Agentes de IA para Ashby
Um agente Monmo trabalha no Ashby como parceiro de operações de recrutamento. Ele pesquisa candidatos para projetos de busca e redige mensagens personalizadas, reúne feedback de entrevistas, prepara planos de entrevista para novas vagas, confere as vagas com o plano de pessoal e responde em linguagem simples a perguntas sobre seus dados de contratação. Ele usa o acesso ao Ashby que você conceder e pede sua aprovação antes de enviar emails, mudar etapas ou realizar qualquer ação relativa a ofertas.
Atualizado em 2026-11-13 · Comece grátis. Planos pagos a partir de $15 por mês.
O que os agentes fazem no app Ashby
Preparar contatos para um projeto de busca
Para as pessoas em um projeto de busca, o agente lê seus trabalhos e históricos públicos, escreve por que cada uma pode ser adequada para a vaga e redige um primeiro email personalizado. O lote aguarda sua aprovação.
PeçaRedija os primeiros emails para as 15 pessoas do projeto de busca para Staff Engineer, mencionando em cada um algo específico que a pessoa criou.
Reunir o feedback das entrevistas
Quando o feedback da última entrevista chega, o agente reúne todos os formulários enviados em uma página: pontos fortes, preocupações, discordâncias entre entrevistadores e questões em aberto. A decisão é tomada na sua reunião de avaliação.
PeçaReúna o feedback enviado sobre as entrevistas presenciais de Priya e liste os pontos em que os entrevistadores discordaram.
Preparar o plano de entrevistas de uma nova vaga
Com base nas anotações do gestor responsável pela contratação, o agente prepara o plano de entrevistas: etapas, entrevistadores, o que cada etapa avalia e um formulário de feedback para cada uma. Ele pede sua aprovação antes de criar a vaga e o plano no Ashby.
PeçaPrepare um plano de entrevistas e formulários de feedback para uma vaga de liderança de Customer Success com base nestas anotações de alinhamento.
Conferir vagas com o plano de contratação
Todo mês, o agente compara as vagas no Ashby com o plano de pessoal no Google Sheets e lista as posições aprovadas que ainda não foram abertas, as vagas abertas sem previsão no plano e as que estão atrasadas em relação à data prevista de início.
PeçaCompare nossas vagas no Ashby com a planilha do plano de pessoal de 2027 e liste o que não estiver alinhado.
Responder a perguntas sobre seus dados de contratação
Pergunte quanto tempo leva a etapa de entrevistas presenciais para engenharia ou quais fontes geraram ofertas neste ano. O agente busca os dados que você pode acessar no Ashby e responde com os números e as vagas por trás deles.
PeçaQuais fontes geraram nossas ofertas aceitas neste ano e quanto tempo cada uma levou entre a candidatura e a oferta?
Acompanhar o andamento das candidaturas
Toda segunda-feira, o agente lista por vaga e responsável as candidaturas que estão em uma etapa há mais tempo que o limite definido por você e redige uma atualização para os candidatos que estão esperando. Ele pede sua aprovação antes de mudar alguém de etapa ou enviar um email.
PeçaToda segunda-feira, liste as candidaturas paradas há mais de sete dias em qualquer etapa e redija uma atualização para cada candidato.
Preparar os detalhes da oferta
Depois que você toma a decisão, o agente preenche os detalhes da oferta com os valores aprovados e redige o email. As etapas de aprovação configuradas no Ashby seguem normalmente, e o agente pede sua aprovação antes de enviar ao candidato.
PeçaPrepare a oferta de Jordan com os valores da conversa de aprovação e redija o email. Não envie.
Como se conecta
- 1Você conecta o Ashby uma vez. Um administrador do Ashby cria o acesso à API e escolhe as permissões, por exemplo, para ler dados de candidatos, mas não de ofertas. Assim, o agente faz apenas o que esse acesso permite.
- 2Você decide quais agentes usam o Ashby. Seu agente de recrutamento trabalha na plataforma; um agente de pesquisa pode ajudar nos projetos de busca, repassando suas descobertas ao agente de recrutamento.
- 3Ler vagas, candidaturas, feedback e relatórios não exige aprovação. Enviar emails, mudar a etapa de uma candidatura, criar uma vaga ou plano e realizar qualquer ação relativa a ofertas exigem sua aprovação. As decisões de contratação continuam com sua equipe.
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Outros apps desse tipo em que os agentes trabalham, cada um com sua própria página.
Perguntas frequentes
Um agente de IA pode ajudar a buscar candidatos no Ashby?
Sim, com a pesquisa e a redação. Um agente Monmo lê os trabalhos e históricos públicos dos candidatos, explica por que cada um pode ser adequado para a vaga e redige um primeiro email personalizado para sua aprovação. Ele não envia mensagens nem pedidos de conexão no LinkedIn por conta própria, e cada lote de emails aguarda sua aprovação.
O agente pode reunir o feedback das entrevistas no Ashby?
Sim. Depois que os entrevistadores enviam seu feedback, o agente de IA reúne tudo em uma página com pontos fortes, preocupações e discordâncias entre eles, citando cada pessoa. Ele não acrescenta sua própria avaliação do candidato. A decisão de contratação é tomada pela sua equipe na reunião de avaliação.
O agente pode responder a perguntas sobre nossos dados de contratação no Ashby?
Sim, sobre os dados que o acesso conectado permite ler. Pergunte em linguagem simples, por exemplo, sobre o tempo em cada etapa por departamento ou a aceitação de ofertas por fonte. O agente busca e confere os números e mostra as vagas por trás de cada um. Ele pode salvar a resposta como um relatório no Google Sheets ou repetir a consulta como rotina.
Como é controlado o acesso do agente ao Ashby?
O acesso é controlado pelas permissões que você escolhe quando um administrador do Ashby cria o acesso à API e pela escolha de quais agentes Monmo podem usá-lo. O agente trabalha pela conexão com o Ashby ou em seu próprio navegador quando a conexão não cobre alguma tarefa. Você pode acompanhar a tela dele ou remover o acesso a qualquer momento.
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