Greenhouse용 AI 에이전트
Monmo AI 에이전트는 Greenhouse에서 채용 코디네이터처럼 일합니다. 새 지원서를 평가표의 항목에 따라 요약하고, 면접관에게 미제출 평가표를 요청하며, Google Calendar에서 면접 시간을 제안합니다. 채용 공고와 후보자 이메일 초안을 작성하고 매주 채용 현황도 보고합니다. 에이전트는 허용된 Greenhouse 접근 권한만 사용합니다. 채용 결정은 팀이 내리며, 이메일 발송, 채용 단계 변경, 일정 예약 전에는 항상 승인을 요청합니다.
업데이트: 2026-11-13 · 무료로 시작하세요. 유료 요금제는 월 $15부터입니다.
Greenhouse에서 에이전트가 하는 일
평가표 기준으로 지원서 요약
새 지원서마다 해당 채용 공고의 평가표 항목에 맞춰 짧게 요약하고, 이력서에서 근거를 인용합니다. 후보자를 탈락시키거나 다음 단계로 넘기지 않으며, 결정은 채용팀이 내립니다.
요청하기이번 주 시니어 프로덕트 디자이너 지원서를 평가표 항목에 맞춰 요약해 줘.
미제출 평가표 요청
매일 오후 지난 이틀간 진행된 면접 중 평가표가 제출되지 않은 건을 확인합니다. 면접관에게 Slack으로 후보자와 면접 정보, Greenhouse 링크를 담아 알림을 보냅니다.
요청하기매일 4시에 평가표 제출이 24시간 넘게 늦어진 면접관에게 Slack으로 알려 줘.
면접 일정 조율
대면 면접으로 넘어가는 후보자의 면접 계획을 읽고, Google Calendar에서 면접관들의 가능한 시간을 확인해 일정을 제안하고 후보자 이메일 초안을 작성합니다. 초대장 발송과 회의실 예약 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기면접 계획에 있는 면접관들과 Sam의 최종 면접을 진행할 수 있는 다음 주 시간대 3개를 찾고, Sam에게 보낼 이메일 초안을 작성해 줘.
면접 질문지 초안 작성
채용 공고의 평가 항목을 바탕으로 면접 계획의 각 면접에 쓸 질문과 좋은 답변과 부족한 답변의 예시를 작성합니다. 면접관마다 다른 역량을 평가할 수 있습니다. 질문지 저장 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기Account Executive 면접 계획의 각 단계에 맞춰 평가 항목별 면접 질문지 초안을 작성해 줘.
채용 요청 내용을 공고로 작성
채용 요청 미팅이 끝나면 채용 담당 매니저의 메모를 바탕으로 담당 업무, 자격 요건, 설정한 급여 범위를 담은 채용 공고를 작성합니다. 자사 채용 페이지나 다른 채용 사이트에 게시하기 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기이 채용 요청 메모를 Finance Manager 채용 공고로 작성해 줘. 500단어 미만으로 쓰고 급여 범위를 포함해 줘.
매주 월요일 채용 현황 보고
매주 월요일 채용 중인 공고별로 단계별 후보자 수를 집계하고, 한 단계에서 열흘 넘게 머문 후보자를 표시하며, 지원 경로를 정리해 채용 담당 매니저를 위한 Google Sheets 보고서를 만듭니다.
요청하기매주 월요일 9시에 각 채용 담당 매니저에게 단계별 채용 현황과 열흘 넘게 기다리는 후보자 목록을 보내 줘.
후보자 안내 및 불합격 이메일 초안 작성
팀이 결정을 내리면 Greenhouse 템플릿으로 이메일 초안을 작성하고, 적절한 경우 개인에게 맞춘 문구를 덧붙입니다. 여러 이메일을 한 번에 승인할 수 있으며, 승인 없이 발송되는 이메일은 없습니다.
요청하기이번 주에 다음 단계로 진행하지 않기로 결정한 후보자들에게 보낼 불합격 이메일을 우리 템플릿으로 작성해 줘.
연결 방법
- 1Greenhouse를 한 번 연결하면 됩니다. Greenhouse API 접근 권한은 보통 관리자가 생성하며, 사용할 수 있는 엔드포인트를 관리자가 선택합니다. 작업은 지정한 사용자 명의로 기록되어 감사 추적이 명확하게 유지됩니다.
- 2어떤 AI 에이전트가 Greenhouse를 사용할지 직접 선택합니다. 채용 AI 에이전트에는 적합하지만, 영업 AI 에이전트는 후보자 정보를 볼 필요 없이 추천 후보자를 채용 AI 에이전트에 전달할 수 있습니다.
- 3채용 공고, 후보자, 평가표, 보고서를 읽는 데는 승인이 필요하지 않습니다. 채용 단계 변경, 후보자 이메일 발송, 면접 일정 예약, 공고 게시, 채용 제안 관련 작업은 먼저 승인을 요청합니다. 채용 결정은 항상 사람이 내립니다.
인사·채용의 다른 앱
에이전트가 사용하는 같은 유형의 다른 앱입니다. 각 앱의 개별 페이지에서 자세히 알아보세요.
자주 묻는 질문
AI 에이전트가 Greenhouse에서 지원자를 심사할 수 있나요?
Monmo AI 에이전트가 심사를 준비하고 팀이 결정합니다. 각 지원서를 평가표 항목에 따라 요약하고 근거를 인용해 검토자가 더 빠르게 읽을 수 있도록 돕습니다. 후보자를 스스로 탈락시키거나 다음 단계로 넘기거나 순위를 매기지 않으며, 채용 단계 변경 전에는 항상 승인을 요청합니다.
Greenhouse에서 면접 일정을 잡을 수 있나요?
네, 승인을 받은 후 진행합니다. Monmo AI 에이전트는 면접 계획을 읽고 Google Calendar 또는 Outlook에서 면접관들의 가능한 시간을 확인한 뒤, 시간대를 제안하고 후보자 이메일 초안을 작성합니다. 승인 후 Greenhouse 연결을 통해 초대장을 보내고 면접을 기록하며, 연결로 처리할 수 없는 작업은 자체 브라우저에서 수행합니다.
채용에 AI 에이전트를 사용해도 공정한가요?
사람이 계속 결정권을 갖는지가 중요합니다. Monmo AI 에이전트는 사용자가 정한 기준에 따라 요약하고 각 항목의 근거를 보여주며, 모든 결정은 팀에 맡깁니다. 채용 과정의 자동화된 의사결정에 관한 법적 의무를 확인하고, 고려해서는 안 되는 사항을 AI 에이전트에 알려 주세요.
AI 에이전트가 Greenhouse 평가표와 면접 계획을 사용할 수 있나요?
네. Monmo AI 에이전트는 채용 공고별 면접 계획과 평가표 항목을 읽고, 이를 바탕으로 면접 질문지 초안을 작성합니다. 평가표를 제출하지 않은 면접관에게 알림을 보내고, 제출된 평가표로 면접 결과 논의용 요약을 만듭니다. 평가는 면접관만 내리며 AI 에이전트는 평가하지 않습니다.