AI-agent värbamiseks
Värbamise AI-agent on tarkvaraagent, mis teeb värbaja arvutitööd. Monmo AI-agent kirjutab töökuulutusi, otsib kandidaate, teeb sinu antud kriteeriumide põhjal avaldustest kokkuvõtteid, lepib kokku intervjuud ja hoiab värbamistarkvara ajakohasena. Enne saatmist või muutmist küsib ta sinult luba. Inimesi puudutavad otsused jäävad inimestele: sina intervjueerid, valid ja teed tööpakkumise.
Uuendatud 2026-11-13 · Alustamine on tasuta. Tasulised paketid alates $15 kuus.
Ametijuhend rida-realt
Iga rida on ülesanne, mida selle rolli ametijuhendites tavaliselt kohtab. Kõrval on kirjas, kuidas agent seda täidab ja kui palju ta iseseisvalt teeb.
- Teeb iseUurimine, lugemine, mustandite koostamine ja loomine. Miski ei lähe sinu ettevõttest välja.
- Teeb, kuid küsib enne lubaViimase sammuga saadetakse, avaldatakse, makstakse või muudetakse kirjet, seega näitab agent sulle enne kinnituskaarti.
- Valmistab ette, sina otsustadSee ülesanne vajab sinu hinnangut. Agent toob faktid ja annab soovituse.
- Jääb sinu tehaKõned, silmast silma kohtumised, allkirjad ja suhted.
| # | Ametijuhendis | Kuidas agent seda teeb | Kui palju ta ise teeb |
|---|---|---|---|
| 01 | Kohtuda värbavate juhtidega, et määrata roll, kohustuslikud nõuded, palgavahemik ja intervjuude etapid. | Enne lähtekohtumist koostab agent varasemate sarnaste rollide põhjal Google Docsis rollikirjelduse: tööülesanded, kohustuslikud ja soovituslikud nõuded, intervjuude etapid ning lahtised küsimused. Sina ja värbav juht lepite kokku kriteeriumid ja palgavahemiku. | Valmistab ette, sina otsustad |
| 02 | Kirjutada ametijuhendeid ja avaldada töökuulutusi tööportaalides, karjäärilehtedel ja sotsiaalvõrgustikes. | Agent kirjutab kokkulepitud rollikirjelduse põhjal selges keeles töökuulutuse, tuues kohustuslikud nõuded esimesena välja. Ta koostab versiooni iga tööportaali ja LinkedIni jaoks. Kui oled teksti kinnitanud, avaldab ta kuulutuse Greenhouse'i kaudu või oma brauseris. | Teeb, kuid küsib enne luba |
| 03 | Otsida kandidaate LinkedInist, tööportaalidest ja CV-andmebaasidest ning saata neile personaalseid sõnumeid. | Agent otsib LinkedInist ja tööportaalidest inimesi, kes vastavad kohustuslikele nõuetele, ning paneb nad koos põhjendustega Google Sheetsi kirja. Iga kandidaadi jaoks koostab ta personaalse sõnumi mustandi. E-kirjad saadab ta pärast sinu kinnitust; LinkedIni sõnumid saadad ise. | Teeb, kuid küsib enne luba |
| 04 | Vaadata avaldused kriteeriumide põhjal läbi ja koostada värbavale juhile lõppvalik. | Agent vaatab iga Greenhouse'is oleva avalduse läbi ainult sinu antud kirjalike kriteeriumide põhjal. Iga kohustusliku nõude juurde märgib ta, kas see on täidetud, täitmata või ebaselge, ning tsiteerib vastavat kohta CVs. Kedagi ta ei lükka tagasi: lõppvaliku teed sina. | Valmistab ette, sina otsustad |
| 05 | Viia kandidaatidega läbi esmane telefoni- või videointervjuu. | Agent ise kedagi ei intervjueeri. Enne iga esmast intervjuud koostab ta Google Docsis lehe kandidaadi tausta, veel tõendamata nõuete ja viie küsimusega, mis aitaksid neile vastuse saada. Sinu intervjuujärgsete märkmete põhjal koostab ta hindamislehe, mille saad üle vaadata. | Jääb sinu teha |
