KI-Agenten für Zoho People
Ein Monmo KI-Agent arbeitet in Zoho People wie ein HR-Koordinator. Er prüft Urlaubssalden und Anwesenheiten, erinnert an fehlende Stundenzettel, bereitet das Onboarding neuer Mitarbeitender vor und entwirft Antworten auf Mitarbeiterfragen anhand Ihrer Richtlinien. Er nutzt Ihr eigenes Zoho Konto und dessen bestehende Rolle. Urlaubsanträge genehmigt er ebenso wie Änderungen an Mitarbeiterdaten oder das Veröffentlichen von Ankündigungen erst nach Ihrer Freigabe.
Aktualisiert am 2026-11-13 · Kostenlos starten. Kostenpflichtige Tarife ab $15 im Monat.
Was KI-Agenten in Zoho People erledigen
Urlaubsfragen anhand der Richtlinie beantworten
Wenn jemand nach seinem Resturlaub fragt oder wissen möchte, ob ein halber Tag zählt, prüft der KI-Agent den Urlaubssaldo und Ihre Urlaubsrichtlinie. Anschließend entwirft er eine kurze, genaue Antwort.
AuftragPriya hat gefragt, wie viel Jahresurlaub ihr nach ihrem Antrag für Dezember noch bleibt. Prüfe das und entwirf meine Antwort.
Offene Urlaubsanträge prüfen
Jeden Montag um 9 Uhr listet der KI-Agent offene Urlaubsanträge mit den beantragten Tagen, dem Resturlaub und den Abwesenheiten anderer Personen aus derselben Abteilung in dieser Woche auf. Bevor er einen Antrag genehmigt oder ablehnt, fragt er nach.
AuftragZeige mir jeden Montag um 9 Uhr die offenen Urlaubsanträge und Überschneidungen im selben Team.
Lücken bei der Anwesenheit finden
Der KI-Agent gleicht die Ein- und Ausstempelzeiten mit den jeweiligen Schichten ab, findet fehlende Buchungen und noch offene Korrekturanträge und erstellt für jede Führungskraft eine kurze Liste zur Prüfung.
AuftragFinde alle Personen, bei denen letzte Woche eine Ausstempelung fehlt, und erstelle für jede Führungskraft eine Liste.
Vor der Gehaltsabrechnung an Stundenzettel erinnern
Zwei Tage vor dem Stichtag findet der KI-Agent Stundenzettel, die noch nicht eingereicht oder genehmigt wurden, und gruppiert sie nach Projekt und Kunde. Er entwirft Erinnerungen in Gmail oder Outlook, die Sie gesammelt versenden.
AuftragListe am 23. jedes Monats die nicht eingereichten Stundenzettel auf und entwirf für jede Person eine Erinnerung.
Onboarding neuer Mitarbeitender vorbereiten
Anhand der Angaben aus dem Jobangebot entwirft der KI-Agent das Mitarbeiterprofil, die Onboarding-Checkliste, eine Willkommens-E-Mail und Termine für die erste Woche in Google Calendar. Bevor er den Datensatz anlegt oder etwas versendet, fragt er nach.
AuftragMarco beginnt am 6. Januar als Supportleiter. Bereite sein Onboarding vor und zeige mir alles, bevor etwas angelegt wird.
Offene HR-Anfragen sortieren
Der KI-Agent liest die Anfragen der Mitarbeitenden und ordnet sie Kategorien wie Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und IT zu. Für Routineanfragen entwirft er anhand Ihrer HR-Dokumente Antworten. Sensible Fälle überlässt er Ihnen.
AuftragGehe die offenen HR-Anfragen dieser Woche durch, entwirf Antworten auf Routinefragen und markiere alles zu Gehalt oder Verhalten.
Monatlichen HR-Bericht erstellen
Am ersten Tag jedes Monats ruft der KI-Agent Mitarbeiterzahl, Eintritte, Austritte und Abwesenheiten nach Abteilung ab. Er trägt die Daten in Google Sheets ein und ergänzt einige Zeilen zu den Veränderungen gegenüber dem Vormonat.
