Workableで働くAIエージェント
Monmoのエージェントは、小さなチームにはなかなかいない採用の手伝いとしてWorkableで働きます。少しのメモから求人票を書き、候補者とスクリーニング質問への回答を要約し、パイプラインで次に進める人を提案し、Google カレンダーやOutlookで面接を調整し、候補者のメールに返信を下書きし、毎週の採用報告を送ります。採用の判断はあなたが行います。
更新日：2026-11-13 · 無料で始められます。有料プランは月額15ドルから。
Workableでエージェントができること
少しのメモから求人票を書く
職種、チーム、勤務地、給与レンジを伝えると、業務内容、応募要件、スクリーニング質問を入れた求人票を下書きします。採用ページや求人サイトへの公開は事前に確認します。
頼み方大阪のパートタイムの経理スタッフの求人票を、スクリーニング質問3つ付きでWorkableに書いて。
候補者と回答を要約する
新しい候補者ごとに、履歴書とスクリーニング質問への回答を読み、要件にどう合うかを3行で書きます。次に進む人はあなたが決めます。
頼み方月曜からオフィスマネージャーの求人に応募した候補者を、1人3行で要約して。
パイプラインでの移動を提案する
要約を読んでもらったあと、電話面談や見送りなど候補者ごとのステージを、あなたの理由を記録して提案します。移動と見送りは、あなたの承認を待ちます。
頼み方私が「進める」と印を付けた5人を電話面談に移して。移す前に一覧を見せて。
面接を調整する
Google カレンダーやOutlookであなたの空き時間を確かめ、3つの候補を出して候補者への案内を下書きします。許可すると面接を予約し、候補者に知らせます。
頼み方電話面談のステージにいる3人と、来週の午前中に30分の電話面談を予約して。
候補者のメールに返信を下書きする
給与、リモート勤務、選考の状況などについての質問に、求人の内容とあなたのメモから答えを下書きします。承認するまで何も送りません。
頼み方今日届いた候補者のメールに返信を下書きして。給与に関わることは私に確認して。
判断の前に評価を集める
面接のあと、評価を入れていない人を確かめてSlackで知らせ、提出された評価を候補者ごとに1つの要約にまとめて、あなたの判断に役立てます。
頼み方オフィスマネージャーの最終候補者の評価を1つの要約にまとめて、未提出の人に催促して。
毎週の採用報告を送る
毎週金曜に、募集中の求人ごとにステージ別の候補者数、掲載からの日数、1週間以上返事を待っている人を、あなたと採用担当マネージャーに短いメールで送ります。
頼み方毎週金曜15時に、募集中の求人ごとのステージ別の人数と、返事を待っている人を送って。
接続のしくみ
- 1あなた自身のWorkableアカウントを一度接続します。エージェントが見られるのは、Workableでのあなたの役割が許す求人と候補者です。先にアカウントの管理者がAPIアクセスを設定する必要がある場合もあります。
- 2Workableを使えるエージェントはあなたが選びます。採用や業務の担当が向いていて、チーフ・オブ・スタッフから新しい募集を引き継げます。ほかのエージェントが候補者を見る必要はありません。
- 3求人、候補者、回答、評価の閲覧に承認は要りません。求人の公開、候補者の移動や見送り、候補者へのメール、面接の予約は、それぞれ事前に確認します。
人事・採用のほかのアプリ
同じ種類のアプリでも、エージェントが働けます。それぞれのページで詳しく紹介しています。
よくある質問
AIエージェントはWorkableに求人を掲載できますか？
求人票を書き、あなたが許可したときに公開します。Monmoのエージェントはメモから仕事内容、応募要件、スクリーニング質問を下書きし、結果を見せます。採用ページや求人サイトへの公開は事前に確認し、有料の求人広告は支払いにあたるので、必ずあなたを待ちます。
Workableで候補者に返信できますか？
返信を下書きし、あなたが承認します。AIエージェントは候補者のメッセージ、求人の内容、あなたのメモを読んで短い答えを書きます。給与、内定、まだ決めていない判断に関わることはあなたに回します。Workableとの連携で送り、連携で扱えないところは自分のブラウザーで進めます。
Workableのパイプラインのステージや評価と一緒に使えますか？
使えます。求人ごとのパイプラインのステージとチームが出した評価を読み、承認用に移動を提案し、候補者ごとの要約を作ります。自分で評価を入れたり点数を付けたりすることはなく、評価は候補者に会った人が行います。
採用担当のいない小さなチームでも使えますか？
よく合います。採用コーディネーターが担う文章作成、要約、日程調整、催促をエージェントが引き受け、判断が必要なことをあなたに届けます。最初は1つの求人と毎週の報告から始め、仕事ぶりに慣れてから面接の調整を任せることもできます。