เอเจนต์ AI สำหรับ HiBob
เอเจนต์ Monmo ทำงานใน HiBob หรือ Bob เสมือนมือขวาของทีมดูแลพนักงาน ช่วยติดตามงานเริ่มงาน แจ้งรายชื่อผู้ลาประจำสัปดาห์ เตรียมข้อมูลสำหรับรอบประเมินผลงานและค่าตอบแทน อ่านความคิดเห็นจากแบบสำรวจเพื่อหาประเด็น และดูแลข้อมูลพนักงานให้ครบถ้วน โดยทำงานตามสิทธิ์ที่คุณกำหนดใน HiBob การตัดสินใจเกี่ยวกับพนักงานยังเป็นหน้าที่ของผู้จัดการและ HR และเอเจนต์จะขออนุมัติก่อนเปลี่ยนแปลงทุกครั้ง
อัปเดตเมื่อ 2026-11-13 · เริ่มใช้งานฟรี แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นเดือนละ $15
เอเจนต์ AI ทำอะไรได้บ้างใน HiBob
ติดตามงานเริ่มงานให้เดินหน้าต่อ
เอเจนต์ตรวจสอบงานเริ่มงานใน Bob สำหรับพนักงานใหม่แต่ละคน เตือนผู้รับผิดชอบจากทีม IT ผู้จัดการ และพี่เลี้ยงผ่าน Slack เมื่องานเกินกำหนด และแจ้งคุณในวันศุกร์ว่าใครบ้างที่ยังไม่พร้อมเริ่มงานวันจันทร์
สั่งงานทุกวันศุกร์ตอน 2 โมง บอกฉันว่าพนักงานใหม่ที่เริ่มงานสัปดาห์หน้ายังมีงานเริ่มงานใดค้างอยู่ และติดตามผู้รับผิดชอบด้วย
แจ้งรายชื่อผู้ลาประจำสัปดาห์
ทุกวันจันทร์เวลา 8:30 เอเจนต์จะอ่านข้อมูลการลาที่อนุมัติแล้วใน Bob และโพสต์รายชื่อผู้ลาแบบสั้นแยกตามทีมใน Slack พร้อมวันหยุดนักขัตฤกษ์ของแต่ละสถานที่ทำงาน เพื่อไม่ให้ใครนัดประชุมกับคนที่ลา
สั่งงานทุกวันจันทร์เวลา 8:30 โพสต์รายชื่อผู้ลาสัปดาห์นี้แยกตามทีมใน Slack พร้อมวันหยุดนักขัตฤกษ์
เตรียมรอบประเมินผลงาน
ก่อนเริ่มรอบประเมิน เอเจนต์จะตรวจสอบว่าผู้จัดการและแผนกของพนักงานแต่ละคนถูกต้อง รวบรวมเป้าหมายและความคิดเห็นที่ผ่านมาเป็นสรุปสำหรับผู้จัดการแต่ละคน และเตือนผู้ประเมินเมื่อใกล้ถึงกำหนด การให้คะแนนยังเป็นหน้าที่ของผู้จัดการ
สั่งงานก่อนเริ่มรอบประเมิน H2 ตรวจสอบสายการรายงานใน Bob และเตรียมสรุปเป้าหมายสำหรับผู้จัดการแต่ละคน
เตรียมข้อมูลสำหรับรอบทบทวนค่าตอบแทน
เอเจนต์ดึงค่าตอบแทนปัจจุบัน วันที่เปลี่ยนแปลงล่าสุด ระดับตำแหน่ง และอายุงานของพนักงานที่อยู่ในขอบเขต ลงในไฟล์ Google Sheets สำหรับ HR ข้อเสนอ งบประมาณ และการตัดสินใจเป็นหน้าที่ของคน ส่วนเอเจนต์เตรียมตารางข้อมูล
สั่งงานเตรียมตารางทบทวนค่าตอบแทนสำหรับแผนก Engineering โดยระบุค่าตอบแทนปัจจุบัน ระดับตำแหน่ง และวันที่เปลี่ยนแปลงล่าสุด
อ่านความคิดเห็นจากแบบสำรวจความผูกพัน
หลังปิดแบบสำรวจ เอเจนต์จะอ่านความคิดเห็นแบบข้อความอิสระและจัดกลุ่มเป็นประเด็นพร้อมจำนวน โดยยกตัวอย่างข้อความสั้นๆ รายงานเฉพาะประเด็นและไม่พยายามระบุว่าใครเขียนอะไร
สั่งงานจัดกลุ่มความคิดเห็นจากแบบสำรวจความผูกพันเดือนที่แล้วตามประเด็น พร้อมจำนวนและตัวอย่างข้อความสั้นๆ ประเด็นละ 2 ข้อความ
ดูแลข้อมูลพนักงานให้ครบถ้วน
ทุกเดือน เอเจนต์จะค้นหาโปรไฟล์ที่ไม่มีข้อมูลผู้จัดการ สถานที่ทำงาน ตำแหน่งงาน หรือผู้ติดต่อฉุกเฉิน แล้วร่างข้อความถึงแต่ละคน หากจะแก้ไขข้อมูลโดยตรงหรือส่งข้อความ จะขออนุมัติก่อน
