এআই এজেন্ট দিয়ে চাকরির আবেদন বাছাই করুন
Monmo এজেন্ট চাকরির আবেদনগুলো প্রথমবার পড়ে দেখতে পারে। এটি প্রতিটি আবেদন শুধু আপনার লেখা মানদণ্ডের সঙ্গে মিলিয়ে দেখে, CV থেকে প্রাসঙ্গিক তথ্য তুলে ধরে এবং প্রতিটি প্রার্থীর সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেয়। এটি কাউকে বাদ দেয় না বা পরবর্তী ধাপে পাঠায় না: নিয়োগের প্রতিটি সিদ্ধান্ত মানুষ নেন। আপনার বেছে নেওয়া প্রার্থীদের জন্য এটি ইন্টারভিউর সময় খুঁজে বের করে এবং অনুমোদনের জন্য আমন্ত্রণের খসড়া তৈরি করে।
হালনাগাদ: 2026-11-13 · বিনামূল্যে শুরু করুন। পেইড প্ল্যান মাসে $15 থেকে।
এজেন্ট যেভাবে করে
- 01
আপনি মানদণ্ড লিখে দেন
প্রতিটি পদের জন্য অপরিহার্য ও অতিরিক্ত যোগ্যতাগুলো সহজ ভাষায় লিখুন। যেমন, কাস্টমার সাপোর্টে তিন বছরের অভিজ্ঞতা এবং টিম পরিচালনার অভিজ্ঞতা। এজেন্ট এগুলো আপনাকে চেকলিস্ট হিসেবে দেখায় এবং অন্য কোনো মানদণ্ড ব্যবহার করে না।
- 02
এজেন্ট প্রতিটি আবেদন পড়ে
প্রতি কর্মদিবসে 8:00-এ এজেন্ট Greenhouse-এ নতুন আবেদনগুলো পড়ে: CV, কভার লেটার এবং আপনার প্রশ্নের উত্তর। এটি Greenhouse সংযোগের মাধ্যমে কাজ করে। সংযোগে কোনো কাজ করা না গেলে এটি নিজের ব্রাউজার ব্যবহার করে।
- 03
প্রতিটি মানদণ্ড তথ্যের সঙ্গে মিলিয়ে দেখে
প্রতিটি মানদণ্ড পূরণ হয়েছে, হয়নি বা অস্পষ্ট বলে চিহ্নিত করা হয়, সঙ্গে CV থেকে প্রাসঙ্গিক লাইনটি দেখানো হয়। এজেন্ট নাম, ছবি, বয়স, লিঙ্গ, জাতীয়তা বা ঠিকানার ভিত্তিতে স্কোর বা মন্তব্য করে না। অস্পষ্ট ক্ষেত্রে আবেদনটি বাদ দেওয়ার দলে না রেখে একজন মানুষের পর্যালোচনার জন্য পাঠানো হয়।
- 04
প্রতিটি প্রার্থীর জন্য সারসংক্ষেপ লেখে
প্রতিটি সারসংক্ষেপ পাঁচ লাইনের: বর্তমান পদ, এই চাকরির জন্য প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা, চেকলিস্টের ফল, ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করার মতো প্রশ্ন এবং যা যাচাই করা যায়নি। কোনো প্রার্থী LinkedIn প্রোফাইলের লিংক দিলে এজেন্ট সেটিও পড়ে।
- 05
এজেন্ট ভাগ করে, আপনি সিদ্ধান্ত নেন
আপনি তিনটি দল পাবেন: সব অপরিহার্য যোগ্যতা পূরণ করেছেন, তথ্য অস্পষ্ট তাই মানুষের পর্যালোচনা প্রয়োজন, এবং কোনো অপরিহার্য যোগ্যতা পূরণ করেননি। প্রতিটির সঙ্গে কারণও থাকবে। এজেন্ট কাউকে বাদ দেয় না বা পরবর্তী ধাপে পাঠায় না। প্রতিটি সিদ্ধান্ত আপনি নেন এবং যেকোনো মূল্যায়ন বদলাতে পারেন।
- 06