AuftragErstelle am 1. den HR-Bericht für den Vormonat: Mitarbeiterzahl, Eintritte, Austritte und Abwesenheiten nach Abteilung.
So wird die App verbunden
- 1Sie verbinden Ihr eigenes Zoho Konto einmalig. Der KI-Agent arbeitet mit der Rolle, die dieses Konto in Zoho People hat. Ein Konto für Führungskräfte hat damit Zugriff auf das jeweilige Team, ein HR-Administratorkonto auf mehr Daten.
- 2Sie wählen aus, welche KI-Agenten Zoho People nutzen dürfen. Ein KI-Agent für Betrieb oder HR, der Urlaub und Onboarding bearbeitet, braucht Zugriff. Ein KI-Agent für Marketing oder Recherche nicht.
- 3Urlaubssalden, Anwesenheiten, Stundenzettel und Anfragen liest der KI-Agent ohne Rückfrage. Bevor er Urlaub genehmigt, Mitarbeiterdaten ändert, neue Mitarbeitende anlegt oder eine Ankündigung veröffentlicht, fragt er nach. Eine Karte kann mehrere Aktionen zusammenfassen.
Mehr in Personal und Recruiting
Weitere Apps dieser Kategorie, mit denen KI-Agenten arbeiten – jede mit einer eigenen Seite.
Häufige Fragen
Kann ein KI-Agent Urlaubsanträge in Zoho People genehmigen?
Der KI-Agent bereitet die Entscheidung vor, Sie treffen sie. Er listet jeden offenen Antrag mit dem Urlaubssaldo, den übrigen Abwesenheiten im Team und der Regel aus Ihrer Richtlinie auf. Seinen Vorschlag zeigt er auf einer Karte. Nach Ihrer Freigabe genehmigt er den Antrag über die Verbindung zu Zoho People oder in seinem eigenen Browser, falls die Verbindung etwas nicht abdeckt.
Kann ein KI-Agent HR-Fragen von Mitarbeitenden anhand unserer Richtlinien beantworten?
Ja, er erstellt Entwürfe, die Sie prüfen. Bei Fragen zu Urlaub, Feiertagen oder Zusatzleistungen liest der KI-Agent den Mitarbeiterdatensatz und Ihre Richtliniendokumente. Dann entwirft er eine Antwort und nennt die verwendete Regel. Sie entscheiden, ob die Antwort verschickt wird. Fragen zu Gehaltsstreitigkeiten, Gesundheit oder Verhalten leitet er direkt an Sie weiter.
Ist es sicher, einem KI-Agenten Zugriff auf Mitarbeiterdaten zu geben?
Der KI-Agent sieht nur, worauf das verbundene Zoho People Konto Zugriff hat. Wählen Sie daher eine Rolle, die zur Aufgabe passt. Felder wie Gehalt oder Bankdaten bleiben unzugänglich, wenn die Rolle sie nicht öffnen kann. Der KI-Agent ändert keinen Datensatz ohne Ihre Freigabe. Sie können seinen Bildschirm jederzeit beobachten oder die Verbindung trennen.
Funktioniert der KI-Agent auch mit Zoho Recruit und anderen Zoho Apps?
Ja, wenn jede App einzeln verbunden ist. Wird eine Person in Zoho Recruit als eingestellt markiert, kann der KI-Agent ihre Bewerberdaten lesen, das Profil in Zoho People und den Plan für die erste Woche entwerfen. Bevor er etwas anlegt, fragt er nach. Zoho CRM und Zoho Books lassen sich auf die gleiche Weise verbinden, wenn Ihr Team sie nutzt.
Ihre nächste Verstärkungkönnte heute anfangen.
Erstellen Sie Ihren ersten KI-Agenten in einer Minute. Der Einstieg ist kostenlos.