Перейти к содержимому
Приложение

ИИ-агенты для SmartHR

ИИ-агент Monmo работает в SmartHR как специалист по кадровому администрированию. Он следит за заполнением анкет новых сотрудников и годовым перерасчётом налогов, поддерживает порядок в базе сотрудников, отвечает на вопросы по внутренним правилам компании и обобщает результаты опросов. Агент работает на японском или английском языке в рамках предоставленного вами доступа. Запросы сотрудникам, изменения записей и подача документов на страхование требуют вашего одобрения.

Обновлено: 2026-11-13 · Начните бесплатно. Платные тарифы — от $15 в месяц.

Приложение

Что ИИ-агенты делают в SmartHR

  • Проследить за заполнением анкет новых сотрудников

    Для каждого, кто выходит на работу в следующем месяце, агент проверяет, какие данные ещё не заполнены, например маршрут до работы, сведения об иждивенцах или банковском счёте, и готовит вежливое напоминание. Перед отправкой каждого запроса он спрашивает разрешение.

    ПоручитьСоставь список всех, кто выходит на работу 1 декабря и ещё не заполнил анкеты, и подготовь напоминание для каждого.
  • Отслеживать годовой перерасчёт налогов

    Каждый понедельник ноября агент составляет список сотрудников, которые не завершили годовой перерасчёт налогов, с указанием этапа, на котором остановился каждый. С вашего разрешения он публикует сводку для руководителей в Slack или Chatwork.

    ПоручитьКаждый понедельник в 10 до крайнего срока показывай, кто не завершил годовой перерасчёт налогов и на каком этапе остановился.
  • Отвечать на вопросы по внутренним правилам

    Когда сотрудник спрашивает об отпуске по уходу за ребёнком, правилах сверхурочной работы или компенсации проезда, агент изучает внутренние правила и данные сотрудника, а затем готовит ответ с цитатой из нужного пункта.

    ПоручитьKenji спросил, может ли он взять отпуск по уходу за ребёнком в два этапа. Проверь наши правила и подготовь ответ на японском.
  • Навести порядок в базе сотрудников

    После реорганизации агент сравнивает подразделения, должности и руководителей в SmartHR с новой оргструктурой в Google Sheets, находит расхождения и предлагает каждое исправление на ваше одобрение.

    ПоручитьСравни апрельскую оргструктуру в этой таблице с данными SmartHR и перечисли всех сотрудников, у которых указаны устаревшие подразделение или руководитель.
  • Подготовить документы для социального страхования

    Когда сотрудник приходит в компанию, увольняется или переезжает, агент собирает данные для соответствующей процедуры социального страхования и сверяет их с записью сотрудника. Подача заявления остаётся за вами после проверки и одобрения.

    ПоручитьВ конце марта увольняются три человека. Собери данные для процедуры социального страхования по каждому и сообщи, чего не хватает.
  • Обобщить результаты опроса сотрудников

    После завершения опроса агент изучает результаты по подразделениям, выделяет основные темы и вопросы, ответы на которые изменились сильнее всего с прошлого опроса, и готовит краткий отчёт в Google Docs.

    ПоручитьОбобщи результаты октябрьского опроса вовлечённости по подразделениям и сравни их с весенними результатами.
  • Составить список договоров, срок которых истекает

    Первого числа каждого месяца агент составляет список срочных трудовых договоров, которые истекают в ближайшие 60 дней, с указанием подразделения и руководителя. Это помогает вовремя принять решение о продлении. Решение по каждому договору остаётся за вами.

    Поручить1-го числа составь список срочных трудовых договоров, которые истекают в течение 60 дней, с указанием руководителя каждого сотрудника.

Как подключается

  1. 1Вы один раз подключаете SmartHR своей компании. SmartHR управляет внешним доступом на уровне компании, поэтому администратору может понадобиться выдать доступ или разрешить подключение. После этого агент работает в рамках предоставленных прав.
  2. 2Вы выбираете, каким агентам разрешено использовать SmartHR. Доступ нужен агенту по кадрам или операционным процессам, но не агентам по продажам и маркетингу, поскольку речь идёт о данных ваших сотрудников.
  3. 3Агент просматривает записи, ход заполнения форм и результаты опросов без запроса разрешения. Перед отправкой запроса сотруднику, изменением записи, рассылкой документа или подачей документов он спрашивает разрешение. Одна карточка может охватывать несколько действий.

Часто используют вместе

Все 1 700+ приложений

Другие приложения: HR и подбор персонала

Другие приложения этого типа, в которых работают ИИ-агенты. У каждого есть своя страница.

Все приложения: HR и подбор персонала
Вопросы и ответы

Частые вопросы

Может ли ИИ-агент помочь с годовым перерасчётом налогов в SmartHR?

Да, ИИ-агент помогает отслеживать заполнение данных и проверять их. Он определяет, кто ещё не закончил, на каком этапе остановился и в каких ответах есть возможные несоответствия, например если указан иждивенец, но не заполнены сведения о нём. Агент готовит напоминания и сводку для руководителей. Перед отправкой напоминаний он спрашивает разрешение, а итоговая проверка и подача документов остаются за вами и командой по расчёту зарплаты.

Нужен ли администратор SmartHR для подключения?

Обычно администратор нужен один раз. SmartHR управляет внешним доступом для всей компании, поэтому человеку с правами администратора может понадобиться выдать доступ или разрешить подключение. После этого вы выбираете, какие агенты могут использовать SmartHR. Агент работает через подключение к SmartHR, а для действий, которые оно не поддерживает, использует собственный браузер.

Безопасны ли персональные данные сотрудников при работе с ИИ-агентом?

ИИ-агент видит только те данные SmartHR, которые доступны через предоставленное вами подключение. Если настройки прав позволяют скрыть ненужные ему сведения, например My Number или банковские реквизиты, ограничьте доступ к ним. Агент не изменяет записи и не отправляет запросы без одобрения. Вы можете в любой момент наблюдать за его экраном или отключить его.

Можно ли дать агенту задание на английском и получить уведомления на японском?

Да. Вы можете давать ИИ-агенту Monmo задания на английском или японском языке и получать результат на любом из них. Например, руководитель может написать инструкцию на английском, а агент подготовит напоминания и объявления для сотрудников на вежливом японском. Перед отправкой вы сможете прочитать обе версии.

Вашим следующим сотрудникомможет приступить к работе уже сегодня.

Создайте своего первого агента за минуту. Начать можно бесплатно.