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Lever용 AI 에이전트

Monmo AI 에이전트는 과거 후보자까지 기억하는 채용 코디네이터처럼 Lever에서 일합니다. 공고별 신규 지원자를 요약하고, 다시 살펴볼 만한 보관 후보자를 찾으며, 후보자 관계 관리 캠페인과 개인별 이메일 초안을 작성합니다. 누락된 면접 피드백을 요청하고 후보자 기록이 방치되지 않도록 관리합니다. 부여한 Lever 접근 권한으로 일하며, 이메일 발송과 단계 변경, 보관 처리는 모두 승인을 기다립니다.

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업데이트: 2026-11-13 · 무료로 시작하세요. 유료 요금제는 월 $15부터입니다.

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Lever에서 에이전트가 하는 일

공고별 신규 지원자 요약
공고에 새로 등록된 후보자마다 이력서와 지원서 답변을 읽고, 설정한 요건에 비춰 짧게 요약합니다. 다음 단계로 진행하거나 보관할지는 팀이 결정합니다.
요청하기이번 주 Backend Engineer 공고에 지원한 신규 지원자를 채용 요건에 맞춰 요약해 줘.
새 공고에 맞는 과거 후보자 찾기
새 채용이 시작되면 시기가 맞지 않았거나 다른 후보자가 채용된 등의 이유로 보관된 후보자 기록을 검색합니다. 적합한 후보자를 마지막 진행 단계와 당시 받은 피드백과 함께 보여줍니다.
요청하기두 번째 Product Manager 채용을 시작했어. 지난 18개월 동안 대면 면접 단계까지 진행된 보관 후보자를 찾아줘.
과거 후보자에게 보낼 개인별 이메일 초안
선택한 과거 후보자마다 이전 대화와 새 채용 포지션을 언급하는 짧은 이메일을 작성합니다. 이메일은 하나의 카드에서 검토할 수 있으며, 승인하기 전에는 발송되지 않습니다.
요청하기이 여섯 후보자에게 새 Product Manager 포지션을 소개하는 재연락 이메일을 각각 작성해 줘.
후보자 관계 관리 캠페인 작성
관계를 유지하고 싶은 후보자 그룹을 위해 팀 소식, 블로그 글, 채용 공고 등을 담은 짧은 이메일 시리즈와 발송 간격을 작성합니다. 캠페인을 시작하기 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기올해 좋은 평가를 받았지만 채용하지 않은 데이터 사이언스 후보자를 위한 이메일 3통짜리 관계 관리 캠페인 초안을 작성해 줘.
면접 피드백 요청
매일 오후 면접 후 하루가 지나도 피드백 양식이 제출되지 않은 면접을 확인합니다. 각 면접관에게 후보자 이름과 Lever의 후보자 기록 링크를 Slack으로 보내 알려줍니다.
요청하기매일 3시에 피드백 제출이 하루 넘게 늦어진 면접관에게 Slack으로 알려줘.
후보자 기록이 방치되지 않도록 관리
매주 금요일 14일 동안 활동이 없는 후보자 기록을 단계와 담당자별로 정리하고, 각각 다음 조치를 제안합니다. 단계 변경, 보관 또는 후보자에게 이메일을 보내기 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기매주 금요일 2주 동안 활동이 없는 후보자 기록을 정리하고 각각 다음 조치를 제안해 줘.
유입 경로와 단계별 전환 보고
월말에 유입 경로별 후보자 수와 각 단계에 도달한 인원을 Google Sheets에 집계합니다. 지원자가 가장 많이 들어온 경로뿐 아니라 실제 면접으로 이어지는 경로도 확인할 수 있습니다.
요청하기지난 분기 후보자를 유입 경로별로 보여주고, 각 경로에서 대면 면접 단계까지 진행된 인원도 알려줘.

연결 방법

1Lever는 한 번만 연결하면 됩니다. Lever 관리자가 API 접근 권한을 설정하며, 특정 사용자 이름으로 작업을 기록할 수 있어 팀에서 AI 에이전트가 언제 무엇을 했는지 확인할 수 있습니다.
2어떤 AI 에이전트가 Lever를 사용할지 선택할 수 있습니다. 채용 AI 에이전트가 직접 사용하거나, 리서치 AI 에이전트가 Lever를 열지 않고 찾은 후보자 정보를 채용 AI 에이전트에 전달해 소싱을 도울 수 있습니다.
3공고, 후보자 기록, 피드백과 메모를 읽는 데는 승인이 필요하지 않습니다. 이메일 발송, 관계 관리 캠페인 시작, 후보자 단계 변경이나 보관, 메모 추가, 면접 일정 예약은 각각 사전에 승인을 요청합니다.