Langsung ke konten
Penggunaan

Seleksi lamaran kerja dengan agen AI

Agen Monmo dapat melakukan pembacaan awal lamaran kerja. Agen membandingkan setiap lamaran hanya dengan kriteria yang Anda tulis, mengutip bukti dari CV, dan membuat ringkasan singkat per kandidat. Agen tidak pernah menolak atau meloloskan siapa pun: setiap keputusan perekrutan dibuat oleh manusia. Untuk kandidat pilihan Anda, agen mencari waktu wawancara dan menyiapkan draf undangan untuk Anda setujui.

Diperbarui 2026-11-13 · Gratis untuk memulai. Paket berbayar mulai dari $15 per bulan.

Penggunaan

Cara agen mengerjakannya

  1. 01

    Anda menulis kriterianya

    Untuk setiap posisi, tulis persyaratan wajib dan yang menjadi nilai tambah dengan bahasa sederhana, misalnya tiga tahun di layanan pelanggan dan pengalaman memimpin tim. Agen menampilkan kembali kriteria sebagai daftar periksa dan tidak menerapkan kriteria lain.

  2. 02

    Agen membaca setiap lamaran

    Setiap hari kerja pukul 8:00, agen membaca lamaran baru di Greenhouse: CV, surat lamaran, dan jawaban atas pertanyaan Anda. Agen bekerja melalui koneksi Greenhouse, atau menggunakan browser-nya sendiri jika ada hal yang tidak tercakup oleh koneksi.

  3. 03

    Agen memeriksa bukti untuk setiap kriteria

    Setiap kriteria ditandai terpenuhi, tidak terpenuhi, atau belum jelas, disertai kutipan dari CV sebagai bukti. Agen tidak menilai atau mengomentari nama, foto, usia, jenis kelamin, kewarganegaraan, atau alamat. Kriteria yang belum jelas diserahkan kepada manusia untuk diperiksa, bukan dimasukkan ke kelompok yang ditolak.

  4. 04

    Agen menulis ringkasan setiap kandidat

    Setiap ringkasan terdiri dari lima baris: posisi saat ini, pengalaman yang relevan dengan pekerjaan, hasil daftar periksa, pertanyaan untuk wawancara, dan hal yang belum dapat diverifikasi. Jika kandidat mencantumkan tautan profil LinkedIn, agen juga membacanya.

  5. 05

    Agen mengelompokkan, Anda memutuskan

    Anda mendapat tiga kelompok: memenuhi semua persyaratan wajib, belum jelas dan perlu diperiksa manusia, serta tidak memenuhi persyaratan wajib, disertai alasannya. Agen tidak menolak atau meloloskan siapa pun. Anda membuat setiap keputusan dan dapat mengubah penilaian mana pun.

  6. 06

    Agen menjadwalkan wawancara yang Anda minta

    Untuk kandidat pilihan Anda, agen memeriksa Google Calendar para pewawancara, mengusulkan tiga waktu, dan menyiapkan draf undangan di Gmail. Agen meminta persetujuan sebelum email dikirim dan sebelum acara dibuat, serta menangani balasan jika waktu perlu diubah.

  7. 07

    Agen mencatat setiap langkah dan melapor mingguan

    Perubahan tahap dan penambahan catatan di Greenhouse hanya dilakukan setelah Anda mengizinkannya. Balasan untuk kandidat yang tidak melanjutkan proses dibuat sebagai draf untuk Anda setujui. Ringkasan hari Jumat menunjukkan jumlah pelamar, lamaran yang sudah dibaca, dan yang menunggu keputusan Anda.

Yang Anda lihat untuk setiap posisi yang dibuka

  • Hasil daftar periksa untuk setiap lamaran, dengan bukti yang dikutip dari CV
  • Ringkasan lima baris per kandidat dan pertanyaan untuk wawancara
  • Tiga kelompok untuk ditinjau, dengan kasus yang belum jelas dipisahkan untuk diperiksa manusia
  • Usulan waktu wawancara dan draf undangan untuk kandidat pilihan Anda
  • Jumlah mingguan lamaran yang diterima, dibaca, dan menunggu keputusan Anda

Kapan agen meminta persetujuan Anda

Membaca lamaran dan menulis ringkasan tidak memerlukan persetujuan. Agen meminta izin sebelum mengirim email kepada kandidat, membuat acara kalender, menambahkan catatan, atau mengubah tahap di Greenhouse. Agen tidak pernah menolak atau meloloskan siapa pun: setiap keputusan dibuat oleh manusia.

