Zoho Recruit용 AI 에이전트
Monmo AI 에이전트는 바쁜 채용 대행사나 기업 채용팀의 후보자 발굴 담당자처럼 Zoho Recruit에서 일합니다. 새 채용 공고마다 후보자 데이터베이스를 검색하고, 고객사나 채용 담당자에게 보낼 추천 자료를 준비하며, 면접 일정을 잡습니다. 통화 후 고객사와 연락처 정보를 업데이트하고, 중복 후보자를 병합하며, 리크루터별 주간 실적도 보고합니다. 사용자의 Zoho 로그인으로 작업하며, 후보자 추천, 이메일 발송, 기록 변경 전에는 모두 승인을 요청합니다.
업데이트: 2026-11-13 · 무료로 시작하세요. 유료 요금제는 월 $15부터입니다.
Zoho Recruit에서 에이전트가 하는 일
새 채용 공고에 맞는 후보자 찾기
새 채용 공고가 등록되면 후보자 데이터베이스에서 요청한 역량, 근무지, 근무 가능 여부에 맞는 사람을 찾고, 각 이력서의 근거와 함께 가장 적합한 후보자를 나열합니다. 누구에게 연락할지는 직접 선택합니다.
요청하기Calder & Co의 새 선임 회계사 채용 공고에 맞는 후보자를 검색하고, 가장 적합한 10명과 선정 이유를 알려줘.
고객사 추천 자료 준비하기
선택한 후보자마다 고객사에 보여줄 추천 요약을 작성하고, 이력서를 회사 양식에 맞게 정리합니다. 회사 정책에 따라 연락처도 삭제합니다. 고객사에 추천하기 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기Ana와 Tom을 Calder & Co 채용 공고에 추천할 자료를 준비해줘. 연락처를 뺀 우리 양식을 사용해줘.
고객사 면접 일정 잡기
고객사가 면접을 원하면 후보자와 채용 담당자의 일정을 확인하고, 가능한 시간을 제안하며 양측에 보낼 이메일 초안을 작성합니다. 승인하면 면접 일정이 Zoho Recruit에 기록됩니다.
요청하기Calder & Co에서 Ana를 만나고 싶어 해. 다음 주에 가능한 시간 두 개를 찾고 양측에 보낼 이메일 초안을 작성해줘.
통화 후 고객사 기록 업데이트하기
고객사와 통화한 후 메모를 읽고 연락처 정보를 업데이트하며, 새로운 채용 요건과 다음 후속 연락 일정을 추가합니다. 저장하기 전에 모든 변경 사항을 하나의 카드에서 확인할 수 있습니다.
요청하기내 통화 메모를 바탕으로 Calder & Co 고객사 기록을 업데이트해줘. 새로 언급한 두 개의 채용 직무도 포함해줘.
채용 중인 기업 조사하기
담당 업종의 공개 채용 공고와 기업 뉴스를 살펴보고, 취급하는 직무와 비슷한 인력을 채용 중인 기업을 정리합니다. 각 기업에 보낼 소개 이메일 초안도 Zoho Mail이나 Gmail에서 작성합니다. 모든 이메일은 승인 후 발송됩니다.
요청하기이번 달 리즈에서 회계사 채용 공고를 낸 재무팀 10곳을 찾고, 각 팀에 보낼 소개 이메일 초안을 작성해줘.
중복 후보자 병합하기
이메일이나 이름 표기가 달라 중복 등록된 후보자를 찾아 기록을 비교하고, 어떤 기록을 남기고 어떤 내용을 합칠지 제안합니다. 병합은 되돌리기 어려우므로 먼저 승인을 요청합니다.
요청하기올해 생성된 중복 후보자 기록을 찾고, 각 쌍을 어떻게 병합할지 제안해줘.
리크루터별 주간 실적 보고하기
매주 금요일 Zoho Recruit에서 리크루터와 고객사별 후보자 추천, 면접, 채용 확정 건수를 집계해 Google Sheets에 정리합니다. 2주 동안 후보자 추천이 없었던 채용 공고도 함께 보여줍니다.
요청하기매주 금요일 4시에 리크루터별 후보자 추천, 면접, 채용 확정 건수와 최근 추천이 없는 채용 공고를 보내줘.
연결 방법
- 1사용자의 Zoho 로그인으로 Zoho Recruit을 한 번 연결하면 됩니다. AI 에이전트는 사용자의 프로필과 역할로 Zoho Recruit에서 작업하므로, 사용자가 볼 수 있는 고객사, 채용 공고, 후보자를 확인할 수 있습니다. Zoho 관리자가 제3자 접근을 승인해야 할 수도 있습니다.
- 2Zoho Recruit을 사용할 AI 에이전트를 직접 선택합니다. 채용 AI 에이전트는 채용 공고를 담당하고, 신규 고객사를 발굴하는 영업 AI 에이전트도 허용하면 같은 기록을 공유할 수 있습니다.
- 3채용 공고, 후보자, 고객사, 메모를 읽는 데는 승인이 필요하지 않습니다. 후보자 추천, 이메일 발송, 면접 일정 등록, 기록 변경이나 병합, 후보자 상태 변경 전에는 각각 승인을 요청합니다.
인사·채용의 다른 앱
에이전트가 사용하는 같은 유형의 다른 앱입니다. 각 앱의 개별 페이지에서 자세히 알아보세요.
자주 묻는 질문
Zoho Recruit에서 AI 에이전트가 채용 공고에 맞는 후보자를 찾아주나요?
네. Monmo AI 에이전트는 새 채용 공고마다 후보자 데이터베이스를 검색해 역량, 근무지, 근무 가능 여부를 고객사의 요구사항과 비교하고, 가장 적합한 후보자를 근거와 함께 보여줍니다. 누구에게 연락하고 누구를 추천할지는 리크루터가 결정합니다.
Zoho Recruit에서 고객사에 후보자를 추천할 수 있나요?
AI 에이전트가 추천 자료를 준비하면 사용자가 발송합니다. 추천 요약을 작성하고 이력서를 회사 양식에 맞게 정리하며, 후보자가 추천에 동의했는지도 확인합니다. Zoho Recruit 연결을 통해 추천할 때는 먼저 승인을 요청하며, 연결로 처리할 수 없는 작업은 자체 브라우저에서 처리합니다.
채용 대행사와 기업 채용팀 모두 사용할 수 있나요?
둘 다 사용할 수 있습니다. 채용 대행사에서는 고객사, 연락처, 채용 공고, 후보자 추천을 다루고, 기업 채용팀에서는 채용 담당자, 부서, 채용 공고를 중심으로 작업합니다. 팀의 업무 방식을 알려주면 그에 맞는 기록과 표현을 사용합니다.
Zoho Recruit과 함께 Zoho CRM, Zoho Mail도 사용할 수 있나요?
네, 연결하면 사용할 수 있습니다. Zoho Mail에서 후보자와 고객사에 보낼 이메일 초안을 작성하고, 영업 통화 전에 Zoho CRM에서 고객사 계정을 확인하며, Zoho Recruit의 메모도 맞춰 업데이트할 수 있습니다. 각 앱에서 이메일을 보내거나 내용을 변경하기 전에는 승인을 요청합니다.