适用于 Lever 的 AI 智能体
Monmo 智能体在 Lever 中就像一位熟悉过往候选人的招聘协调员。它为每个职位汇总新申请人，找出值得重新联系的归档候选人，起草人才培育邮件和个人联系邮件，催收缺失的面试反馈，并帮助招聘流程及时推进。它使用您授予的 Lever 访问权限工作，每封邮件的发送、招聘阶段的变更或归档操作都需要您先批准。
更新于 2026-11-13 · 免费开始使用。付费套餐每月 $15 起。
AI 智能体在 Lever 中能做什么
汇总职位的新申请人
对于职位收到的每份新申请，它会阅读简历和申请问答，并根据您设定的要求写一份简短摘要。是否推进或归档候选人由您的团队决定。
指令根据职位要求，汇总本周后端工程师职位的新申请人。
为新职位寻找过往候选人
有新职位开放时，它会搜索因时机不合适或已录用其他候选人等原因归档的记录，列出合适的人选，以及他们上次所处的招聘阶段和收到的反馈。
指令我们开放了第二个产品经理职位。找出过去 18 个月内进入现场面试阶段的归档候选人。
起草重新联系候选人的邮件
它会为您选出的每位过往候选人起草一封简短邮件，提及之前的交流和新职位。邮件会集中在一张卡片上，只有您批准后才会发送。
指令针对新的产品经理职位，给这六位候选人各起草一封重新联系的邮件。
起草人才培育邮件
针对您想保持联系的人才库，它会起草一组简短邮件，例如团队动态、博客文章和开放职位，并安排每封邮件之间的间隔。启动邮件活动前会先征求您的批准。
指令为今年我们看好但未录用的数据科学候选人，起草一组包含三封邮件的人才培育活动。
催收面试反馈
每天下午，它会检查面试结束一天后仍未提交反馈表的记录，并在 Slack 中提醒各位面试官，附上候选人姓名和 Lever 中的候选人记录链接。
指令每天 3 点，在 Slack 中提醒反馈逾期超过一天的面试官。
及时推进招聘流程
每周五，它会按招聘阶段和负责人列出 14 天内没有进展的候选人记录，并为每条记录建议下一步行动。变更阶段、归档或给候选人发邮件前都会先征求您的批准。
指令每周五列出两周内没有进展的候选人记录，并为每位候选人建议下一步行动。
汇报招聘来源和转化情况
每月月底，它会在 Google Sheets 中按来源统计候选人数，以及进入各招聘阶段的人数，让您看到哪些来源带来了面试机会，而不只是哪些来源的申请最多。
指令按来源展示上季度的候选人数量，以及每个来源中进入现场面试阶段的人数。
如何连接
- 1连接 Lever 只需设置一次。API 访问权限由 Lever 管理员配置，操作可以记录在指定用户名下，让您的团队看到智能体何时做了什么。
- 2您可以选择哪些智能体使用 Lever。招聘智能体适合使用 Lever；研究智能体则可以通过向招聘智能体提供搜索结果来协助寻找候选人，无需自行打开 Lever。
- 3读取职位、候选人记录、反馈和备注无需批准。发送邮件、启动人才培育活动、变更招聘阶段、归档候选人记录、添加备注和安排面试，每项操作都会先征求批准。
更多人力资源与招聘应用
AI 智能体还可使用以下同类应用，每款应用都有专属介绍页。
常见问题
AI智能体能在 Lever 中重新联系过往候选人吗？
可以，但每封邮件都需要您批准。Monmo 智能体会在归档记录中寻找适合新职位的候选人，阅读他们之前收到的反馈，并为每人起草一封个人邮件。您选定要联系的人并批准这一批邮件后，它会通过您连接的账户发送。
AI智能体能在 Lever 中编写人才培育邮件吗？
AI智能体可以起草这类邮件。告诉它目标人才库和您想分享的内容，它就会写一组简短邮件并安排发送间隔。启动活动前会先征求您的批准；它会通过 Lever 连接操作，连接不支持的部分则在自己的浏览器中完成。
智能体会自行归档候选人吗？
不会。它可以指出哪些候选人记录看起来长期没有进展，以及原因，但归档、变更招聘阶段和选择归档原因都由您的团队决定。每项变更都会先显示在卡片上，您检查列表后可以一次批准一批变更。
智能体能处理 Lever 面试反馈表吗？
可以。它会读取已提交的反馈表，为招聘团队汇总面试反馈，并提醒尚未提交反馈的面试官。它不会自行填写反馈或评分；这些内容只能由面试过候选人的人员提供。