| 06 | Leppida kokku intervjuud, koordineerida intervjueerijaid ning koguda nende tagasiside ja hindamislehed. | Agent kontrollib intervjueerijate Google Calendari kalendreid, pakub kandidaadile kolm aega ja saadab sinu loal kutsed. Järgmisel päeval koostab ta Slacki meeldetuletuse igale intervjueerijale, kelle hindamisleht on veel puudu. | Teeb, kuid küsib enne luba |
| 07 | Anda kandidaatidele igas etapis teada, kuidas neil läheb, ning salvestada märkmed ja staatus värbamistarkvarasse. | Etapi muutumisel koostab agent kandidaadile sõnumi mustandi, sealhulgas edasipääsenutele mittevalituks osutumisest taktitundelise teate, ning valmistab ette staatuse ja märkmete uuendamise Greenhouse'is või Leveris. Ühel kaardil näed sõnumeid ja andmete muudatusi enne, kui kumbki teoks saab. | Teeb, kuid küsib enne luba |
| 08 | Tellida enne tööpakkumise tegemist taustakontroll ja koguda soovitused. | Kui oled finalisti valinud, valmistab agent ette sinu teenusepakkujale saadetava taustakontrolli taotluse ja standardküsimused igale soovitajale. Mõlemad saadetakse sinu nõusolekul, soovitajate kirjad Gmailist. Vastused koondab agent ühte kokkuvõttesse; nende tähenduse üle otsustad sina. | Teeb, kuid küsib enne luba |
| 09 | Anda ülevaade värbamise edenemisest: ametikoha täitmiseks kuluv aeg, kandidaatide arv etappide kaupa ja värbamiskanalid. | Igal esmaspäeval vaatab agent värbamistarkvaras kandideerimise seisu üle ja koostab Google Docsis iga täitmata ametikoha kohta lehe: kandidaadid etappide kaupa, avatud päevade arv, kandidaatide päritolu ja takerdunud kohad. Kõrvale lisab ta eelmise nädala arvud. | Teeb ise |
| 10 | Otsustada koos värbava juhiga, kes pääseb edasi ja kes saab tööpakkumise. | Selle otsuse teevad inimesed. Agent kõrvutab finalistid Google Docsis: iga kriteeriumi kohta leitud tõendid, intervjueerijate hinnangud ja lahtised küsimused, kõigi puhul samas järjekorras. Ta ei anna lõpphinnangut ega koosta pingerida. | Valmistab ette, sina otsustad |
| 11 | Teha tööpakkumisi, pidada nende üle läbirääkimisi ja vormistada uue töötaja dokumendid. | Tööpakkumise arutelu ja allkirjastamine jäävad sinu teha. Kui tingimused on kokku lepitud, koostab agent sinu malli põhjal pakkumiskirja, valmistab dokumendid DocuSignis allkirjastamiseks ette ja koostab uue töötaja kontrollnimekirja. Sina vaatad kõik üle ja saadad edasi. | Jääb sinu teha |
| 12 | Osaleda töömessidel, õppeasutuste külastustel ja värbamisüritustel. | Agent ei saa ise messiboksis kohal olla. Enne üritust koostab ta iga rolli kohta üheleheküljelise kokkuvõtte jagamiseks ja Google Sheetsis registreerimislehe. Pärast üritust koostab ta igale sinu kogutud kontaktile järelkirja mustandi. | Jääb sinu teha |
Agent täidab 6 ülesannet 12-st, osa neist sinu heakskiidul
Kust ülesanded pärinevad. Need kaksteist punkti on värbajate ja värbamisspetsialistide avalikes ametikirjeldustes kõige sagedamini esinevad tööülesanded. Need on ümber sõnastatud ja võrreldud O*NETi personalispetsialistide ülesannete loeteluga. Kontrollitud O*NET OnLine’i alusel: 13-1071.00 Personalispetsialistid
Nädal sinu AI-agendiga: Värbamise AI-agent
Vaatab avalduse kirjalike kriteeriumide põhjal läbi ja lisab ametikoha ülevaatusnimekirja kokkuvõtte koos iga kohustusliku nõude tõenditega.
