本文へ移動
アプリ

Ashbyで働くAIエージェント

Monmoのエージェントは、採用オペレーションのパートナーのようにAshbyで働きます。ソーシングプロジェクトの候補者を調べて個別の連絡を下書きし、面接のフィードバックを振り返り資料にまとめ、新しい求人の面接計画を用意し、募集を人員計画と照らし、採用データについての質問にふだんの言葉で答えます。メール、ステージの変更、内定に関わる操作は事前に確認します。

更新日:2026-11-13 · 無料で始められます。有料プランは月額15ドルから。

アプリ

Ashbyでエージェントができること

  • ソーシングプロジェクトの連絡を用意する

    ソーシングプロジェクトの候補者ごとに、公開されている仕事や経歴を読み、ポジションに合う理由を1行で書き、最初の個別のメールを下書きします。まとめてあなたの承認を待ちます。

    頼み方スタッフエンジニアのソーシングプロジェクトの15人に、それぞれが作ったものに触れた最初のメールを下書きして。
  • 面接の振り返り資料を作る

    最後の面接のフィードバックがそろうと、提出されたフォームを1ページにまとめます。強み、懸念、面接官どうしで意見が分かれた点、残った疑問です。判断は振り返りの会議で行います。

    頼み方Priyaさんの最終面接について、提出されたフィードバックから振り返り資料を作って、意見が分かれた点も挙げて。
  • 新しい求人の面接計画を用意する

    採用担当マネージャーのメモから、段階、面接官、各段階で確かめること、段階ごとのフィードバックフォームを入れた面接計画を下書きします。Ashbyでの求人と計画の作成は事前に確認します。

    頼み方このヒアリングメモから、カスタマーサクセス責任者の面接計画とフィードバックフォームを下書きして。
  • 募集を採用計画と照らす

    毎月、Ashbyの募集枠をGoogle スプレッドシートの人員計画と比べ、承認済みなのに募集していない枠、計画にない募集、入社目標に遅れている枠を一覧にします。

    頼み方Ashbyの募集枠を2027年の人員計画のシートと比べて、合わないものを一覧にして。
  • 採用データについての質問に答える

    エンジニア職の最終面接の段階にかかる日数や、今年内定につながった応募経路を尋ねると、Ashbyで見られるデータを取り出し、数字とその元になった求人を添えて答えます。

    頼み方今年承諾された内定はどの応募経路から来て、応募から内定までそれぞれ何日かかった?
  • 止まっている応募を動かす

    毎週月曜に、決めた日数より長く同じ段階にいる応募を求人と担当者ごとに一覧にし、連絡が遅れている候補者への近況のメールを下書きします。移動とメールは事前に確認します。

    頼み方毎週月曜に、どこかの段階で7日以上止まっている応募を一覧にして、候補者それぞれに近況のメールを下書きして。
  • 内定の内容を用意する

    判断が決まったら、承認済みの条件から内定の内容を入力し、内定のメールを下書きします。Ashbyで設定した承認の手順はそのまま進み、候補者への送信は事前に確認します。

    頼み方承認のスレッドにある条件でJordanさんの内定を用意して、メールを下書きして。まだ送らないで。

接続のしくみ

  1. 1Ashbyを一度接続します。APIアクセスはAshbyの管理者が作成し、候補者は読めても内定は読めないといった権限を選べるので、エージェントはそのアクセスで許された操作だけを行います。
  2. 2Ashbyを使えるエージェントはあなたが選びます。採用担当がAshbyで働き、調査担当は調べた結果を採用担当に引き継いでソーシングを手伝えます。
  3. 3求人、応募、フィードバック、レポートの閲覧に承認は要りません。メールの送信、応募の段階の変更、求人や計画の作成、内定に関わる操作は、それぞれ事前に確認します。採用の判断はチームが行います。

よく一緒に使うアプリ

1,700以上のアプリをすべて見る

人事・採用のほかのアプリ

同じ種類のアプリでも、エージェントが働けます。それぞれのページで詳しく紹介しています。

人事・採用のアプリをすべて見る
FAQ

よくある質問

AIエージェントはAshbyでのソーシングを手伝えますか?

調査と文章作成を手伝えます。Monmoのエージェントは候補者の公開されている仕事や経歴を読み、合いそうな理由を説明し、承認用に最初の個別のメールを下書きします。LinkedInのメッセージやつながりの申請を自分で送ることはなく、メールはまとめてあなたの承認を待ちます。

Ashbyのフィードバックから振り返り資料を作れますか?

作れます。面接官がフィードバックを出すと、AIエージェントが強み、懸念、意見が分かれた点を1ページにまとめ、それぞれの面接官の言葉を引用します。候補者についての自分の意見は加えません。採用の判断は、振り返りの場でチームが行います。

Ashbyの採用データについての質問に答えられますか?

接続したアクセスで読めるデータについて答えられます。部門別の各段階の日数や、応募経路別の内定承諾など、ふだんの言葉で尋ねると、数字を取り出して確かめ、それぞれの元になった求人を示します。答えをGoogle スプレッドシートの報告にしたり、定期タスクにしたりもできます。

エージェントのAshbyへのアクセスはどう管理しますか?

Ashbyの管理者が選んだ権限で作るAPIアクセスと、それを使えるMonmoのエージェントの選択で管理します。Ashbyとの連携で作業し、連携で扱えないところは自分のブラウザーで進めます。作業の様子は画面で確かめられ、アクセスはいつでも外せます。

次の採用は、今日から働けます。

最初のエージェントは1分で作れます。無料で始められます。