AI-agents voor Lever
Een Monmo-agent werkt in Lever als een recruitmentcoördinator die ook eerdere kandidaten onthoudt. De agent vat nieuwe sollicitanten per vacature samen, vindt gearchiveerde kandidaten die een tweede blik verdienen, schrijft concepten voor nurturecampagnes en persoonlijke berichten, vraagt om ontbrekende interviewfeedback en houdt bij welke kandidaten te lang blijven liggen. De agent werkt met de Lever-toegang die je geeft. Elke e-mail, fasewijziging of archivering wacht op je goedkeuring.
Bijgewerkt op 2026-11-13 · Gratis beginnen. Betaalde abonnementen vanaf $15 per maand.
Wat AI-agents doen in Lever
Nieuwe sollicitanten voor een vacature samenvatten
Voor elke nieuwe kandidaat bij een vacature leest de agent het cv en de antwoorden op sollicitatievragen. Daarna schrijft de agent een korte samenvatting aan de hand van je eisen. Je team beslist of een kandidaat doorgaat of wordt gearchiveerd.
VraagVat de nieuwe sollicitanten van deze week voor de vacature Backend Engineer samen aan de hand van de functie-eisen.
Eerdere kandidaten voor een nieuwe vacature vinden
Als er een functie vrijkomt, zoekt de agent in gearchiveerde kandidaturen met redenen als een ongunstige timing of de aanname van een andere kandidaat. De agent maakt een lijst van geschikte kandidaten, met hun laatste fase en de feedback die ze kregen.
VraagWe hebben een tweede vacature voor Product Manager geopend. Zoek gearchiveerde kandidaten die in de afgelopen 18 maanden een gesprek op locatie hebben bereikt.
Persoonlijke mails schrijven om opnieuw contact te leggen
Voor elke eerdere kandidaat die je kiest, schrijft de agent een korte e-mail over het eerdere gesprek en de nieuwe functie. De concepten staan samen op één kaart. Er wordt niets verstuurd zonder je toestemming.
VraagSchrijf voor elk van deze zes kandidaten een e-mail om opnieuw contact te leggen over de nieuwe functie van Product Manager.
Een nurturecampagne schrijven
Voor een talentpool waarmee je contact wilt houden, schrijft de agent een korte reeks e-mails, bijvoorbeeld met een teamupdate, een blogbericht en een vacature, inclusief de tijd tussen de berichten. De campagne start pas na je akkoord.
VraagSchrijf een nurturecampagne van drie e-mails voor data science-kandidaten die we dit jaar goed vonden, maar niet hebben aangenomen.
Om interviewfeedback vragen
Elke middag controleert de agent voor welke interviews na een dag nog geen feedbackformulier is ingediend. De agent herinnert elke interviewer via Slack, met de naam van de kandidaat en een link naar de kandidatuur in Lever.
VraagHerinner interviewers elke dag om 3 uur via Slack als hun feedback meer dan een dag te laat is.
Kandidaten niet te lang laten liggen
Elke vrijdag maakt de agent per fase en verantwoordelijke een lijst van kandidaturen zonder activiteit in 14 dagen, met voor elke kandidaat een voorstel voor de volgende stap. Een fase wijzigen, archiveren of een kandidaat mailen gebeurt pas na je akkoord.
VraagMaak elke vrijdag een lijst van kandidaturen zonder activiteit in twee weken en stel voor elke kandidaat een volgende stap voor.
Rapporteren over bronnen en conversie
Aan het einde van de maand telt de agent in Google Sheets het aantal kandidaturen per bron en hoeveel daarvan elke fase bereikten. Zo zie je welke bronnen tot interviews leiden, in plaats van alleen welke de meeste sollicitaties opleveren.
VraagLaat de kandidaturen van vorig kwartaal per bron zien en hoeveel daarvan de fase van een gesprek op locatie bereikten.
Hoe de koppeling werkt
- 1Je koppelt Lever eenmalig. Een Lever-beheerder stelt de API-toegang in. Acties kunnen op naam van een gebruiker worden vastgelegd, zodat je team kan zien wat de agent heeft gedaan en wanneer.
- 2Je kiest welke agents Lever gebruiken. Een recruitmentagent ligt voor de hand. Een researchagent kan helpen met het zoeken naar kandidaten door bevindingen aan de recruitmentagent door te geven, zonder zelf Lever te openen.
- 3Voor het lezen van vacatures, kandidaturen, feedback en notities is geen goedkeuring nodig. Voor e-mails versturen, een nurturecampagne starten, een kandidatuur verplaatsen of archiveren, een notitie toevoegen en interviews plannen vraagt de agent eerst je akkoord.
Meer in HR en recruitment
Andere apps van dit type waarin AI-agents werken, elk met een eigen pagina.
Veelgestelde vragen
Kan een AI-agent via Lever opnieuw contact leggen met eerdere kandidaten?
Ja, als je elk bericht goedkeurt. Een Monmo-agent zoekt in gearchiveerde kandidaturen naar mensen die bij een nieuwe vacature passen, leest hun eerdere feedback en schrijft voor ieder een persoonlijke e-mail. Jij kiest met wie je contact opneemt en geeft toestemming voor de hele reeks. De agent verstuurt de berichten vanuit het account dat je hebt gekoppeld.
Kan een AI-agent nurturecampagnes schrijven in Lever?
Een AI-agent kan concepten voor nurturecampagnes schrijven. Geef aan om welke talentpool het gaat en wat je wilt delen. De agent schrijft dan een korte e-mailreeks met de tijd tussen de berichten. Voor het starten van de campagne vraagt de agent eerst je akkoord. Dat gebeurt via de Lever-koppeling of, als de koppeling iets niet ondersteunt, in de eigen browser van de agent.
Archiveert de AI-agent zelfstandig kandidaten in Lever?
Nee. De agent kan aangeven welke kandidaturen lijken te zijn blijven liggen en waarom. Archiveren, een fase wijzigen en een archiveringsreden kiezen zijn beslissingen van je team. Elke wijziging verschijnt eerst op een kaart. Nadat je de lijst hebt gecontroleerd, kun je meerdere wijzigingen tegelijk goedkeuren.
Werkt de AI-agent met feedbackformulieren in Lever?
Ja. De AI-agent leest ingediende feedbackformulieren en maakt daarmee een samenvatting voor het wervingsteam. Ook herinnert de agent interviewers aan ontbrekende formulieren. De agent vult zelf geen feedback in en geeft geen beoordelingen. Die komen alleen van de mensen die de kandidaat hebben geïnterviewd.
Je volgende collegakan vandaag al beginnen.
Maak je eerste AI-agent in een minuut. Je begint gratis.