Agenti AI per Zoho Recruit
Un agente Monmo lavora in Zoho Recruit come un addetto alla ricerca di candidati in un'agenzia o in un team interno. Cerca nel database i candidati per ogni nuova posizione, prepara le presentazioni per i clienti o i responsabili delle assunzioni, organizza i colloqui, aggiorna le schede di clienti e contatti dopo le chiamate, unisce i duplicati e crea un report settimanale per ogni recruiter. Usa il tuo accesso Zoho e chiede sempre conferma prima di inviare presentazioni o email e modificare le schede.
Aggiornato 2026-11-13 · Inizia gratis. Piani a pagamento da $15 al mese.
Cosa fanno gli agenti in Zoho Recruit
Trova candidati per una nuova posizione
Quando viene aggiunta una posizione, cerca nel database le persone con le competenze, la sede e la disponibilità richieste. Elenca i candidati più adatti, indicando gli elementi di ogni CV a sostegno della scelta. Decidi tu chi contattare.
ChiediCerca tra i nostri candidati per la nuova posizione di contabile senior presso Calder & Co ed elenca i dieci più adatti, spiegando perché.
Prepara le presentazioni per i clienti
Per ogni candidato che scegli, scrive il riepilogo per il cliente, formatta il CV secondo il tuo modello e rimuove i recapiti se previsto dalla tua policy. Prima di inviare la presentazione al cliente, chiede conferma.
ChiediPrepara le presentazioni di Ana e Tom per la posizione presso Calder & Co, usando il nostro modello senza recapiti.
Organizza i colloqui con i clienti
Quando il cliente dà il via libera, controlla la disponibilità del candidato e del responsabile delle assunzioni, propone degli orari e prepara entrambe le email. Il colloquio viene registrato in Zoho Recruit dopo la tua approvazione.
ChiediCalder & Co vuole incontrare Ana. Trova due orari per la prossima settimana e prepara le email per entrambi.
Aggiorna le schede cliente dopo le chiamate
Dopo una chiamata con un cliente, legge i tuoi appunti, aggiorna il contatto, aggiunge i requisiti per le nuove posizioni e pianifica il prossimo contatto. Puoi vedere tutte le modifiche in un'unica scheda prima che vengano salvate.
ChiediAggiorna la scheda cliente di Calder & Co usando i miei appunti della chiamata, incluse le due nuove posizioni menzionate.
Cerca aziende che assumono
Legge annunci di lavoro pubblici e notizie aziendali nei settori in cui operi, elenca le aziende che cercano profili come quelli di cui ti occupi e prepara per ciascuna un'email di presentazione in Zoho Mail o Gmail. Ogni email attende la tua approvazione.
ChiediTrova dieci team finance a Leeds che questo mese cercano contabili e prepara un'email di presentazione per ciascuno.
Unisci i candidati duplicati
Trova i candidati inseriti due volte con email o grafie diverse, confronta le schede e propone quale conservare e cosa unire. Prima di procedere chiede conferma, perché l'unione non è facile da annullare.
ChiediTrova le schede duplicate dei candidati create quest'anno e proponi come unire ogni coppia.
Crea il report settimanale dei recruiter
Ogni venerdì conta presentazioni, colloqui e inserimenti per recruiter e cliente in Zoho Recruit e li riporta in Google Sheets, insieme alle posizioni senza presentazioni da due settimane.
ChiediOgni venerdì alle 4, inviami presentazioni, colloqui e inserimenti per recruiter e le posizioni senza presentazioni recenti.
Come si collega
- 1Collega Zoho Recruit una sola volta con il tuo accesso Zoho. L'agente lavora in Zoho Recruit con il tuo profilo e ruolo, quindi vede i clienti, le posizioni e i candidati a cui hai accesso. Il tuo amministratore Zoho potrebbe dover approvare l'accesso di terze parti.
- 2Scegli tu quali agenti usano Zoho Recruit. Un agente di recruiting può lavorare sulle posizioni e un agente commerciale sui nuovi clienti; se autorizzi entrambi, possono condividere le stesse schede.
- 3La lettura di posizioni, candidati, clienti e note non richiede approvazione. L'agente chiede invece conferma prima di presentare un candidato, inviare email, fissare un colloquio, modificare o unire una scheda e cambiare lo stato di un candidato.
Altre app in Risorse umane e selezione del personale
Altre app di questo tipo in cui lavorano gli agenti, ciascuna con una pagina dedicata.
Domande frequenti
Un agente AI può trovare candidati per le posizioni in Zoho Recruit?
Sì. Un agente Monmo cerca nel database dei candidati per ogni nuova posizione, confronta competenze, sede e disponibilità con le richieste del cliente ed elenca i profili più adatti con gli elementi a sostegno. La scelta di chi contattare e presentare spetta ai tuoi recruiter.
Può presentare candidati ai clienti da Zoho Recruit?
L'agente AI prepara la presentazione e tu la invii. Scrive il riepilogo, formatta il CV secondo il tuo modello e verifica che il candidato abbia accettato di essere presentato. Prima dell'invio chiede conferma, usando il collegamento a Zoho Recruit o il proprio browser se il collegamento non copre una funzione.
Funziona per agenzie di recruiting e team interni?
Sì, per entrambi. Per un'agenzia lavora con clienti, contatti, posizioni e presentazioni; per un team interno usa invece responsabili delle assunzioni, reparti e posizioni. Spiegagli come lavora il tuo team e userà le schede e i termini appropriati.
Può usare Zoho CRM e Zoho Mail insieme a Zoho Recruit?
Sì, se li colleghi. Può preparare email per candidati e clienti in Zoho Mail, controllare la scheda di un cliente in Zoho CRM prima di una chiamata commerciale e mantenere aggiornate le note in Zoho Recruit. Ogni email e modifica in ciascuna app attende la tua approvazione.
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