Zoho Recruitで働くAIエージェント
Monmoのエージェントは、人材紹介会社や社内の採用チームで候補者を探す担当者のようにZoho Recruitで働きます。新しい求人ごとに候補者データベースを探し、クライアントや採用担当マネージャーへの推薦を用意し、面接を予約し、電話のあとにクライアントと担当者の記録を更新し、重複した候補者をまとめ、担当者ごとの1週間を報告します。推薦、メール、記録の変更は事前に確認します。
更新日：2026-11-13 · 無料で始められます。有料プランは月額15ドルから。
Zoho Recruitでエージェントができること
新しい求人に候補者を照らす
求人が登録されると、求められるスキル、勤務地、就業可能な時期を持つ人を候補者データベースから探し、履歴書の根拠とともに合う人を一覧にします。声をかける人はあなたが選びます。
頼み方Calder社の新しいシニア会計担当の求人について、候補者を探して、合う10人を理由付きで一覧にして。
クライアントへの推薦を用意する
選んだ候補者ごとに、クライアントが読む推薦文を書き、履歴書を自社のテンプレートに整え、方針に応じて連絡先を外します。クライアントへの推薦は事前に確認します。
頼み方AnaさんとTomさんを、連絡先を外したテンプレートでCalder社の求人に推薦する準備をして。
クライアントとの面接を予約する
クライアントの了承が出ると、候補者と採用担当マネージャーの都合を確かめ、候補日時を出して双方へのメールを下書きします。許可したあとでZoho Recruitに面接を記録します。
頼み方Calder社がAnaさんに会いたいそうです。来週で2枠探して、双方へのメールを下書きして。
電話のあとにクライアントの記録を更新する
クライアントとの電話のあと、メモを読んで担当者情報を更新し、新しい求人の要件を加え、次のフォローの日を決めます。保存の前に、すべての変更を1枚のカードで示します。
頼み方電話のメモから、話に出た2つの新しい求人も含めてCalder社のクライアント情報を更新して。
採用している会社を調べる
扱う業界の公開された求人や企業のニュースを読み、同じような職種を募集している会社を一覧にして、Zoho MailかGmailで会社ごとの紹介メールを下書きします。送信はすべて承認を待ちます。
頼み方今月、会計担当を募集している福岡の経理部門を10社探して、それぞれに紹介のメールを下書きして。
重複した候補者をまとめる
別のメールアドレスや表記で二重に登録された候補者を見つけ、記録を比べて、残すものとまとめる内容を提案します。統合は簡単に元に戻せないので、事前に確認します。
頼み方今年作られた候補者の重複を探して、組ごとにまとめ方を提案して。
担当者ごとの1週間を報告する
毎週金曜に、Zoho Recruitから推薦、面接、成約の数を担当者とクライアントごとに数え、2週間推薦のない求人と一緒にGoogle スプレッドシートにまとめます。
頼み方毎週金曜16時に、担当者別の推薦、面接、成約の数と、最近推薦のない求人を送って。
接続のしくみ
- 1あなた自身のZohoアカウントを一度接続します。エージェントはあなたのプロファイルと役割でZoho Recruitを使うので、扱うのはあなたが見られるクライアント、求人、候補者です。Zohoの管理者が外部アクセスを承認する必要がある場合もあります。
- 2Zoho Recruitを使えるエージェントはあなたが選びます。求人を担当するのは採用担当で、両方を許可すれば、新規開拓をする営業担当も同じ記録を使えます。
- 3求人、候補者、クライアント、メモの閲覧に承認は要りません。候補者の推薦、メールの送信、面接の予約、記録の変更や統合、候補者のステータス変更は、それぞれ事前に確認します。
人事・採用のほかのアプリ
同じ種類のアプリでも、エージェントが働けます。それぞれのページで詳しく紹介しています。
よくある質問
AIエージェントはZoho Recruitで求人に合う候補者を探せますか？
探せます。Monmoのエージェントは新しい求人ごとに候補者データベースを探し、スキル、勤務地、就業可能な時期をクライアントの要望と比べ、根拠付きで合う人を一覧にします。どの候補者に声をかけ、だれを推薦するかは、担当者が決めます。
Zoho Recruitからクライアントに候補者を推薦できますか？
推薦の準備をし、送るのはあなたです。AIエージェントは推薦文を書き、履歴書をテンプレートに整え、候補者が推薦に同意しているかを確かめます。推薦は事前に確認し、Zoho Recruitとの連携で、連携で扱えないところは自分のブラウザーで進めます。
人材紹介会社でも社内の採用チームでも使えますか？
どちらでも使えます。人材紹介ではクライアント、担当者、求人、推薦を扱い、社内採用では採用担当マネージャー、部門、求人を扱います。チームの進め方を伝えると、それに合う記録と言葉づかいで作業します。
Zoho RecruitとZoho CRMやZoho Mailを一緒に使えますか？
それぞれ接続すれば使えます。Zoho Mailで候補者やクライアントへのメールを下書きし、新規開拓の電話の前にZoho CRMでクライアントの状況を確かめ、Zoho Recruitのメモをそろえておけます。どのアプリでも、メールと変更はあなたの承認を待ちます。