Cara meminta

  • Untuk posisi Customer Support Lead, baca setiap lamaran baru di Greenhouse berdasarkan kriteria ini: tiga tahun di layanan pelanggan, pernah memimpin tim, mampu menulis dalam bahasa Inggris. Kutip bukti untuk setiap kriteria dan jangan gunakan kriteria lain.
  • Jadwalkan wawancara awal selama 45 menit minggu depan untuk lima kandidat yang saya tandai. Periksa kalender Jamie dan saya, tawarkan tiga pilihan waktu untuk masing-masing kandidat, dan tunjukkan undangannya kepada saya sebelum dikirim.
  • Setiap Jumat pukul 15:00, beri tahu saya berapa lamaran yang masuk untuk setiap posisi yang dibuka, berapa yang sudah kamu baca, dan mana yang menunggu keputusan saya.
Tanya jawab

Pertanyaan umum

Apakah agen AI bisa menyeleksi lamaran kerja?

Agen AI bisa membaca lamaran, tetapi tidak mengambil keputusan. Agen Monmo membandingkan setiap lamaran dengan kriteria yang Anda tulis, mengutip bukti dari CV, dan membuat ringkasan singkat. Dengan begitu, waktu Anda bisa digunakan untuk kandidat, bukan untuk pembacaan awal. Keputusan siapa yang melanjutkan proses selalu dibuat oleh manusia.

Apakah adil menggunakan AI untuk seleksi kandidat?

Keadilan bergantung pada kriteria yang digunakan dan pemeriksaan oleh manusia. Agen hanya menerapkan kriteria terkait pekerjaan yang Anda berikan, menunjukkan bukti untuk setiap penilaian, dan tidak mencantumkan nama, foto, usia, jenis kelamin, atau kewarganegaraan dalam ringkasannya. Agen tetap bisa salah membaca CV, jadi periksa sendiri kelompok yang dinilai tidak memenuhi syarat. Beberapa wilayah mengatur penggunaan perangkat lunak dalam perekrutan; periksa aturan yang berlaku bagi Anda.

Apakah agen menolak kandidat secara otomatis?

Tidak. Agen tidak menentukan hasilnya. Agen mengelompokkan lamaran dan menjelaskan alasannya, termasuk lamaran yang tampaknya tidak memenuhi persyaratan wajib, dan semuanya tetap dapat Anda lihat. Draf email penolakan baru dibuat setelah Anda mengambil keputusan, dan hanya dikirim setelah Anda menyetujuinya.

Apakah agen bisa menjadwalkan wawancara dengan kandidat?

Ya. Setelah Anda memilih kandidat yang akan diwawancarai, agen memeriksa kalender para pewawancara, mengusulkan waktu, dan menyiapkan draf undangan dengan tautan video serta nama orang yang akan ditemui kandidat. Undangan dikirim setelah Anda menyetujuinya. Jika kandidat meminta waktu lain, agen mencari waktu baru dan meminta persetujuan lagi sebelum mengubah acara.

Sistem pelacakan pelamar apa saja yang bisa digunakan?

Greenhouse adalah contoh di sini. Alat perekrutan lain dalam direktori aplikasi, seperti Lever, Ashby, dan Workable, terhubung dengan cara yang sama menggunakan akun Anda sendiri. Jika lamaran masuk lewat email, agen juga bisa membacanya dari kotak masuk Gmail atau Outlook. Jika ada langkah yang tidak tercakup oleh koneksi, agen menggunakan situs alat tersebut melalui browser-nya sendiri.

Anggota tim Anda berikutnyabisa mulai hari ini.

Buat agen pertama Anda dalam satu menit. Gratis untuk memulai.