Valmistab ette ülevaatelehe iga tänase intervjuu jaoks ja kontrollib, et igas kutses oleks ruum või videolink.
Näitab ühel kaardil kandidaatidele koostatud sõnumeid ja värbamistarkvaras kavandatud staatusemuudatusi.
Lisab iga täitmata ametikoha otsingunimekirja kümme uuritud kandidaati ja koostab igaühele sõnumi mustandi.
Koostab meeldetuletuse igale intervjueerijale, kelle hindamisleht on puudu.
Annab iga täitmata ametikoha kohta ülevaate: kandidaadid etappide kaupa, avatud päevade arv ja kandidaatide päritolu.
Mida talle esimesel päeval annad
- Sinu värbamistarkvara, näiteks Greenhouse või Lever, ning värbamise postkast ja kalender
- Iga rolli kirjalikud kohustuslikud nõuded, palgavahemik ja intervjuude etapid
- Intervjueerijad, nende kalendrid ja igaühe vastutusalas olev etapp
- Sinu mallid: ametijuhend, kandidaadikirjad, taktitundeline äraütlemine ja pakkumiskiri
- Reeglid: mida ei tohi kandidaadi hindamisel kunagi kasutada ja kui kaua kandidaadi andmeid säilitatakse
Mis jääb sinu teha
- Intervjuud telefoni, video teel või kohapeal.
- Otsused selle kohta, kes pääseb edasi, kes lükatakse tagasi ja kes saab tööpakkumise.
- Tööpakkumised, läbirääkimised ja allkirjad.
- Töömessid, õppeasutuste külastused ja muud üritused.
- LinkedIni sõnumite saatmine. Agent koostab mustandid, kuid ei saada automaat- ega massisõnumeid.
Võta agent tööle kolme sammuga
- 01
Kirjelda rolli
Loo AI-agent, pane talle nimi ja anna talle tööjuhised nagu uuele värbamiskoordinaatorile: milliseid ametikohti täidad, kuidas värbamine käib ja mida ei tohi kandidaadi hindamisel kunagi kasutada. Kui sul on värbamispõhimõtted, lisa ka need.
- 02
Anna ligipääs
Ühenda oma kontodega värbamistarkvara, Gmail ja Google Calendar ning vali, et see AI-agent tohib neid kasutada. Esmalt loeb ta sinu avatud ametikohti ja varasemaid töökuulutusi, et õppida tundma sinu värbamisetappe ja sõnakasutust.
- 03
Sea paika esimene rutiin
Anna agendile üks täitmata ametikoht koos kirjalike kriteeriumidega ja palu homseks 9:00 iga avalduse kokkuvõtet. Võrdle tema leitud tõendeid CVdega, seejärel leppige kokku rutiin: kokkuvõtted avalduste saabumisel ja ülevaade igal esmaspäeval.
Mida alustuseks paluda
- Siin on viis kohustuslikku nõuet kliendiedu juhi rollile. Koosta iga 42 avalduse kohta nende põhjal kokkuvõte koos tõenditega. Ära koosta pingerida ega lükka kedagi tagasi.
- Leia sel nädalal 45 minutit, mil Aiko, Ben ja kandidaat on kõik vabad. Näita mulle kutset enne saatmist.
- Koosta kuuele kandidaadile, kellega me edasi ei lähe, sõbralik ja konkreetne äraütlemine. Loen iga kirja enne saatmist läbi.
- Anna igal esmaspäeval kell 9:00 ülevaade iga täitmata ametikoha kohta: kandidaadid etappide kaupa, avatud päevade arv ja kandidaatide päritolu.
