Agen AI untuk Greenhouse
Agen Monmo bekerja di Greenhouse seperti koordinator rekrutmen. Agen ini merangkum lamaran baru berdasarkan kriteria di scorecard, menagih scorecard yang belum diisi pewawancara, mengusulkan jadwal wawancara dari Google Calendar, menyusun lowongan dan email untuk kandidat, serta melaporkan pipeline setiap minggu. Agen menggunakan akses Greenhouse yang Anda berikan. Keputusan perekrutan tetap di tangan tim Anda, dan pengiriman email, perpindahan tahap, atau pemesanan selalu meminta persetujuan terlebih dahulu.
Diperbarui 2026-11-13 · Gratis untuk memulai. Paket berbayar mulai dari $15 per bulan.
Yang dikerjakan agen di Greenhouse
Rangkum lamaran berdasarkan scorecard
Untuk setiap lamaran baru, agen menulis ringkasan singkat berdasarkan kriteria di scorecard posisi tersebut, dengan mengutip bukti dari resume. Agen tidak menolak atau meloloskan siapa pun; tim rekrutmen Anda yang memutuskan.
MintaRangkum lamaran minggu ini untuk posisi Desainer Produk Senior berdasarkan kriteria di scorecard.
Tagih scorecard yang belum diisi
Setiap sore, agen memeriksa wawancara dalam dua hari terakhir yang scorecard-nya belum dikirim, lalu mengingatkan setiap pewawancara di Slack dengan informasi kandidat, wawancara, dan tautan ke Greenhouse.
MintaSetiap hari pukul 4, ingatkan pewawancara di Slack jika scorecard mereka terlambat lebih dari 24 jam.
Atur wawancara
Untuk kandidat yang lanjut ke wawancara langsung, agen membaca rencana wawancara, memeriksa waktu luang panel di Google Calendar, mengusulkan jadwal, dan menyusun email untuk kandidat. Pengiriman undangan dan pemesanan ruangan meminta persetujuan terlebih dahulu.
MintaCari tiga pilihan waktu minggu depan untuk wawancara akhir Sam dengan panel sesuai rencana, lalu susun email untuk Sam.
Susun panduan wawancara
Berdasarkan kriteria posisi, agen menyusun pertanyaan untuk setiap wawancara dalam rencana, beserta contoh jawaban yang kuat dan lemah, agar pewawancara menilai hal yang berbeda. Penyimpanan panduan meminta persetujuan terlebih dahulu.
MintaSusun pertanyaan panduan wawancara untuk setiap tahap dalam rencana wawancara Account Executive, sesuai dengan kriterianya.
Tulis lowongan dari catatan awal rekrutmen
Setelah rapat awal rekrutmen, agen mengubah catatan manajer perekrutan menjadi lowongan berisi tanggung jawab, persyaratan, dan rentang gaji yang Anda tetapkan. Publikasi di situs lowongan Anda atau situs lain meminta persetujuan terlebih dahulu.
MintaUbah catatan awal rekrutmen ini menjadi lowongan untuk Manajer Keuangan. Batasi hingga kurang dari 500 kata dan sertakan rentang gaji.
Laporkan pipeline setiap Senin
Setiap Senin, agen menghitung jumlah kandidat per tahap untuk setiap posisi yang dibuka, menandai kandidat yang berada di satu tahap lebih dari sepuluh hari, dan mencantumkan sumber kandidat dalam laporan Google Sheets untuk manajer perekrutan.
MintaSetiap Senin pukul 9, kirimkan kepada setiap manajer perekrutan pipeline per tahap dan daftar kandidat yang menunggu lebih dari sepuluh hari.
Susun email kabar terbaru dan penolakan kandidat
Setelah tim Anda mengambil keputusan, agen menyusun email dari template Greenhouse Anda dan menambahkan kalimat personal jika sesuai. Sekumpulan email menunggu satu persetujuan, dan tidak ada yang dikirim otomatis.
MintaSusun email penolakan menggunakan template kita untuk kandidat yang diputuskan tidak lanjut minggu ini.
Cara terhubung
- 1Anda cukup menghubungkan Greenhouse sekali. Akses API di Greenhouse biasanya dibuat oleh admin, yang memilih endpoint yang boleh digunakan. Tindakan dicatat atas nama pengguna yang Anda tentukan, sehingga jejak audit tetap jelas.
- 2Anda memilih agen mana yang menggunakan Greenhouse. Agen rekrutmen cocok untuk tugas ini; agen penjualan tidak perlu melihat data kandidat dan dapat menyerahkan rujukan kepada agen rekrutmen.
- 3Membaca lowongan, data kandidat, scorecard, dan laporan tidak memerlukan persetujuan. Memindahkan tahap, mengirim email ke kandidat, menjadwalkan wawancara, menerbitkan lowongan, dan setiap langkah penawaran meminta persetujuan terlebih dahulu. Keputusan perekrutan selalu ada di tangan Anda.
Aplikasi lain di SDM dan rekrutmen
Aplikasi sejenis lainnya yang bisa digunakan agen, masing-masing dengan halaman tersendiri.
Pertanyaan umum
Bisakah agen AI menyaring kandidat di Greenhouse?
Agen menyiapkan penyaringan dan tim Anda yang memutuskan. Agen Monmo merangkum setiap lamaran berdasarkan kriteria di scorecard dan mengutip buktinya, sehingga peninjau dapat membaca lebih cepat. Agen tidak menolak, meloloskan, atau memberi peringkat kepada siapa pun sendiri, dan perpindahan tahap kandidat selalu meminta persetujuan terlebih dahulu.
Bisakah agen menjadwalkan wawancara dari Greenhouse?
Bisa, dengan persetujuan Anda. Agen membaca rencana wawancara, memeriksa ketersediaan panel di Google Calendar atau Outlook, mengusulkan waktu, dan menyusun email untuk kandidat. Setelah Anda menyetujui, agen mengirim undangan dan mencatat wawancara melalui koneksi Greenhouse, atau menggunakan browser-nya sendiri jika ada hal yang tidak didukung oleh koneksi tersebut.
Apakah penggunaan agen AI dalam rekrutmen itu adil?
Hal ini bergantung pada manusia yang tetap memegang kendali, dan seperti itulah agen Monmo bekerja. Agen merangkum berdasarkan kriteria yang Anda tetapkan, menunjukkan bukti untuk setiap poin, dan menyerahkan semua keputusan kepada tim Anda. Periksa kewajiban hukum Anda terkait keputusan otomatis dalam perekrutan, dan beri tahu agen hal-hal yang tidak boleh dipertimbangkan.
Apakah agen bisa menggunakan scorecard dan rencana wawancara di Greenhouse?
Bisa. Agen membaca rencana wawancara dan kriteria scorecard untuk setiap posisi, menyusun panduan wawancara berdasarkan keduanya, menagih pewawancara yang belum mengirim scorecard, dan membuat ringkasan evaluasi dari scorecard yang sudah dikirim. Penilaian hanya berasal dari pewawancara Anda, bukan dari agen AI.
Anggota tim Anda berikutnyabisa mulai hari ini.
Buat agen pertama Anda dalam satu menit. Gratis untuk memulai.