KI-Agenten für Workable
Ein Monmo KI-Agent unterstützt Sie in Workable bei Recruiting-Aufgaben, für die kleine Teams selten eigene Unterstützung haben. Er erstellt Stellenanzeigen aus wenigen Stichpunkten, fasst Bewerbungen und Antworten auf Vorauswahlfragen zusammen, schlägt nächste Schritte im Bewerbungsprozess vor, plant Interviews in Google Calendar oder Outlook, entwirft Antworten auf Bewerber-E-Mails und sendet einen wöchentlichen Recruiting-Bericht. Er nutzt Ihr eigenes Workable-Konto; die Personalentscheidungen bleiben bei Ihnen.
Aktualisiert am 2026-11-13 · Kostenlos starten. Kostenpflichtige Tarife ab $15 im Monat.
Was KI-Agenten in Workable erledigen
Stellenanzeige aus wenigen Stichpunkten erstellen
Nennen Sie die Position, das Team, den Standort und die Gehaltsspanne. Der Agent entwirft daraus eine Stellenanzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Vorauswahlfragen. Vor der Veröffentlichung auf Ihrer Karriereseite und in Jobbörsen fragt er Sie um Erlaubnis.
AuftragErstelle eine Workable-Stellenanzeige für eine Buchhaltungskraft in Teilzeit in Manchester mit drei Vorauswahlfragen.
Bewerbungen und Antworten zusammenfassen
Für jede neue Bewerbung liest der Agent den Lebenslauf und die Antworten auf Ihre Vorauswahlfragen. In drei Zeilen fasst er zusammen, wie gut die Person die Anforderungen erfüllt. Sie entscheiden, wer weiterkommt.
AuftragFasse die Bewerbungen für die Stelle als Office Manager seit Montag zusammen, jeweils in drei Zeilen.
Nächste Schritte im Bewerbungsprozess vorschlagen
Nachdem Sie die Zusammenfassungen gelesen haben, schlägt der Agent für jede Person den nächsten Schritt vor, etwa ein Telefongespräch oder einen Ausschluss, und hält Ihre Begründung fest. Für Verschiebungen im Prozess und den Ausschluss von Bewerbungen wartet er auf Ihre Freigabe.
AuftragVerschiebe die fünf Bewerbungen, die ich mit Ja markiert habe, in Phone Screen und zeige mir vorher die Liste.
Interviews planen
Der Agent prüft Ihre freien Zeiten in Google Calendar oder Outlook, schlägt drei Termine vor und entwirft die Einladung. Sobald Sie zustimmen, wird das Interview gebucht und die Person benachrichtigt.
AuftragBuche nächste Woche Telefongespräche für die drei Personen in Phone Screen. Nur vormittags, 30 Minuten.
Antworten auf Bewerber-E-Mails entwerfen
Bewerbende fragen nach Gehalt, Remote-Arbeit oder dem Stand ihrer Bewerbung. Der Agent entwirft anhand der Stellendetails und Ihrer Notizen eine Antwort und sendet nichts ohne Ihre Freigabe.
AuftragEntwirf Antworten auf die Bewerber-E-Mails von heute. Frag mich bei allem, was das Gehalt betrifft.
Bewertungen vor der Entscheidung sammeln
Nach den Interviews prüft der Agent, wer noch keine Bewertung abgegeben hat, erinnert die betreffenden Personen in Slack und fasst die eingereichten Bewertungen pro Bewerbung für Ihre Entscheidung zusammen.
AuftragFasse die Bewertungen für die Personen in der Endauswahl für die Office Manager Stelle zusammen und erinnere alle, die noch keine abgegeben haben.
Wöchentlichen Recruiting-Bericht senden
Jeden Freitag erstellt der Agent eine kurze E-Mail an Sie und die zuständigen Führungskräfte: mit allen offenen Stellen, der Zahl der Bewerbungen pro Prozessschritt, den Tagen seit Veröffentlichung und allen, die seit mehr als einer Woche auf eine Antwort warten.
AuftragSende mir jeden Freitag um 3 Uhr alle offenen Stellen mit der Zahl der Bewerbungen pro Prozessschritt und allen, die auf eine Antwort warten.
So wird die App verbunden
- 1Sie verbinden Ihr eigenes Workable-Konto einmalig. Der Agent sieht die Stellen und Bewerbungen, auf die Ihre Workable-Rolle Zugriff hat. Möglicherweise muss eine Person mit Admin-Rechten zuerst den API-Zugriff für Ihr Konto einrichten.
- 2Sie entscheiden, welche Agenten Workable nutzen. Dafür eignet sich ein Recruiting- oder Operations-Agent; ein Chief of Staff kann ihm neue zu besetzende Stellen übergeben. Andere Agenten brauchen keinen Zugriff auf Bewerbungen.
- 3Für das Lesen von Stellen, Bewerbungen, Antworten und Bewertungen ist keine Freigabe nötig. Vor dem Veröffentlichen einer Stelle, dem Verschieben oder Ausschließen einer Bewerbung, dem Versenden einer Bewerber-E-Mail und dem Buchen eines Interviews fragt der Agent jeweils nach.
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Häufige Fragen
Kann ein KI-Agent Stellenanzeigen auf Workable veröffentlichen?
Ja. Ein Monmo KI-Agent erstellt aus Ihren Notizen einen Entwurf mit Stellenbeschreibung, Anforderungen und Vorauswahlfragen und zeigt ihn Ihnen. Er veröffentlicht die Anzeige erst mit Ihrer Erlaubnis auf Ihrer Karriereseite und in Jobbörsen. Kostenpflichtige Werbung in Jobbörsen erfordert als Zahlung immer Ihre Freigabe.
Kann der KI-Agent in Workable auf Bewerbungen antworten?
Ja. Der KI-Agent liest die Nachricht, die Stellendetails und Ihre Notizen und entwirft eine kurze Antwort. Er wartet vor dem Versand auf Ihre Freigabe. Fragen zu Gehalt, Angeboten oder noch nicht getroffenen Entscheidungen legt er Ihnen vor. Er sendet über die Workable-Verbindung oder nutzt seinen eigenen Browser, wenn die Verbindung etwas nicht abdeckt.
Kann der KI-Agent Workable-Prozessschritte und Bewertungen nutzen?
Ja. Der KI-Agent liest die Prozessschritte für jede Stelle und die Bewertungen Ihres Teams. Er schlägt Verschiebungen zur Freigabe vor und erstellt eine Zusammenfassung pro Bewerbung. Eigene Bewertungen oder Beurteilungen fügt er nicht hinzu; diese kommen von den Personen, die die Bewerbenden kennengelernt haben.
Kann ein kleines Team ohne Recruiter den KI-Agenten nutzen?
Ja, dafür eignet sich der KI-Agent gut. Er übernimmt das Schreiben, Zusammenfassen, Planen und Nachfassen, wie es sonst eine Recruiting-Koordination tun würde, und legt Ihnen die Entscheidungen vor. Sie können mit einer Stelle und einem wöchentlichen Bericht beginnen und die Interviewplanung hinzufügen, sobald Sie mit seiner Arbeit vertraut sind.
Ihre nächste Verstärkungkönnte heute anfangen.
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