Saring permohonan kerja dengan ejen AI
Ejen Monmo boleh membaca permohonan kerja pada peringkat awal. Ia membandingkan setiap permohonan dengan kriteria yang anda tetapkan, tanpa menambah kriteria lain, memetik bukti daripada CV dan menyediakan ringkasan pendek bagi setiap calon. Ejen tidak pernah menolak atau memilih calon untuk ke peringkat seterusnya: setiap keputusan pengambilan dibuat oleh manusia. Bagi calon yang anda pilih, ejen mencari masa temu duga dan menyediakan draf jemputan untuk kelulusan anda.
Dikemas kini 2026-11-13 · Percuma untuk bermula. Pelan berbayar dari $15 sebulan.
Cara ejen melakukannya
- 01
Anda tetapkan kriteria
Bagi setiap jawatan, senaraikan syarat wajib dan kriteria tambahan dalam bahasa yang mudah, contohnya tiga tahun dalam khidmat pelanggan dan pengalaman mengetuai pasukan. Ejen memaparkan semula kriteria itu sebagai senarai semak dan tidak menggunakan kriteria lain.
- 02
Ejen membaca setiap permohonan
Setiap hari bekerja pada 8:00, ejen membaca permohonan baharu dalam Greenhouse: CV, surat iringan dan jawapan kepada soalan anda. Ejen menggunakan sambungan Greenhouse, atau pelayar sendiri apabila ada perkara yang tidak boleh dilakukan melalui sambungan itu.
- 03
Ejen menyemak bukti bagi setiap kriteria
Setiap kriteria ditandakan sebagai dipenuhi, tidak dipenuhi atau tidak jelas, bersama petikan daripada CV sebagai bukti. Ejen tidak memberi skor atau mengulas nama, foto, umur, jantina, kewarganegaraan atau alamat. Kriteria yang tidak jelas diserahkan kepada manusia untuk disemak, bukan terus dianggap tidak dipenuhi.
- 04
Ejen menulis ringkasan bagi setiap calon
Setiap ringkasan mengandungi lima baris: jawatan semasa, pengalaman yang berkaitan dengan kerja ini, hasil senarai semak, soalan yang wajar ditanya semasa temu duga dan perkara yang tidak dapat disahkan. Jika calon menyertakan pautan profil LinkedIn, ejen turut membacanya.
- 05
Ejen mengelompokkan permohonan, anda membuat keputusan
Anda mendapat tiga kumpulan: memenuhi semua syarat wajib, tidak jelas dan perlu disemak manusia, serta tidak memenuhi syarat wajib, bersama sebabnya. Ejen tidak menolak atau memilih sesiapa untuk ke peringkat seterusnya. Anda membuat setiap keputusan dan boleh mengetepikan mana-mana penilaian.
- 06
Ejen menjadualkan temu duga yang anda minta
Bagi calon yang anda pilih, ejen menyemak Google Calendar penemu duga, mencadangkan tiga masa dan menyediakan draf jemputan dalam Gmail. Ejen meminta kebenaran sebelum menghantar e-mel dan membuat acara, serta menguruskan balasan jika masa perlu diubah.
- 07
Ejen merekod setiap langkah dan melapor setiap minggu
Perubahan peringkat dan nota dalam Greenhouse hanya dibuat selepas anda membenarkannya. Balasan kepada calon yang tidak dipilih untuk ke peringkat seterusnya disediakan sebagai draf untuk kelulusan anda. Ringkasan pada hari Jumaat menunjukkan bilangan permohonan yang diterima, telah dibaca dan menunggu tindakan anda.
Apa yang anda lihat bagi setiap jawatan kosong
- Hasil senarai semak bagi setiap permohonan, bersama petikan bukti daripada CV
- Ringkasan lima baris bagi setiap calon dan soalan untuk ditanya semasa temu duga
- Tiga kumpulan untuk disemak, dengan kes yang tidak jelas diasingkan untuk semakan manusia
- Cadangan masa temu duga dan draf jemputan bagi calon yang anda pilih
- Jumlah mingguan permohonan yang diterima, dibaca dan menunggu tindakan anda
Bila ejen meminta izin anda
Ejen tidak memerlukan kelulusan untuk membaca permohonan dan menulis ringkasan. Ejen meminta kebenaran sebelum menghantar e-mel kepada calon, membuat acara kalendar, menambah nota atau mengubah peringkat dalam Greenhouse. Ejen tidak pernah menolak atau memilih sesiapa untuk ke peringkat seterusnya: setiap keputusan dibuat oleh manusia.
