Agen AI untuk agensi rekrutmen
Agensi rekrutmen dapat menggunakan agen Monmo untuk persiapan setiap posisi: mencari kandidat, merangkum CV sesuai kriteria yang Anda berikan, mengatur wawancara, dan menyiapkan kabar untuk klien. Agen meminta izin sebelum mengirim pesan kepada kandidat atau memesan jadwal. Keputusan siapa yang masuk daftar pendek, ditolak, atau mendapat penawaran, serta setiap percakapan dengan kandidat, tetap ditangani rekruter Anda.
Diperbarui 2026-11-13 · Gratis untuk memulai. Paket berbayar mulai dari $15 per bulan.
Tim pertama yang bisa Anda rekrut
Agen AI rekrutmen
Waktu untuk mencari dan menyeleksi kandidat bertambah setiap ada posisi yang dibuka, dan keduanya berawal dari kriteria yang bisa Anda tuliskan.
Lihat peranAsisten eksekutif AI
Menjadwalkan satu wawancara melibatkan tiga kalender dan serangkaian email, sehingga kandidat sering harus menunggu.
Lihat peranAI SDR
Agensi membutuhkan posisi baru dari klien sama besarnya dengan kebutuhan akan kandidat, tetapi pengembangan bisnis terhenti saat tim sibuk.
Lihat peranAgen AI customer success
Klien ingin tahu perkembangan setiap posisi tiap minggu. Kabarnya mudah disiapkan, tetapi juga mudah terlupakan.
Lihat peran
Pekerjaan yang mereka tangani untuk Anda
Cari kandidat
Berdasarkan brief pekerjaan, agen mencari kandidat yang sesuai di web dan LinkedIn melalui browser miliknya sendiri, lalu menyusun daftar berisi posisi saat ini, pengalaman yang relevan, dan tautan. Pesan untuk mereka disiapkan untuk Anda setujui.
Rangkum CV sesuai kriteria Anda
Untuk setiap pelamar, agen mencatat kriteria tertulis Anda yang terpenuhi, yang belum terpenuhi, dan yang belum jelas, dengan mengutip baris yang menjadi acuannya. Rekruter membaca rangkuman dan mengambil keputusan.
Atur wawancara
Agen membandingkan ketersediaan kandidat dengan kalender klien, mengusulkan waktu, dan menyiapkan undangan beserta panel pewawancara dan tautan video. Email dan pemesanan jadwal baru dikirim setelah Anda menyetujuinya.
Siapkan kabar mingguan untuk klien
Setiap Jumat, agen memeriksa semua posisi yang masih dibuka di tracker Anda dan menulis kabar singkat untuk setiap klien: kandidat yang diajukan, wawancara yang sudah berlangsung, dan umpan balik yang masih ditunggu. Anda membaca, menyesuaikan, dan mengirimnya.
Tulis iklan lowongan
Agen mengubah deskripsi pekerjaan dari klien menjadi iklan dengan gaya Anda, menandai kata-kata yang tidak jelas atau berpotensi mengecualikan orang tertentu, serta menandai rentang gaji untuk dikonfirmasi kepada klien. Agen meminta izin sebelum menerbitkannya.
Perbarui tracker
Setelah setiap email atau catatan wawancara, agen mengusulkan tahap baru dan langkah berikutnya untuk kandidat di tracker atau CRM Anda, serta membuat daftar kandidat yang belum dihubungi siapa pun selama tujuh hari.
Satu hari kerja
KaiMencari kandidat untuk posisi manajer keuangan di Northwind: tiga puluh orang yang sesuai dengan brief, masing-masing dengan posisi saat ini dan tautan, dalam Google Sheet. Daftar diserahkan kepada Sora untuk menyiapkan pesan pertama.
SoraMenyiapkan pesan pertama untuk masing-masing dari tiga puluh kandidat Kai, disesuaikan dengan pengalaman mereka. Pesan siap untuk Anda setujui dan belum ada yang dikirim.
KaiMerangkum empat puluh dua lamaran untuk posisi kepala tim dukungan berdasarkan enam kriteria Anda: apa yang terpenuhi, apa yang kurang, dan apa yang perlu ditanyakan. Belum ada yang ditolak. Keputusan itu ada di tangan Anda.
MorganMenemukan dua pilihan waktu untuk wawancara kedua yang cocok bagi panel klien dan kandidat. Undangan tersedia di sebuah kartu untuk Anda setujui.
SoraKabar Jumat untuk lima klien sudah disiapkan berdasarkan tracker: kandidat yang diajukan, wawancara yang sudah berlangsung, dan umpan balik yang masih ditunggu. Semuanya siap untuk Anda baca dan kirim.
Pertanyaan umum
Apakah agen AI bisa menyeleksi CV?
Agen AI dapat merangkum CV berdasarkan kriteria yang Anda tulis, seperti lama pengalaman dalam suatu posisi, kualifikasi, atau bahasa. Untuk setiap CV, agen Monmo mencatat apa yang terpenuhi, yang kurang, dan yang belum jelas, dengan mengutip baris yang digunakan. Agen tidak menolak siapa pun atau memutuskan siapa yang lanjut. Rekruter membaca rangkuman dan mengambil keputusan tersebut.
Apakah penggunaan AI dalam rekrutmen itu adil?
Itu bergantung pada cara Anda menggunakannya. Pastikan kriteria berkaitan dengan pekerjaan, setiap keputusan tetap dibuat oleh manusia, dan Anda membaca sendiri sampel CV untuk memeriksa rangkumannya. Beberapa wilayah memiliki aturan tentang penggunaan alat otomatis dalam perekrutan dan data kandidat, jadi periksa aturan yang berlaku bagi Anda dan beri tahu kandidat jika diwajibkan.
Apakah agen AI bisa menghubungi kandidat di LinkedIn?
Agen mencari kandidat dan menyiapkan pesan untuk masing-masing orang, lalu meminta persetujuan Anda. Agen tidak mengirim permintaan koneksi atau pesan massal. Email bekerja dengan cara yang sama: draf muncul di sebuah kartu, Anda dapat mengeditnya, dan tidak ada yang dikirim sampai Anda menyetujuinya.
Apakah agen AI bisa mewawancarai kandidat?
Tidak. Wawancara, penyaringan lewat telepon, pemeriksaan referensi, dan pembicaraan tentang penawaran tetap ditangani rekruter Anda. Agen membantu persiapannya: mengusulkan waktu, mengirim undangan setelah Anda menyetujuinya, dan menulis ringkasan satu halaman berisi rangkuman CV dan saran pertanyaan. Setelahnya, agen dapat mengubah catatan Anda menjadi kabar untuk dikirim kepada klien.
Anggota tim Anda berikutnyabisa mulai hari ini.
Buat agen pertama Anda dalam satu menit. Gratis untuk memulai.