สั่งงานค้นหาโปรไฟล์ใน Bob ที่ไม่มีข้อมูลสถานที่ทำงานหรือผู้ติดต่อฉุกเฉิน แล้วร่างข้อความถึงแต่ละคน
รายงานจำนวนพนักงานและอัตราการลาออก
ในวันแรกของแต่ละไตรมาส เอเจนต์จะรวบรวมข้อมูลจำนวนพนักงาน ผู้เริ่มงาน ผู้ลาออก และอัตราการลาออกจาก Bob แยกตามแผนกและสถานที่ทำงาน พร้อมเขียนสรุปการเปลี่ยนแปลง 2 ย่อหน้าสำหรับการประชุมผู้บริหาร
สั่งงานในวันแรกของแต่ละไตรมาส ส่งข้อมูลจำนวนพนักงานและอัตราการลาออกแยกตามแผนก พร้อมคำอธิบายสั้นๆ ให้ฉัน
วิธีเชื่อมต่อ
- 1คุณเชื่อมต่อ HiBob เพียงครั้งเดียว โดยปกติสิทธิ์เข้าถึง Bob จะกำหนดผ่านบัญชีบริการที่ผู้ดูแลระบบสร้างและเพิ่มเข้ากลุ่มสิทธิ์ เอเจนต์จึงเห็นเฉพาะข้อมูลที่กลุ่มนั้นมีสิทธิ์เห็น
- 2คุณเลือกได้ว่าเอเจนต์ตัวใดใช้ HiBob เอเจนต์ดูแลงาน HR หรือ Chief of Staff เหมาะกับงานนี้ ส่วนข้อมูลค่าตอบแทนและข้อมูลส่วนตัวควรจำกัดให้เอเจนต์ตัวนั้นเพียงตัวเดียวเข้าถึง
- 3การอ่านโปรไฟล์ ข้อมูลการลา งาน และรายงานไม่ต้องขออนุมัติ แต่การแก้ไขโปรไฟล์ ทำเครื่องหมายว่างานเสร็จ อนุมัติการลา และส่งข้อความใดๆ ถึงพนักงานจะขออนุมัติก่อน การตัดสินใจเรื่องค่าตอบแทนและผลงานยังเป็นหน้าที่ของคน
แอปอื่นในหมวดHR และการสรรหาบุคลากร
แอปอื่นในหมวดนี้ที่เอเจนต์ AI ใช้งานได้ แต่ละแอปมีหน้ารายละเอียดของตัวเอง
คำถามที่พบบ่อย
เอเจนต์ AI ทำงานใน HiBob ได้ไหม
ได้ ตามสิทธิ์ที่คุณกำหนด เอเจนต์ Monmo อ่านข้อมูลพนักงาน การลา และงานใน Bob เตรียมรายงานและสรุปข้อมูล รวมถึงติดตามกำหนดงานเริ่มงานและการประเมิน โดยทำงานผ่านการเชื่อมต่อ HiBob หรือใช้เบราว์เซอร์ของตัวเองเมื่องานใดไม่รองรับผ่านการเชื่อมต่อ และจะขออนุมัติก่อนเปลี่ยนแปลงทุกครั้ง
เอเจนต์ AI ช่วยทบทวนค่าตอบแทนใน HiBob ได้ไหม
เอเจนต์ AI ช่วยเตรียมข้อมูลและเอกสาร โดยรวบรวมค่าตอบแทนปัจจุบัน ระดับตำแหน่ง อายุงาน และวันที่เปลี่ยนแปลงล่าสุดของพนักงานที่อยู่ในขอบเขต พร้อมตรวจสอบข้อมูลที่ขาดในตาราง ส่วนงบประมาณ ข้อเสนอ และการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเป็นหน้าที่ของผู้จัดการและ HR และจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดใน Bob โดยไม่ได้รับอนุมัติ
เอเจนต์จะเห็นเงินเดือนและข้อมูลส่วนตัวไหม
เห็นได้ก็ต่อเมื่อกลุ่มสิทธิ์ที่คุณกำหนดให้ครอบคลุมข้อมูลนั้น ใน HiBob ผู้ดูแลระบบเป็นผู้กำหนดว่าบัญชีบริการเห็นข้อมูลช่องใดได้บ้าง คุณจึงเลือกไม่ให้เข้าถึงข้อมูลค่าตอบแทนหรือข้อมูลส่วนตัวได้เลย และยังเลือกได้ว่าเอเจนต์ Monmo ตัวใดใช้การเชื่อมต่อนี้ได้
เอเจนต์สรุปผลสำรวจใน HiBob โดยไม่ระบุตัวคนได้ไหม
ได้ เอเจนต์รายงานเป็นประเด็น จำนวน และตัวอย่างข้อความสั้นๆ โดยไม่ระบุตัวบุคคล คุณกำหนดจำนวนคนขั้นต่ำในแต่ละกลุ่มที่คุณยอมรับได้ และเอเจนต์จะไม่แยกผลเป็นกลุ่มที่เล็กกว่านั้น เอเจนต์จะไม่พยายามจับคู่ว่าใครเขียนความคิดเห็นใด และรายงานฉบับเต็มจะอยู่ใน Library ของคุณ
คนถัดไปที่คุณรับเข้าทีมเริ่มงานได้วันนี้
สร้างเอเจนต์ตัวแรกของคุณในหนึ่งนาที เริ่มต้นได้ฟรี