Перейти к содержимому
Приложение

ИИ-агенты для Greenhouse

ИИ-агент Monmo работает в Greenhouse как координатор по подбору персонала. Он составляет сводки по новым заявкам на основе критериев оценочного листа, напоминает интервьюерам о незаполненных оценках, предлагает время интервью по данным Google Calendar, готовит тексты вакансий и письма кандидатам, а также еженедельно отчитывается о ходе подбора. Он использует предоставленный вами доступ к Greenhouse. Решения о найме остаются за вашей командой, а перед отправкой писем, переводом кандидатов на другой этап или бронированием агент запрашивает разрешение.

Обновлено: 2026-11-13 · Начните бесплатно. Платные тарифы — от $15 в месяц.

Приложение

Что ИИ-агенты делают в Greenhouse

  • Составлять сводки по заявкам на основе оценочного листа

    Для каждой новой заявки агент составляет краткую сводку по критериям оценочного листа вакансии и приводит подтверждения из резюме. Он никому не отказывает и не переводит кандидатов на следующий этап: решение принимает ваша команда.

    ПоручитьСоставь сводку по заявкам за эту неделю на вакансию Senior Product Designer по критериям оценочного листа.
  • Напоминать о незаполненных оценочных листах

    Каждый день после обеда агент проверяет, по каким интервью за последние два дня не заполнены оценочные листы, и напоминает интервьюерам в Slack, указывая кандидата, интервью и ссылку на Greenhouse.

    ПоручитьКаждый день в 4 напоминай в Slack интервьюерам, которые задержали заполнение оценочного листа более чем на 24 часа.
  • Организовывать интервью

    Когда кандидат переходит к очному интервью, агент изучает план, проверяет свободное время участников в Google Calendar, предлагает варианты и готовит письмо кандидату. Перед отправкой приглашений и бронированием комнат он запрашивает разрешение.

    ПоручитьНайди три варианта времени на следующей неделе для финальных интервью с Sam и участниками из плана и подготовь письмо для Sam.
  • Готовить материалы для интервью

    На основе критериев вакансии агент готовит вопросы для каждого интервью из плана и описывает, как могут выглядеть сильные и слабые ответы. Это помогает интервьюерам проверять разные навыки. Перед сохранением материалов агент запрашивает разрешение.

    ПоручитьПодготовь вопросы для каждого этапа интервью на позицию Account Executive, связав их с критериями оценочного листа.
  • Составлять вакансии по итогам встречи с менеджером

    После встречи агент превращает заметки менеджера по найму в текст вакансии с обязанностями, требованиями и указанным вами диапазоном зарплаты. Перед публикацией на вашем сайте вакансий или других площадках он запрашивает разрешение.

    ПоручитьСоставь по этим заметкам текст вакансии Finance Manager. Не больше 500 слов, с указанием диапазона зарплаты.
  • Отчитываться о ходе подбора каждый понедельник

    Каждый понедельник агент подсчитывает кандидатов на каждом этапе по каждой открытой вакансии, отмечает тех, кто находится на одном этапе более десяти дней, и указывает источники кандидатов в отчёте для менеджеров по найму в Google Sheets.

    ПоручитьКаждый понедельник в 9 отправляй каждому менеджеру по найму отчёт о кандидатах по этапам и тех, кто ждёт более десяти дней.
  • Готовить письма кандидатам о статусе и отказах

    После того как ваша команда приняла решение, агент готовит письма по вашим шаблонам в Greenhouse и, где уместно, добавляет персональное обращение. Для отправки всей подборки писем достаточно одного согласования. Без него ничего не отправляется.

    ПоручитьПодготовь по нашему шаблону письма с отказом кандидатам, которых мы решили не приглашать на следующий этап на этой неделе.

Как подключается

  1. 1Вы подключаете Greenhouse один раз. Доступ к API в Greenhouse обычно создаёт администратор: он выбирает, какие конечные точки можно использовать. Действия записываются от имени указанного вами пользователя, поэтому историю действий легко отследить.
  2. 2Вы сами выбираете, какие ИИ-агенты используют Greenhouse. Агенту по подбору доступ пригодится, а агенту по продажам незачем видеть кандидатов: он может передать рекомендацию агенту по подбору.
  3. 3Для просмотра вакансий, кандидатов, оценочных листов и отчётов согласование не требуется. Перед переводом кандидата на другой этап, отправкой письма, назначением интервью, публикацией вакансии и любым действием, связанным с предложением о работе, агент запрашивает разрешение. Решения о найме всегда за вами.

Часто используют вместе

Все 1 700+ приложений

Другие приложения: HR и подбор персонала

Другие приложения этого типа, в которых работают ИИ-агенты. У каждого есть своя страница.

Все приложения: HR и подбор персонала
Вопросы и ответы

Частые вопросы

Может ли ИИ-агент проводить первичный отбор кандидатов в Greenhouse?

ИИ-агент Monmo готовит материалы для первичного отбора, а решение принимает ваша команда. Он составляет сводку по каждой заявке на основе критериев оценочного листа и приводит подтверждения из резюме, чтобы проверяющие быстрее знакомились с заявками. Агент самостоятельно не отказывает кандидатам, не переводит их на следующий этап и не ранжирует. Перед переводом на другой этап он всегда запрашивает разрешение.

Может ли ИИ-агент назначать интервью через Greenhouse?

Да, с вашего разрешения. ИИ-агент изучает план интервью, проверяет доступность участников в Google Calendar или Outlook, предлагает время и готовит письмо кандидату. С вашего разрешения он отправляет приглашения и вносит интервью через подключение к Greenhouse или в собственном браузере, если подключение не поддерживает нужное действие.

Справедливо ли использовать ИИ-агента при найме?

Это зависит от того, остаётся ли контроль за людьми. Именно так работает ИИ-агент Monmo: он составляет сводки по заданным вами критериям, показывает подтверждения для каждого пункта и оставляет все решения вашей команде. Проверьте, какие юридические требования к автоматизированным решениям при найме действуют для вас, и сообщите агенту, что ему нельзя учитывать.

Работает ли ИИ-агент с оценочными листами и планами интервью в Greenhouse?

Да. ИИ-агент изучает план интервью и критерии оценочного листа для каждой вакансии, готовит на их основе материалы для интервью, напоминает интервьюерам о незаполненных оценках и составляет сводку для обсуждения по заполненным листам. Оценки выставляют только интервьюеры, а не ИИ-агент.

Вашим следующим сотрудникомможет приступить к работе уже сегодня.

Создайте своего первого агента за минуту. Начать можно бесплатно.