Agentes de IA para Workable
Un agente de Monmo trabaja en Workable como el apoyo de selección que un equipo pequeño rara vez tiene. Redacta ofertas a partir de unas notas, resume los perfiles de los candidatos y sus respuestas de selección, propone quiénes deberían avanzar, organiza entrevistas en Google Calendar o Outlook, prepara respuestas a los correos de los candidatos y envía un informe semanal de contratación. Usa tu propia cuenta de Workable y tú mantienes el control de las decisiones de contratación.
Actualizado: 2026-11-13 · Empieza gratis. Planes de pago desde $15 al mes.
Qué hacen los agentes en Workable
Redacta una oferta a partir de unas notas
Indícale el puesto, el equipo, la ubicación y el rango salarial, y redactará la oferta con las responsabilidades, los requisitos y las preguntas de selección. Antes de publicarla en tu página de empleo y en portales de empleo, te pedirá permiso.
PreguntarRedacta una oferta en Workable para un contable a tiempo parcial en Manchester con tres preguntas de selección.
Resume los candidatos y sus respuestas
Para cada nuevo candidato, lee el currículum y las respuestas a tus preguntas de selección, y escribe tres líneas sobre cómo encaja con los requisitos. Tú decides quién avanza.
PreguntarResume en tres líneas cada uno de los candidatos que se han inscrito en la oferta de Office Manager desde el lunes.
Propone cambios de etapa
Después de que leas los resúmenes, propone una etapa para cada candidato, como entrevista telefónica o perfil no adecuado, y registra el motivo que indiques. Espera tu aprobación antes de cambiar de etapa o descartar a alguien.
PreguntarPasa a Phone Screen a los cinco candidatos que he marcado como aptos y muéstrame la lista antes de hacerlo.
Organiza entrevistas
Consulta tu disponibilidad en Google Calendar o Outlook, propone tres horarios y prepara la invitación para el candidato. Cuando lo autorices, reserva la entrevista y avisa al candidato.
PreguntarPrograma entrevistas telefónicas la semana que viene para los tres candidatos en Phone Screen. Solo por la mañana, de 30 minutos.
Prepara respuestas a los candidatos
Los candidatos preguntan por el salario, el trabajo en remoto o el estado de su candidatura. El agente prepara una respuesta a partir de los detalles de la oferta y tus notas, y no envía nada sin tu aprobación.
PreguntarPrepara respuestas a los correos de candidatos que han llegado hoy. Consúltame cualquier cuestión relacionada con el salario.
Reúne las evaluaciones antes de decidir
Después de las entrevistas, comprueba quién no ha añadido su evaluación, le envía un recordatorio en Slack y reúne las evaluaciones recibidas en un resumen por candidato para ayudarte a decidir.
PreguntarReúne las evaluaciones de los finalistas para Office Manager en un resumen y recuerda a quienes no hayan enviado la suya.
Envía un informe semanal de contratación
Cada viernes envía un correo breve a ti y a los responsables de contratación con cada puesto abierto, el número de candidatos por etapa, los días transcurridos desde la publicación y las personas que llevan más de una semana esperando una respuesta.
PreguntarCada viernes a las 3, envíame cada puesto abierto con los candidatos por etapa y las personas que esperan una respuesta.
Cómo se conecta
- 1Conectas tu propia cuenta de Workable una sola vez. El agente ve las ofertas y los candidatos a los que tu rol en Workable tiene acceso; es posible que un administrador tenga que configurar primero el acceso a la API de tu cuenta.
- 2Tú decides qué agentes usan Workable. Un agente de selección u operaciones encaja bien, y uno de dirección de gabinete puede asignarle nuevos puestos para publicar; los demás agentes no necesitan ver los candidatos.
- 3No hace falta aprobar la lectura de ofertas, candidatos, respuestas y evaluaciones. El agente pide permiso antes de publicar una oferta, cambiar de etapa o descartar a un candidato, enviarle un correo o reservar una entrevista.
Más en RR. HH. y selección de personal
Otras apps de este tipo en las que trabajan los agentes, cada una con su propia página.
Preguntas frecuentes
¿Puede un agente de IA publicar ofertas en Workable?
Sí. Un agente de IA de Monmo redacta la descripción del puesto, los requisitos y las preguntas de selección a partir de tus notas y te muestra el resultado. Te pide permiso antes de publicar en tu página de empleo y en portales de empleo. Cualquier promoción de pago en un portal también espera siempre tu autorización.
¿Puede responder a los candidatos en Workable?
Sí. El agente de IA lee el mensaje del candidato, los detalles de la oferta y tus notas, prepara una respuesta breve y espera tu aprobación. Te consulta cualquier asunto relacionado con el salario, una oferta o una decisión que aún no hayas tomado. Envía la respuesta mediante la conexión con Workable o desde su propio navegador si la conexión no cubre alguna función.
¿Puede usar las etapas y evaluaciones de Workable?
Sí. El agente lee las etapas del proceso de cada oferta y las evaluaciones enviadas por tu equipo, propone cambios de etapa para que los apruebes y prepara un resumen por candidato. Nunca añade su propia evaluación ni puntuación; estas proceden de las personas que han conocido al candidato.
¿Puede usarlo un equipo pequeño sin un responsable de selección?
Sí, es una buena opción. El agente se ocupa de redactar, resumir, organizar y hacer seguimiento, como lo haría un coordinador de selección, y te consulta las decisiones. Puedes empezar con una oferta y un informe semanal, y añadir la organización de entrevistas cuando tengas confianza en su trabajo.
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