HiBobで働くAIエージェント
Monmoのエージェントは、人事担当の右腕のようにHiBob（Bob）で働きます。入社タスクを前に進め、毎週の不在者を知らせ、評価や報酬見直しのためのデータを用意し、サーベイのコメントからテーマを読み取り、従業員データの抜けを埋めます。HiBobで与えた権限の範囲で動き、人に関する判断は上長と人事が行います。変更の前には必ず確認します。
更新日：2026-11-13 · 無料で始められます。有料プランは月額15ドルから。
HiBobでエージェントができること
入社タスクを前に進める
入社者ごとにBobの入社タスクを確かめ、期限を過ぎたIT、上長、バディのタスクをSlackで知らせ、金曜には月曜までに準備が整わない人をあなたに伝えます。
頼み方毎週金曜14時に、来週入社する人で入社タスクが残っている人を教えて、担当者に催促して。
今週の不在者を知らせる
毎週月曜8:30に、Bobで承認された休暇を読み、拠点ごとの祝日も添えてチームごとの短い一覧をSlackに投稿します。休暇中の人に会議を入れずに済みます。
頼み方毎週月曜8:30に、今週休む人をチームごとに祝日も添えてSlackに投稿して。
評価の期間を準備する
評価が始まる前に、一人ひとりの上長と部門が正しいかを確かめ、目標と過去のフィードバックを上長ごとの資料にまとめ、締め切りが近づくと評価者に知らせます。評価は上長が付けます。
頼み方下期の評価が始まる前に、Bobのレポートラインを確かめて、上長ごとに目標の資料を用意して。
報酬見直しのデータを用意する
対象者の現在の報酬、前回の変更日、等級、勤続年数を、人事向けのGoogle スプレッドシートにまとめます。提案、予算、決定は人が行い、エージェントはシートを用意します。
頼み方エンジニアリング部門の報酬見直し用に、現在の報酬、等級、前回の変更日を入れたシートを用意して。
エンゲージメントサーベイのコメントを読む
サーベイが締まると自由記述のコメントを読み、件数付きのテーマに分けて短い例を引用します。報告するのはテーマだけで、だれが書いたかを探ることはしません。
頼み方先月のエンゲージメントサーベイのコメントをテーマに分けて、件数と短い引用を2つずつ付けて。
従業員データの抜けを埋める
毎月、上長、拠点、役職、緊急連絡先が空いているプロフィールを見つけ、本人宛てのメッセージを下書きします。項目の直接の編集やメッセージの送信は事前に確認します。
頼み方Bobで拠点か緊急連絡先が空いているプロフィールを探して、本人にメッセージを下書きして。
人数と離職の状況を報告する
四半期の初日に、Bobから部門と拠点ごとの人数、採用、退職、離職率をまとめ、経営会議向けに変化を2段落で書きます。
頼み方四半期の初日に、部門別の人数と離職の状況を短いコメント付きで送って。
接続のしくみ
- 1HiBobを一度接続します。Bobでは、管理者が作成して権限グループに入れたサービスユーザーでアクセスするのが一般的です。エージェントが見られるのは、そのグループで見られる項目だけです。
- 2HiBobを使えるエージェントはあなたが選びます。人事オペレーション担当かチーフ・オブ・スタッフが向いています。報酬や個人のデータは、その1人だけが扱うようにしてください。
- 3プロフィール、休暇、タスク、レポートの閲覧に承認は要りません。プロフィールの編集、タスクの完了、休暇の承認、従業員へのメッセージの送信は事前に確認します。報酬と評価の判断は人が行います。
人事・採用のほかのアプリ
同じ種類のアプリでも、エージェントが働けます。それぞれのページで詳しく紹介しています。
よくある質問
AIエージェントはHiBobで働けますか？
与えた権限の範囲で働けます。Monmoのエージェントは、Bobの従業員データ、休暇、タスクを読み、レポートや資料を用意し、入社準備や評価の締め切りを追いかけます。HiBobとの連携で作業し、連携で扱えないところは自分のブラウザーで進め、変更の前には必ず確認します。
HiBobでの報酬見直しを手伝えますか？
データと書類の準備を手伝えます。AIエージェントは対象者の現在の報酬、等級、勤続年数、前回の変更日を集め、シートの抜けを確かめます。予算、提案、最終的な決定は上長と人事が行い、承認なしにBobの内容が変わることはありません。
エージェントは給与や個人情報を見ますか？
与えた権限グループに含まれている場合だけです。HiBobでは、サービスユーザーが見られる項目を管理者が決めるので、給与や個人の項目を最初から外すことができます。接続を使えるMonmoのエージェントも、あなたが選びます。
個人が特定されない形でHiBobのサーベイ結果をまとめられますか？
テーマ、件数、短い引用で報告し、個人については報告しません。許容できる最小の人数を伝えておけば、それより細かく分けて集計しません。コメントと人を結び付けようとすることはなく、まとめた資料はライブラリーに保存されます。