আপনার বেছে নেওয়া ইন্টারভিউর সময় ঠিক করে
আপনার বেছে নেওয়া প্রার্থীদের জন্য এজেন্ট ইন্টারভিউয়ারদের Google Calendar দেখে, তিনটি সময় প্রস্তাব করে এবং Gmail-এ আমন্ত্রণের খসড়া তৈরি করে। ইমেইল পাঠানো ও ক্যালেন্ডারে ইভেন্ট তৈরি করার আগে এটি আপনার অনুমতি চায়। সময় বদলাতে হলে উত্তরের ব্যবস্থাও করে।
- 07
প্রতিটি ধাপ নথিবদ্ধ করে ও সাপ্তাহিক রিপোর্ট দেয়
আপনার অনুমতি পেলেই শুধু Greenhouse-এ ধাপ পরিবর্তন ও নোট যোগ করা হয়। যেসব প্রার্থী পরবর্তী ধাপে যাচ্ছেন না, তাঁদের জন্য উত্তরের খসড়া আপনার অনুমোদনের জন্য তৈরি করা হয়। শুক্রবারের সারসংক্ষেপে দেখা যায় কতজন আবেদন করেছেন, কতটি আবেদন পড়া হয়েছে এবং কতটি আপনার সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় আছে।
প্রতিটি খালি পদের জন্য যা দেখবেন
- প্রতিটি আবেদনের চেকলিস্টের ফল, সঙ্গে CV থেকে উদ্ধৃত প্রাসঙ্গিক তথ্য
- প্রতিটি প্রার্থীর পাঁচ লাইনের সারসংক্ষেপ এবং ইন্টারভিউতে করার প্রশ্ন
- পর্যালোচনার জন্য তিনটি দল, অস্পষ্ট আবেদনগুলো মানুষের জন্য আলাদা রাখা
- আপনার বেছে নেওয়া প্রার্থীদের ইন্টারভিউর প্রস্তাবিত সময় ও আমন্ত্রণের খসড়া
- প্রতি সপ্তাহে পাওয়া, পড়া এবং আপনার সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় থাকা আবেদনের সংখ্যা
কখন আপনাকে জিজ্ঞেস করে
আবেদন পড়া ও সারসংক্ষেপ লেখার জন্য অনুমোদন লাগে না। প্রার্থীকে ইমেইল পাঠানো, ক্যালেন্ডারে ইভেন্ট তৈরি, Greenhouse-এ নোট যোগ করা বা ধাপ পরিবর্তনের আগে এজেন্ট অনুমতি চায়। এটি কাউকে বাদ দেয় না বা পরবর্তী ধাপে পাঠায় না: প্রতিটি সিদ্ধান্ত একজন মানুষ নেন।
যেভাবে কাজ দেবেন
- কাস্টমার সাপোর্ট লিড পদের জন্য Greenhouse-এ প্রতিটি নতুন আবেদন এই মানদণ্ডের সঙ্গে মিলিয়ে পড়ো: সাপোর্টে তিন বছরের অভিজ্ঞতা, টিম পরিচালনার অভিজ্ঞতা, ইংরেজিতে লেখার দক্ষতা। প্রতিটির জন্য প্রাসঙ্গিক তথ্য উদ্ধৃত করো এবং অন্য কিছু ব্যবহার কোরো না।
- আমার চিহ্নিত পাঁচজন প্রার্থীর জন্য আগামী সপ্তাহে 45 মিনিটের প্রথম ইন্টারভিউর সময় ঠিক করো। Jamie-র এবং আমার ক্যালেন্ডার দেখে প্রত্যেককে তিনটি সময় প্রস্তাব করো এবং পাঠানোর আগে আমন্ত্রণগুলো আমাকে দেখাও।
- প্রতি শুক্রবার 15:00-এ আমাকে জানাও, প্রতিটি খালি পদের জন্য কত আবেদন এসেছে, তুমি কতটি পড়েছ এবং কোনগুলো আমার সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় আছে।
সাধারণ কিছু প্রশ্ন
এআই এজেন্ট কি চাকরির আবেদন বাছাই করতে পারে?
