnerens højre hånd. Den følger op på onboardingopgaver, deler ugens fravær, forbereder data til evalueringer og lønrunder, finder temaer i kommentarer fra medarbejderundersøgelser og holder medarbejderdata opdaterede. Den arbejder med de tilladelser, du giver den i HiBob. Beslutninger om medarbejdere bliver hos dine ledere og HR, og agenten spørger altid, før den ændrer noget.
Opdateret 2026-11-13 · Gratis at komme i gang. Betalte abonnementer fra $15 om måneden.
Det gør AI-agenter i HiBob
Følg op på onboardingopgaver
For hver ny medarbejder tjekker agenten onboardingopgaverne i Bob, minder IT, lederen og den tilknyttede buddy om overskredne opgaver i Slack og fortæller dig fredag, hvem der ikke er klar til mandag.
SpørgFortæl mig hver fredag kl. 2, hvilke nye medarbejdere der starter i næste uge og stadig har åbne onboardingopgaver, og følg op med de ansvarlige.
Del ugens fravær
Hver mandag kl. 8:30 læser agenten godkendt fravær i Bob og deler en kort liste for hvert team i Slack sammen med helligdage for hvert arbejdssted, så ingen booker møder med en medarbejder, der har fri.
SpørgDel hver mandag kl. 8:30 en oversigt i Slack over ugens fravær for hvert team og eventuelle helligdage.
Forbered en evalueringsrunde
Før en evalueringsrunde begynder, tjekker agenten, at hver medarbejders leder og afdeling er korrekte, samler mål og tidligere feedback i et overblik til hver leder og minder evaluatorerne om kommende frister. Vurderingerne bliver hos lederne.
SpørgTjek ledelsesstrukturen i Bob, og forbered et overblik over mål til hver leder, før evalueringsrunden for H2 begynder.
Forbered data til en lønrunde
Agenten samler nuværende løn, dato for seneste ændring, niveau og anciennitet for de relevante medarbejdere i en Google Sheets-fil til HR. Mennesker står for forslag, budgetter og beslutninger. Agenten forbereder arket.
SpørgForbered arket til løngennemgang for Engineering-afdelingen med nuværende løn, niveau og dato for seneste ændring.
Læs kommentarer fra trivselsundersøgelser
Når en undersøgelse er afsluttet, læser agenten fritekstkommentarerne og grupperer dem i temaer med antal og korte citater som eksempler. Den rapporterer kun temaer og forsøger ikke at finde ud af, hvem der har skrevet hvad.
SpørgGruppér kommentarerne fra sidste måneds trivselsundersøgelse i temaer med antal og to korte citater for hvert tema.
Hold medarbejderdata opdaterede
Hver måned finder agenten profiler, der mangler en leder, et arbejdssted, en stillingsbetegnelse eller en nødkontakt, og skriver et udkast til en besked til hver person. Den spørger først, før den ændrer et felt direkte eller sender beskederne.
SpørgFind profiler i Bob, der mangler et arbejdssted eller en nødkontakt, og skriv et udkast til en besked til hver person.
Rapportér medarbejderantal og personaleafgang
Den første dag i hvert kvartal samler agenten tal fra Bob om medarbejderantal, nyansættelser, fratrædelser og personaleafgang fordelt på afdeling og arbejdssted. Den skriver også to afsnit om, hvad der har ændret sig, til ledelsesmødet.
SpørgSend mig den første dag i hvert kvartal medarbejderantal og personaleafgang fordelt på afdeling med en kort kommentar.
Sådan oprettes forbindelsen
- 1Du forbinder HiBob én gang. Adgang til Bob gives normalt via en servicebruger, som en administrator opretter og placerer i en tilladelsesgruppe. Agenten kan dermed kun se de felter, gruppen har adgang til.
- 2Du vælger, hvilke agenter der bruger HiBob. Din agent til HR-drift eller Chief of Staff passer til opgaven. Lønoplysninger og persondata bør kun være tilgængelige for den ene agent.
- 3Agenten behøver ikke godkendelse for at læse profiler, fravær, opgaver og rapporter. Den spørger først, før den redigerer en profil, markerer en opgave som fuldført, godkender fravær eller sender en besked til medarbejdere. Beslutninger om løn og præstationer træffes af mennesker.
Flere i HR og rekruttering
Andre apps af samme type, som AI-agenter arbejder i. Hver app har sin egen side.
Ofte stillede spørgsmål
Kan en AI-agent arbejde i HiBob?
Ja, med de tilladelser, du giver den. En Monmo-agent læser medarbejderdata, fravær og opgaver i Bob, forbereder rapporter og overblik og følger op på frister for onboarding og evalueringer. Den arbejder via forbindelsen til HiBob eller i sin egen browser, når forbindelsen ikke dækker en opgave, og spørger før enhver ændring.
Kan en AI-agent hjælpe med løngennemgang i HiBob?
Den forbereder data og dokumentation. AI-agenten samler nuværende løn, niveau, anciennitet og dato for seneste ændring for de relevante medarbejdere og tjekker arket for mangler. Ledere og HR står for budgetter, forslag og endelige beslutninger, og intet ændres i Bob uden godkendelse.
Kan agenten se løn og personoplysninger?
Kun hvis den tilladelsesgruppe, du giver agenten, omfatter dem. I HiBob bestemmer en administrator, hvilke felter servicebrugeren kan se, så du kan udelukke lønfelter eller personoplysninger helt. Du vælger også, hvilke Monmo-agenter der må bruge forbindelsen.
Kan agenten opsummere undersøgelser i HiBob uden at identificere medarbejdere?
Den rapporterer temaer, antal og korte citater, ikke enkeltpersoner. Fortæl den, hvilken minimumsgruppestørrelse du er tryg ved, så opdeler den ikke resultaterne i mindre grupper. Den forsøger aldrig at forbinde kommentarer med personer, og den fulde opsummering bliver i dit Library.
Din næste medarbejderkunne starte i dag.
Opret din første AI-agent på et minut. Det er gratis at komme i gang.