Agentes de IA para Lever
Um agente Monmo trabalha no Lever como um coordenador de recrutamento que também se lembra de todos os candidatos anteriores. Ele resume novas candidaturas para cada vaga, encontra candidatos arquivados que merecem outra análise, redige campanhas de relacionamento e mensagens personalizadas, cobra feedback de entrevistas e ajuda a evitar que oportunidades fiquem paradas. Ele usa o acesso ao Lever que você conceder, e cada e-mail, mudança de etapa ou arquivamento depende da sua aprovação.
Atualizado em 2026-11-13 · Comece grátis. Planos pagos a partir de $15 por mês.
O que os agentes fazem no app Lever
Resumir novas candidaturas para uma vaga
Para cada nova oportunidade em uma vaga, o agente lê o currículo e as respostas da candidatura e escreve um breve resumo com base nos requisitos definidos por você. A decisão de avançar ou arquivar cada candidato é da sua equipe.
PeçaResuma as candidaturas desta semana para a vaga de engenheiro de backend com base nos requisitos.
Encontrar candidatos anteriores para uma nova vaga
Quando uma vaga é aberta, o agente busca oportunidades arquivadas por motivos como o momento não ser adequado ou a contratação de outro candidato. Ele lista as pessoas que se encaixam na vaga, com a última etapa e o feedback recebido.
PeçaAbrimos uma segunda vaga de gerente de produto. Encontre candidatos arquivados que chegaram à etapa de entrevista presencial nos últimos 18 meses.
Redigir e-mails personalizados para retomar o contato
Para cada candidato anterior que você escolher, o agente redige um breve e-mail mencionando a conversa anterior e a nova vaga. Os e-mails ficam em um único cartão, e nada é enviado sem sua autorização.
PeçaRedija um e-mail para retomar o contato com cada um destes seis candidatos sobre a nova vaga de gerente de produto.
Criar uma campanha de relacionamento
Para um banco de talentos com o qual você quer manter contato, o agente redige uma breve sequência de e-mails, como uma atualização da equipe, um post do blog e uma vaga aberta, com o intervalo entre cada envio. O início da campanha depende da sua aprovação.
PeçaCrie uma campanha de relacionamento com três e-mails para candidatos de ciência de dados de quem gostamos, mas que não contratamos este ano.
Cobrar feedback das entrevistas
Todas as tardes, o agente verifica quais entrevistas ainda não receberam o formulário de feedback após um dia e envia um lembrete a cada entrevistador no Slack, com o nome do candidato e um link para a oportunidade no Lever.
PeçaTodos os dias às 3, lembre no Slack os entrevistadores cujo feedback está atrasado há mais de um dia.
Evitar que oportunidades fiquem paradas
Toda sexta-feira, o agente lista as oportunidades sem atividade há 14 dias, por etapa e responsável, e sugere um próximo passo para cada uma. Mudar uma etapa, arquivar ou enviar um e-mail ao candidato depende da sua aprovação.
PeçaToda sexta-feira, liste as oportunidades sem atividade há duas semanas e sugira um próximo passo para cada uma.
Relatar fontes e conversão
No fim do mês, o agente contabiliza no Google Sheets as oportunidades por fonte e quantas chegaram a cada etapa. Assim, você vê quais fontes geram entrevistas, e não apenas quais trazem mais candidaturas.
PeçaMostre as oportunidades do último trimestre por fonte e quantas de cada uma chegaram à etapa de entrevista presencial.
Como se conecta
- 1Você conecta o Lever uma vez. Um administrador do Lever configura o acesso à API, e as ações podem ser registradas em nome de um usuário, para que sua equipe veja o que o agente fez e quando.
- 2Você escolhe quais agentes usam o Lever. Um agente de recrutamento é uma boa opção; um agente de pesquisa pode ajudar na busca de candidatos, passando os resultados ao agente de recrutamento em vez de abrir o Lever.
- 3Ler vagas, oportunidades, feedback e notas não exige aprovação. Enviar e-mails, iniciar campanhas de relacionamento, mover ou arquivar oportunidades, adicionar notas e agendar entrevistas exigem sua aprovação.
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Outros apps desse tipo em que os agentes trabalham, cada um com sua própria página.
Perguntas frequentes
Um agente de IA pode retomar o contato com candidatos anteriores no Lever?
Sim, com sua aprovação para cada mensagem. Um agente Monmo busca oportunidades arquivadas de pessoas que se encaixam em uma nova vaga, lê o feedback anterior e redige um e-mail personalizado para cada uma. Você escolhe com quem entrar em contato e autoriza o lote; o agente envia os e-mails pela conta que você conectou.
O agente pode criar campanhas de relacionamento no Lever?
Ele redige as campanhas. Informe o banco de talentos e o que você quer compartilhar, e o agente de IA criará uma breve sequência com o intervalo entre os e-mails. O início da campanha depende da sua aprovação e é feito pela conexão com o Lever ou pelo próprio navegador do agente quando a conexão não oferece algum recurso.
O agente arquiva candidatos por conta própria?
Não. Ele pode sugerir quais oportunidades parecem paradas e explicar por quê, mas arquivar, mudar de etapa e escolher um motivo para o arquivamento são decisões da sua equipe. Cada alteração aparece primeiro em um cartão, e um lote de alterações pode ser aprovado de uma só vez depois que você conferir a lista.
O agente funciona com os formulários de feedback do Lever?
Sim. Ele lê os formulários de feedback enviados para criar um resumo da avaliação para a equipe de contratação e cobra os entrevistadores que ainda não enviaram seus formulários. O agente não preenche feedback nem atribui notas; isso cabe apenas às pessoas que entrevistaram o candidato.
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