এটি আবেদন পড়তে পারে, সিদ্ধান্ত নিতে পারে না। Monmo এজেন্ট প্রতিটি আবেদন আপনার লেখা মানদণ্ডের সঙ্গে মিলিয়ে দেখে, CV থেকে প্রাসঙ্গিক তথ্য উদ্ধৃত করে এবং সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ লেখে। এতে প্রথমবার আবেদন পড়ার বদলে আপনি প্রার্থীদের সময় দিতে পারেন। কে পরবর্তী ধাপে যাবেন আর কে যাবেন না, তা প্রতিবার একজন মানুষই সিদ্ধান্ত নেন।
প্রার্থী বাছাইয়ে এআই ব্যবহার করা কি ন্যায্য?
ন্যায্যতা নির্ভর করে মানদণ্ড এবং মানুষের যাচাইয়ের ওপর। এজেন্ট শুধু আপনার দেওয়া চাকরিসংশ্লিষ্ট মানদণ্ড ব্যবহার করে, প্রতিটি মূল্যায়নের পক্ষে তথ্য দেখায় এবং সারসংক্ষেপে নাম, ছবি, বয়স, লিঙ্গ ও জাতীয়তা রাখে না। তবু এটি CV ভুল পড়তে পারে, তাই যোগ্যতা পূরণ করেননি এমন প্রার্থীদের দল নিজে পর্যালোচনা করুন। কিছু জায়গায় নিয়োগে সফটওয়্যার ব্যবহারের নিয়ম আছে; আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নিয়ম জেনে নিন।
এজেন্ট কি প্রার্থীদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাদ দেয়?
না। ফলাফলের সিদ্ধান্তে এজেন্টের কোনো ভূমিকা নেই। এটি আবেদনগুলো ভাগ করে এবং কারণ জানায়, এমনকি যাঁদের কোনো অপরিহার্য যোগ্যতা নেই বলে মনে হয় তাঁদের ক্ষেত্রেও। সব আবেদনই আপনার কাছে দৃশ্যমান থাকে। আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরই কেবল প্রত্যাখ্যানের ইমেইলের খসড়া তৈরি হয় এবং আপনার অনুমোদনের পরই তা পাঠানো হয়।
এটি কি প্রার্থীদের ইন্টারভিউর সময় ঠিক করতে পারে?
হ্যাঁ। আপনি ইন্টারভিউর জন্য প্রার্থী বেছে নিলে এজেন্ট ইন্টারভিউয়ারদের ক্যালেন্ডার দেখে, সময় প্রস্তাব করে এবং ভিডিও লিংক ও প্রার্থী যাঁদের সঙ্গে দেখা করবেন তাঁদের নামসহ আমন্ত্রণের খসড়া তৈরি করে। আপনার অনুমোদনের পর এটি পাঠায়। প্রার্থী অন্য সময় চাইলে এজেন্ট নতুন সময় খুঁজে বের করে এবং ইভেন্ট বদলানোর আগে আবার অনুমতি চায়।
এটি কোন কোন আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের সঙ্গে কাজ করে?
এখানে Greenhouse উদাহরণ হিসেবে ব্যবহার করা হয়েছে। অ্যাপ ডিরেক্টরিতে থাকা অন্যান্য নিয়োগের টুল, যেমন Lever, Ashby ও Workable-ও একইভাবে আপনার নিজের লগইন দিয়ে সংযুক্ত হয়। আবেদন ইমেইলে এলে এজেন্ট Gmail বা Outlook ইনবক্স থেকেও সেগুলো পড়তে পারে। সংযোগ দিয়ে কোনো ধাপ সম্পন্ন করা না গেলে এটি নিজের ব্রাউজারে টুলটির ওয়েবসাইট ব্যবহার করে।
আপনার পরের সহকর্মীআজই শুরু করতে পারে।
এক মিনিটে আপনার প্রথম এআই এজেন্ট তৈরি করুন। শুরু করতে কোনো খরচ নেই।