Cara membuat permintaan
- Untuk jawatan Ketua Khidmat Pelanggan, baca setiap permohonan baharu dalam Greenhouse berdasarkan kriteria ini: tiga tahun dalam khidmat pelanggan, pernah mengetuai pasukan, kemahiran menulis dalam bahasa Inggeris. Petik bukti bagi setiap kriteria dan jangan gunakan kriteria lain.
- Jadualkan temu duga pertama selama 45 minit minggu depan untuk lima calon yang saya tandakan. Semak kalendar Jamie dan saya, tawarkan tiga masa kepada setiap calon dan tunjukkan jemputan kepada saya sebelum dihantar.
- Setiap Jumaat pada 15:00, beritahu saya berapa banyak permohonan diterima bagi setiap jawatan kosong, berapa banyak yang telah dibaca dan yang mana menunggu keputusan saya.
Soalan lazim
Bolehkah ejen AI menyaring permohonan kerja?
Ejen boleh membaca permohonan, tetapi tidak membuat keputusan. Ejen Monmo membandingkan setiap permohonan dengan kriteria yang anda tetapkan, memetik bukti daripada CV dan menulis ringkasan pendek. Dengan itu, anda boleh meluangkan masa bersama calon dan tidak perlu membaca setiap permohonan dari awal. Keputusan tentang siapa yang ke peringkat seterusnya sentiasa dibuat oleh manusia.
Adakah adil menggunakan AI untuk menyaring calon?
Keadilan bergantung pada kriteria yang digunakan dan semakan oleh manusia. Ejen hanya menggunakan kriteria berkaitan kerja yang anda berikan, menunjukkan bukti bagi setiap penilaian dan tidak memasukkan nama, foto, umur, jantina atau kewarganegaraan dalam ringkasannya. Ejen masih boleh tersalah baca CV, jadi semak sendiri kumpulan yang ditandakan tidak memenuhi syarat. Sesetengah tempat mengawal penggunaan perisian dalam pengambilan pekerja; semak peraturan yang terpakai kepada anda.
Adakah ejen menolak calon secara automatik?
Tidak. Ejen tidak membuat keputusan tentang calon. Ejen mengelompokkan permohonan dan menerangkan sebabnya, termasuk permohonan yang kelihatan tidak memenuhi syarat wajib, dan semuanya masih boleh anda lihat. Draf e-mel penolakan hanya disediakan selepas anda membuat keputusan, dan hanya dihantar selepas anda meluluskannya.
Bolehkah ejen menjadualkan temu duga dengan calon?
Ya. Selepas anda memilih calon untuk ditemu duga, ejen menyemak kalendar penemu duga, mencadangkan masa dan menyediakan draf jemputan yang mengandungi pautan video serta nama orang yang akan ditemui calon. Jemputan dihantar selepas anda meluluskannya. Jika calon meminta masa lain, ejen mencari masa baharu dan meminta kebenaran sekali lagi sebelum mengubah acara.
Sistem penjejakan pemohon apa yang boleh digunakan?
Greenhouse ialah contoh di sini. Alat pengambilan pekerja lain dalam direktori aplikasi, seperti Lever, Ashby dan Workable, juga boleh disambungkan dengan cara yang sama menggunakan log masuk anda sendiri. Jika permohonan diterima melalui e-mel, ejen boleh membacanya daripada peti masuk Gmail atau Outlook. Jika sesuatu langkah tidak boleh dilakukan melalui sambungan, ejen menggunakan laman web alat tersebut dalam pelayarnya sendiri.
Pekerja baharu andaboleh mula hari ini.
Cipta ejen pertama anda dalam seminit. Percuma untuk bermula.