Agentes de IA para Zoho Recruit
Un agente de Monmo trabaja en Zoho Recruit como especialista en búsqueda de candidatos para una agencia con mucho trabajo o un equipo interno de selección. Busca candidatos en su base de datos para cada nueva vacante, prepara presentaciones para clientes o responsables de contratación, coordina entrevistas, actualiza las fichas de clientes y contactos después de las llamadas, fusiona candidatos duplicados y prepara informes semanales por reclutador. Usa su propia cuenta de Zoho y pide autorización antes de cada presentación, correo o cambio en los registros.
Actualizado: 2026-11-13 · Empieza gratis. Planes de pago desde $15 al mes.
Qué hacen los agentes en Zoho Recruit
Encontrar candidatos para una nueva vacante
Cuando se añade una vacante, busca en su base de datos candidatos con las habilidades, la ubicación y la disponibilidad solicitadas. Presenta las mejores coincidencias y los datos de cada currículum que las respaldan. Usted decide a quién contactar.
PreguntarBusca candidatos para la nueva vacante de contable sénior en Calder & Co y enumera los diez que mejor encajan, con los motivos.
Preparar presentaciones para clientes
Para cada candidato que elija, redacta el resumen que verá el cliente, adapta el currículum a su plantilla y elimina los datos de contacto si así lo establece su política. Pide autorización antes de enviarlo al cliente.
PreguntarPrepara las presentaciones de Ana y Tom para la vacante de Calder & Co, usando nuestra plantilla sin datos de contacto.
Coordinar entrevistas con clientes
Cuando el cliente da el visto bueno, consulta la disponibilidad del candidato y del responsable de contratación, propone horarios y prepara los dos correos. La entrevista se registra en Zoho Recruit cuando usted lo autoriza.
PreguntarCalder & Co quiere entrevistar a Ana. Busca dos horarios para la próxima semana y prepara los correos para ambas partes.
Actualizar las fichas de clientes tras las llamadas
Después de una llamada con un cliente, lee sus notas, actualiza el contacto, añade los nuevos requisitos de las vacantes y programa el próximo seguimiento. Usted ve todos los cambios en una sola tarjeta antes de que se guarde nada.
PreguntarActualiza la ficha de Calder & Co con mis notas de la llamada, incluidos los dos nuevos puestos que mencionaron.
Investigar empresas que están contratando
Consulta ofertas de empleo públicas y noticias de empresas en los sectores en los que trabaja, enumera las empresas que buscan perfiles como los suyos y prepara un correo de presentación para cada una en Zoho Mail o Gmail. Cada correo espera su aprobación.
PreguntarBusca diez equipos de finanzas en Leeds que anuncien vacantes de contabilidad este mes y prepara un correo de presentación para cada uno.
Fusionar candidatos duplicados
Encuentra candidatos registrados dos veces con distintos correos o formas de escribir su nombre, compara las fichas y propone cuál conservar y qué datos fusionar. Pide autorización antes de fusionar, ya que no es fácil deshacerlo.
PreguntarBusca fichas de candidatos duplicadas creadas este año y propón cómo fusionar cada par.
Informar de la actividad semanal de cada reclutador
Cada viernes contabiliza en Google Sheets las presentaciones, entrevistas y contrataciones de Zoho Recruit por reclutador y cliente, junto con las vacantes que llevan dos semanas sin ninguna presentación.
PreguntarCada viernes a las 4, envíame las presentaciones, entrevistas y contrataciones por reclutador, y las vacantes sin presentaciones recientes.
Cómo se conecta
- 1Conecte Zoho Recruit una sola vez con su propia cuenta de Zoho. El agente trabaja en Zoho Recruit con su perfil y sus permisos, por lo que puede ver los mismos clientes, vacantes y candidatos que usted. Es posible que su administrador de Zoho deba aprobar el acceso de terceros.
- 2Usted elige qué agentes usan Zoho Recruit. Un agente de selección trabaja con las vacantes y un agente de ventas que busca nuevos clientes puede compartir los mismos registros, si usted autoriza a ambos.
- 3Consultar vacantes, candidatos, clientes y notas no requiere aprobación. Presentar un candidato, enviar un correo, programar una entrevista, modificar o fusionar un registro y cambiar el estado de un candidato requieren autorización previa.
Más en RR. HH. y selección de personal
Otras apps de este tipo en las que trabajan los agentes, cada una con su propia página.
Preguntas frecuentes
¿Puede un agente de IA buscar candidatos para vacantes en Zoho Recruit?
Sí. Un agente de Monmo busca en su base de datos de candidatos para cada nueva vacante, compara las habilidades, la ubicación y la disponibilidad con lo que pidió el cliente y enumera las mejores coincidencias con los datos que las respaldan. Sus reclutadores deciden a qué candidatos contactar y presentar.
¿Puede presentar candidatos a clientes desde Zoho Recruit?
El agente de IA prepara la presentación y usted la envía. Redacta el resumen, adapta el currículum a su plantilla y comprueba que el candidato haya aceptado ser presentado. Pide autorización antes de hacer la presentación, ya sea a través de la conexión con Zoho Recruit o en su propio navegador cuando la conexión no cubre alguna función.
¿Sirve para agencias de selección y equipos internos?
Sí, para ambos. En una agencia, el agente trabaja con clientes, contactos, vacantes y presentaciones; en un equipo interno, trabaja con responsables de contratación, departamentos y vacantes. Indíquele cómo trabaja su equipo y usará los registros y términos correspondientes.
¿Puede usar Zoho CRM y Zoho Mail junto con Zoho Recruit?
Sí, si conecta las aplicaciones. El agente puede preparar correos para candidatos y clientes en Zoho Mail, consultar la cuenta de un cliente en Zoho CRM antes de una llamada comercial y mantener actualizadas las notas en Zoho Recruit. Cada correo y cada cambio en cada aplicación esperan su aprobación.
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