Agentes de IA para HiBob
Um agente Monmo trabalha no HiBob, ou Bob, como braço direito da equipe de RH. Ele acompanha tarefas de integração, informa quem estará ausente a cada semana, prepara dados para ciclos de avaliação e remuneração, identifica temas em comentários de pesquisas e ajuda a manter os dados das pessoas completos. Ele trabalha com as permissões que você conceder no HiBob. As decisões sobre pessoas continuam com gestores e RH, e toda alteração depende de aprovação prévia.
Atualizado em 2026-11-13 · Comece grátis. Planos pagos a partir de $15 por mês.
O que os agentes fazem no app HiBob
Acompanhe as tarefas de integração
Para cada nova pessoa contratada, o agente verifica as tarefas de integração no Bob, lembra pelo Slack os responsáveis de TI, o gestor e o colega de apoio sobre tarefas atrasadas e informa na sexta quem não está pronto para começar na segunda.
PeçaToda sexta-feira às 2, me diga quais pessoas que começam na próxima semana ainda têm tarefas de integração pendentes e cobre os responsáveis.
Informe quem estará ausente na semana
Toda segunda-feira às 8:30, o agente consulta as ausências aprovadas no Bob e publica no Slack uma lista resumida por equipe, com os feriados de cada localidade, para evitar reuniões com quem estiver ausente.
PeçaToda segunda-feira às 8:30, publique no Slack quem estará ausente naquela semana em cada equipe, incluindo os feriados.
Prepare um ciclo de avaliação de desempenho
Antes do início do ciclo, o agente verifica se o gestor e o departamento de cada pessoa estão corretos, reúne metas e feedbacks anteriores em um resumo para cada gestor e lembra os avaliadores quando os prazos se aproximam. As avaliações continuam a cargo dos gestores.
PeçaAntes do início do ciclo de avaliação de H2, confira as relações de subordinação no Bob e prepare um resumo das metas para cada gestor.
Prepare dados para um ciclo de remuneração
O agente reúne remuneração atual, data da última alteração, nível e tempo de empresa das pessoas incluídas em uma planilha do Google Sheets para o RH. Propostas, orçamentos e decisões ficam a cargo das pessoas; o agente prepara a planilha.
PeçaPrepare a planilha de revisão de remuneração do departamento de Engenharia com remuneração atual, nível e data da última alteração.
Analise comentários de pesquisas de engajamento
Após o encerramento de uma pesquisa, o agente lê os comentários em texto livre e os agrupa por tema, indicando a quantidade e citando exemplos curtos. Ele apresenta apenas os temas e não tenta descobrir quem escreveu cada comentário.
PeçaAgrupe os comentários da pesquisa de engajamento do mês passado por tema, com a quantidade de comentários e duas citações curtas para cada um.
Mantenha os dados das pessoas completos
Todo mês, o agente encontra perfis sem gestor, localidade, cargo ou contato de emergência e prepara uma mensagem para cada pessoa. Ele pede aprovação antes de editar um campo diretamente ou enviar as mensagens.
PeçaEncontre perfis no Bob sem localidade ou contato de emergência e prepare uma mensagem para cada pessoa.
Informe o quadro de pessoal e a rotatividade
No primeiro dia de cada trimestre, o agente reúne dados do Bob sobre quadro de pessoal, contratações, desligamentos e rotatividade por departamento e localidade. Também escreve dois parágrafos sobre as mudanças para a reunião de liderança.
PeçaNo primeiro dia de cada trimestre, envie o quadro de pessoal e a rotatividade por departamento, com um breve comentário.
Como se conecta
- 1Você conecta o HiBob uma vez. O acesso ao Bob geralmente é concedido por meio de um usuário de serviço que um administrador cria e adiciona a um grupo de permissões. Assim, o agente vê apenas os campos disponíveis para esse grupo.
- 2Você escolhe quais agentes usam o HiBob. Seu agente de operações de RH ou Chief of Staff pode assumir essa função; dados de remuneração e dados pessoais devem ficar restritos a esse agente.
- 3Consultar perfis, ausências, tarefas e relatórios não exige aprovação. Editar um perfil, concluir uma tarefa, aprovar uma ausência ou enviar qualquer mensagem a funcionários exige aprovação prévia. Decisões sobre remuneração e desempenho continuam com as pessoas.
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Perguntas frequentes
Um agente de IA pode trabalhar no HiBob?
Sim, com as permissões que você conceder. Um agente Monmo consulta dados de pessoas, ausências e tarefas no Bob, prepara relatórios e resumos e acompanha prazos de integração e avaliação. Ele trabalha pela conexão com o HiBob ou no próprio navegador quando a conexão não cobre alguma tarefa, e pede aprovação antes de qualquer alteração.
O agente pode ajudar na revisão de remuneração no HiBob?
Ele prepara os dados e os documentos. O agente de IA reúne remuneração atual, nível, tempo de empresa e data da última alteração das pessoas incluídas e verifica se faltam dados na planilha. Orçamentos, propostas e decisões finais ficam com gestores e RH, e nada é alterado no Bob sem aprovação.
O agente terá acesso a salários e dados pessoais?
Somente se o grupo de permissões concedido a ele incluir esses dados. No HiBob, um administrador decide quais campos o usuário de serviço pode consultar, então você pode excluir totalmente os campos de remuneração ou dados pessoais. Você também escolhe quais agentes Monmo podem usar a conexão.
O agente pode resumir pesquisas do HiBob sem identificar as pessoas?
Ele apresenta temas, quantidades e citações curtas, sem identificar pessoas. Informe o tamanho mínimo de grupo que você considera adequado, e ele não detalhará os resultados para grupos menores. O agente não tenta associar comentários a pessoas, e o relatório completo fica na sua Library.
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