Vaata, kuidas see töötab
Kiirendatud näidissalvestus näidisandmetega. Peata video, liigu selles edasi-tagasi või haara ise hiir.
Ekraanil
Google Calendar
Slack
Vali ülesanne. Vaata, kuidas see tehtud saab.
- Miks
- Palusid leida sel nädalal tund aega Kenji, Aiko ja Jamiega kohtumiseks.
- Kus
- #launch Fieldworki Slackis
- Mida oodata
- Postitab ühe sõnumi kahe ajavariandiga. Kalendrikutse saatmist tuleb eraldi paluda.
Sinu tiim. Kõigega ühenduses.
Google Calendar – 15. veebruari nädal+Väljamõeldud andmetega näidissalvestused kiirendatud esituses. Pane salvestus pausile, liigu selles edasi-tagasi või võta hiir ise üle.
Korduma kippuvad küsimused
Mis on värbamise AI-agent?
Värbamise AI-agent on tarkvaraagent, mis teeb värbaja arvutitööd: kirjutab töökuulutusi, otsib kandidaate, teeb avaldustest kirjalike kriteeriumide põhjal kokkuvõtteid, lepib kokku intervjuud, teavitab kandidaate ja annab värbamise seisust ülevaate. Monmo AI-agent töötab sinu värbamistarkvaras, postkastis ja kalendris ning küsib enne saatmist või muutmist luba.
Kas AI-agent saab värbajat asendada?
AI-agent võtab enda peale kirjutamise, otsingud, kokkuvõtted, aegade kokkuleppimise, teavitused ja ülevaated. Ta ei intervjueeri, otsusta edasipääsu, tee tööpakkumisi, pea läbirääkimisi ega kohtu kandidaatidega üritustel. Selleks on vaja inimest ja kandidaadid seda ka ootavad. AI-agenti kasutav värbaja saab veeta vähem aega kalendritega ja rohkem inimestega.
Kas AI-agent otsustab, millised kandidaadid tagasi lükata?
Ei. AI-agent kasutab ainult sinu antud kirjalikke kriteeriume, näitab igaühe kohta leitud tõendeid ega lükka kedagi tagasi või järjestusest välja. Inimene loeb kokkuvõtteid, otsustab, kes pääseb edasi, ja kinnitab iga sõnumi. Enne tarkvara kasutamist kandidaatide hindamisel kontrolli värbamis- ja andmekaitsereegleid seal, kus värbad.
Kas AI-agent saab LinkedInist kandidaate otsida?
AI-agent otsib LinkedInist inimesi, märgib, miks igaüks vastab kohustuslikele nõuetele, ja koostab personaalse sõnumi mustandi. Sina saadad sõnumid ise või kinnitad need ükshaaval. Agent ei saada automaatseid kontaktikutseid ega massisõnumeid, mida LinkedIni tingimused ei luba. E-kirjad saadetakse sinu postkastist pärast sinu kinnitust.
Kas AI-agent töötab Greenhouse'i, Leveri ja muu värbamistarkvaraga?
Jah. Kõige sagedamini kasutatakse AI-agenti Greenhouse'i ja Leveriga ning rakenduste kataloogis on ka teisi, näiteks Workable ja Ashby. Agent kasutab sinu ühendatud kontot ja selle konto õigusi. Kui ühendus mõnda sammu ei kata, saab agent süsteemi kasutada oma brauseris.
Kuidas AI-agent intervjuude aegu kokku lepib?
AI-agent kontrollib intervjueerijate kalendreid, küsib Slackis, kui kahe inimese ajad ei sobi, ja pakub kandidaadile e-kirjaga kolm aega. Kutsed koos ruumi või videolingiga saadetakse sinu loal. Kui keegi tühistab, pakub agent uusi aegu ja koostab kandidaadile sõnumi mustandi.
Sinu järgmine töötajavõiks alustada juba täna.
Loo oma esimene AI-agent minutiga. Alustamine on tasuta.