Sollicitaties screenen met een AI-agent
Een Monmo AI-agent kan sollicitaties als eerste doornemen. Hij vergelijkt elke sollicitatie uitsluitend met de criteria die jij hebt opgesteld, citeert de onderbouwing uit het cv en maakt een korte samenvatting per kandidaat. De agent wijst nooit iemand af en laat niemand doorgaan: alle beslissingen neem je zelf. Voor de kandidaten die jij kiest, zoekt hij tijden voor een gesprek en stelt hij uitnodigingen op die jij kunt goedkeuren.
Bijgewerkt op 2026-11-13 · Gratis beginnen. Betaalde abonnementen vanaf $15 per maand.
Hoe de AI-agent het aanpakt
- 01
Jij stelt de criteria op
Voor elke functie beschrijf je in gewone woorden wat vereist is en wat een pluspunt is, bijvoorbeeld drie jaar ervaring in klantenservice en ervaring met het aansturen van een team. De agent toont de criteria als checklist en gebruikt verder niets.
- 02
De agent leest elke sollicitatie
Elke werkdag om 8:00 leest de agent de nieuwe sollicitaties in Greenhouse: het cv, de motivatiebrief en de antwoorden op je vragen. Hij gebruikt de koppeling met Greenhouse, of zijn eigen browser als de koppeling iets niet ondersteunt.
- 03
De agent toetst elk criterium aan de onderbouwing
Bij elk criterium staat of eraan is voldaan, niet is voldaan of dat het onduidelijk is, met de betreffende passage uit het cv. De agent beoordeelt of bespreekt geen naam, foto, leeftijd, geslacht, nationaliteit of adres. Een onduidelijk resultaat gaat naar een persoon, niet op de afwijzingsstapel.
- 04
De agent maakt een samenvatting per kandidaat
Elke samenvatting telt vijf regels: huidige functie, relevante ervaring voor deze baan, het resultaat van de checklist, vragen voor het gesprek en wat de agent niet kon verifiëren. Als een kandidaat een LinkedIn-profiel heeft toegevoegd, leest de agent dat ook.
- 05
De agent sorteert, jij beslist
Je krijgt drie groepen: voldoet aan alle vereisten, onduidelijk en door een persoon te beoordelen, en voldoet niet aan een vereiste, met de reden erbij. De agent wijst niemand af en laat niemand doorgaan. Jij neemt elke beslissing en kunt elke beoordeling aanpassen.
- 06
De agent plant de gesprekken die jij wilt
Voor de kandidaten die jij kiest, bekijkt de agent de agenda's van de interviewers in Google Calendar, stelt drie tijden voor en maakt een conceptuitnodiging in Gmail. Hij vraagt toestemming voordat de e-mail wordt verzonden en de afspraak wordt aangemaakt. Als een tijd moet worden verzet, handelt hij de reactie af.
- 07
De agent legt elke stap vast en rapporteert wekelijks
De agent wijzigt de sollicitatiefase of voegt notities toe in Greenhouse, maar alleen met jouw toestemming. Antwoorden aan kandidaten die niet doorgaan, zet hij klaar voor jouw goedkeuring. Op vrijdag krijg je een overzicht van het aantal ontvangen en gelezen sollicitaties en hoeveel er op jouw beslissing wachten.
Wat je ziet per openstaande functie
- Een checklist per sollicitatie, met de onderbouwing uit het cv
- Een samenvatting van vijf regels per kandidaat en vragen voor het gesprek
- Drie groepen om te beoordelen, met de onduidelijke gevallen apart voor een persoon
- Voorgestelde gesprekstijden en conceptuitnodigingen voor de kandidaten die jij kiest
- Een wekelijks overzicht van ontvangen en gelezen sollicitaties en hoeveel er op jouw beslissing wachten
Wanneer de AI-agent het je vraagt
Voor het lezen van sollicitaties en maken van samenvattingen is geen goedkeuring nodig. De agent vraagt toestemming voordat hij een kandidaat e-mailt, een agenda-afspraak aanmaakt, een notitie toevoegt of een sollicitatiefase wijzigt in Greenhouse. Hij wijst nooit iemand af en laat niemand doorgaan: elke beslissing wordt door een persoon genomen.
Hoe je het vraagt
- Lees voor de functie Customer Support Lead elke nieuwe sollicitatie in Greenhouse en toets die aan deze criteria: drie jaar ervaring in support, een team aangestuurd en schriftelijke beheersing van het Engels. Citeer de onderbouwing voor elk criterium en gebruik verder niets.
- Plan volgende week eerste gesprekken van 45 minuten voor de vijf kandidaten die ik heb gemarkeerd. Controleer de agenda's van Jamie en mij, stel voor elk gesprek drie tijden voor en laat me de uitnodigingen zien voordat ze worden verstuurd.
- Vertel me elke vrijdag om 15:00 hoeveel sollicitaties er voor elke openstaande functie zijn binnengekomen, hoeveel je er hebt gelezen en welke op mijn beslissing wachten.
Veelgestelde vragen
Kan een AI-agent sollicitaties screenen?
Een AI-agent kan sollicitaties lezen, maar neemt geen beslissingen. Een Monmo AI-agent vergelijkt elke sollicitatie met de criteria die jij hebt opgesteld, citeert de onderbouwing uit het cv en schrijft een korte samenvatting. Zo besteed je je tijd aan de kandidaten in plaats van aan de eerste lezing. Of iemand doorgaat of niet, wordt altijd door een persoon beslist.
Is het eerlijk om AI te gebruiken bij het screenen van kandidaten?
Eerlijkheid hangt af van de criteria en van mensen die het werk controleren. De agent gebruikt alleen de functiegerelateerde criteria die je opgeeft, toont de onderbouwing voor elke beoordeling en laat naam, foto, leeftijd, geslacht en nationaliteit buiten de samenvattingen. De agent kan een cv verkeerd lezen, dus controleer zelf de groep die niet aan de vereisten lijkt te voldoen. Op sommige plaatsen gelden regels voor software bij werving; controleer welke regels voor jou van toepassing zijn.
Wijst de agent kandidaten automatisch af?
Nee. De agent beslist niet over de uitkomst. Hij groepeert sollicitaties en legt uit waarom, ook als een kandidaat niet aan een vereiste lijkt te voldoen. Alle sollicitaties blijven voor jou zichtbaar. Pas nadat jij hebt besloten een kandidaat af te wijzen, maakt de agent een concept voor de afwijzingsmail. Die wordt alleen met jouw goedkeuring verzonden.
Kan de agent sollicitatiegesprekken plannen?
Ja. Zodra jij kiest wie je wilt spreken, controleert de agent de agenda's van de interviewers, stelt tijden voor en maakt een conceptuitnodiging met de videolink en de namen van de mensen die de kandidaat zal spreken. De uitnodiging wordt na jouw goedkeuring verzonden. Vraagt de kandidaat om een andere tijd, dan zoekt de agent die en vraagt opnieuw toestemming voordat hij de afspraak wijzigt.
Met welke sollicitatiesystemen werkt de agent?
Greenhouse is hier het voorbeeld. Andere wervingstools in de appcatalogus, zoals Lever, Ashby en Workable, koppel je op dezelfde manier met je eigen inloggegevens. Komen sollicitaties per e-mail binnen, dan kan de agent ze ook lezen vanuit een Gmail- of Outlook-inbox. Als een koppeling een bepaalde stap niet ondersteunt, gebruikt de agent de website van de tool in zijn eigen browser.
Je volgende collegakan vandaag al beginnen.
Maak je eerste AI-agent in een minuut. Je begint gratis.