Ashby용 AI 에이전트
Monmo AI 에이전트는 Ashby에서 채용 운영 파트너처럼 일합니다. 소싱 프로젝트의 후보자를 조사해 맞춤 연락 초안을 작성하고, 면접 피드백을 모아 회의 자료를 만듭니다. 새 채용 공고의 면접 계획을 세우고, 공고를 채용 인원 계획과 비교하며, 채용 데이터에 관한 질문에도 쉽게 답합니다. 에이전트는 부여받은 Ashby 권한만 사용하며, 이메일 발송, 전형 단계 변경, 오퍼 관련 작업은 모두 먼저 승인을 요청합니다.
업데이트: 2026-11-13 · 무료로 시작하세요. 유료 요금제는 월 $15부터입니다.
Ashby에서 에이전트가 하는 일
소싱 프로젝트의 후보자 연락 준비
소싱 프로젝트에 속한 후보자들의 공개된 작업물과 이력을 살펴보고, 각 후보자가 해당 직무에 적합한 이유를 한 줄로 정리해 맞춤 첫 이메일을 작성합니다. 작성한 이메일은 승인을 기다립니다.
요청하기스태프 엔지니어 소싱 프로젝트에 있는 15명에게 보낼 첫 이메일을 작성해 줘. 각자가 만든 구체적인 작업물을 언급해 줘.
면접 피드백 회의 자료 만들기
마지막 면접의 피드백이 제출되면 모든 피드백 양식을 한 페이지에 모읍니다. 강점, 우려 사항, 면접관 사이의 의견 차이와 남은 질문을 정리합니다. 결정은 면접 피드백 회의에서 내립니다.
요청하기제출된 피드백을 바탕으로 Priya의 현장 면접 회의 자료를 만들고, 면접관들의 의견이 다른 부분을 정리해 줘.
새 채용 공고의 면접 계획 세우기
채용 담당 매니저의 메모를 바탕으로 전형 단계, 면접관, 단계별 평가 항목과 피드백 양식 초안을 만듭니다. Ashby에 채용 공고와 계획을 생성하기 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기이 채용 요청 메모를 바탕으로 고객 성공 총괄 면접 계획과 피드백 양식을 작성해 줘.
채용 공고와 채용 계획 비교하기
매달 Ashby의 채용 공고를 Google Sheets의 채용 인원 계획과 비교합니다. 승인됐지만 공고가 없는 직무, 계획에 없지만 공고가 열린 직무, 목표 입사일이 지난 직무를 정리합니다.
요청하기Ashby 채용 공고를 2027년 채용 인원 계획 시트와 비교해서 일치하지 않는 항목을 정리해 줘.
채용 데이터에 관한 질문에 답하기
엔지니어링 직군의 현장 면접 단계에 걸리는 시간이나 올해 오퍼로 이어진 후보자 유입 경로를 물어보세요. Ashby에서 접근할 수 있는 데이터를 가져와 수치와 해당 채용 공고를 함께 보여줍니다.
요청하기올해 수락된 오퍼는 어떤 경로에서 유입됐고, 각 경로에서 지원부터 오퍼까지 얼마나 걸렸어?
지원 전형이 지연되지 않도록 관리하기
매주 월요일, 설정한 목표보다 한 단계에 오래 머문 지원 건을 직무와 담당자별로 정리합니다. 후보자에게 진행 상황을 알려야 할 시점이 지났다면 안내문 초안도 작성합니다. 전형 단계를 옮기거나 이메일을 보내기 전에는 승인을 요청합니다.
요청하기매주 월요일, 어느 단계에서든 7일 넘게 지체된 지원 건을 정리하고 각 후보자에게 보낼 안내문을 작성해 줘.
오퍼 세부 사항 준비하기
채용을 결정하면 승인된 금액을 바탕으로 오퍼 세부 사항을 채우고 오퍼 이메일 초안을 작성합니다. Ashby에 설정한 승인 절차는 평소대로 진행되며, 후보자에게 발송하기 전에도 승인을 요청합니다.
요청하기승인 스레드에 있는 금액으로 Jordan의 오퍼를 준비하고 이메일 초안을 작성해 줘. 발송하지는 마.
연결 방법
- 1Ashby는 한 번만 연결하면 됩니다. Ashby 관리자가 API 접근 권한을 만들고, 예를 들어 후보자 정보는 읽되 오퍼는 읽지 못하도록 권한을 설정합니다. 에이전트는 허용된 작업만 할 수 있습니다.
- 2어떤 에이전트가 Ashby를 사용할지 직접 정합니다. 채용 에이전트가 Ashby에서 일하고, 리서치 에이전트는 조사 결과를 채용 에이전트에게 전달해 소싱 프로젝트를 도울 수 있습니다.
- 3채용 공고, 지원 건, 피드백, 보고서를 읽을 때는 승인이 필요하지 않습니다. 이메일 발송, 지원자의 전형 단계 변경, 채용 공고나 계획 생성, 오퍼 관련 작업은 각각 먼저 승인을 요청합니다. 채용 결정은 팀이 직접 내립니다.
인사·채용의 다른 앱
에이전트가 사용하는 같은 유형의 다른 앱입니다. 각 앱의 개별 페이지에서 자세히 알아보세요.
자주 묻는 질문
AI 에이전트가 Ashby에서 후보자 소싱을 도와주나요?
네. Monmo AI 에이전트는 후보자의 공개된 작업물과 이력을 조사하고 적합할 만한 이유를 설명하며, 승인을 받을 맞춤 첫 이메일 초안을 작성합니다. LinkedIn 메시지나 연결 요청을 스스로 보내지 않으며, 이메일도 모두 승인을 기다립니다.
Ashby 면접 피드백으로 회의 자료를 만들 수 있나요?
네. 면접관들이 피드백을 제출하면 AI 에이전트가 각자의 의견을 인용해 강점, 우려 사항, 면접관 사이의 의견 차이를 한 페이지에 정리합니다. 후보자에 대한 자체 의견은 추가하지 않습니다. 채용 결정은 팀이 피드백 회의에서 내립니다.
Ashby 채용 데이터에 관해 질문할 수 있나요?
네. 연결된 계정의 권한으로 읽을 수 있는 데이터에 관해 질문할 수 있습니다. 부서별 전형 단계 소요 시간이나 유입 경로별 오퍼 수락률처럼 편하게 물어보세요. AI 에이전트가 수치를 가져와 확인하고 각 수치에 해당하는 채용 공고를 보여줍니다. 답변을 Google Sheets 보고서로 저장하거나 정기적으로 반복할 수도 있습니다.
AI 에이전트의 Ashby 접근 권한은 어떻게 관리하나요?
Ashby 관리자가 선택한 권한으로 API 접근을 설정하고, 해당 연결을 사용할 Monmo AI 에이전트를 지정할 수 있습니다. 에이전트는 Ashby 연결을 통해 작업하며, 연결로 처리할 수 없는 작업은 자체 브라우저에서 수행합니다. 언제든 에이전트의 화면을 확인하거나 접근 권한을 해제할 수 있습니다.