Agenti AI per Ashby
Un agente Monmo lavora in Ashby come un collaboratore nelle attività operative di recruiting. Cerca candidati per un progetto di sourcing e prepara email personalizzate, raccoglie i feedback dei colloqui in un riepilogo, imposta i piani di colloquio per le nuove posizioni, verifica le posizioni aperte rispetto al piano delle assunzioni e risponde in parole semplici alle domande sui dati di recruiting. Usa l'accesso ad Ashby che gli concedi e chiede sempre l'approvazione prima di inviare email, cambiare la fase di una candidatura o procedere con un'offerta.
Aggiornato 2026-11-13 · Inizia gratis. Piani a pagamento da $15 al mese.
Cosa fanno gli agenti in Ashby
Preparare i contatti per un progetto di sourcing
Per le persone in un progetto di sourcing, legge i lavori pubblici e il percorso professionale, scrive una nota sul perché ciascuna potrebbe essere adatta al ruolo e prepara una prima email personalizzata. Il gruppo di email attende la tua approvazione.
ChiediPrepara le prime email per le 15 persone nel progetto di sourcing per Staff Engineer, citando per ciascuna qualcosa di specifico che ha realizzato.
Preparare il riepilogo dei colloqui
Quando arriva il feedback dell'ultimo colloquio, raccoglie tutti i moduli inviati in una pagina: punti di forza, dubbi, disaccordi tra intervistatori e questioni aperte. La decisione viene presa durante la riunione di confronto.
ChiediPrepara il riepilogo dei colloqui in presenza di Priya sulla base dei feedback inviati ed elenca i punti su cui gli intervistatori non erano d'accordo.
Impostare il piano di colloqui per una nuova posizione
Partendo dagli appunti del responsabile della selezione, prepara una bozza del piano di colloqui: fasi, intervistatori, aspetti da valutare in ogni fase e relativi moduli di feedback. Chiede prima l'approvazione per creare la posizione e il piano in Ashby.
ChiediPrepara una bozza del piano di colloqui e dei moduli di feedback per un Head of Customer Success, partendo da questi appunti iniziali.
Verificare le posizioni aperte rispetto al piano assunzioni
Ogni mese confronta le posizioni aperte in Ashby con il piano degli organici in Google Sheets ed elenca i ruoli approvati ma non aperti, quelli aperti ma assenti dal piano e quelli in ritardo rispetto alla data di inizio prevista.
ChiediConfronta le nostre posizioni aperte in Ashby con il foglio del piano organici 2027 ed elenca tutte le discrepanze.
Rispondere alle domande sui dati di recruiting
Chiedi quanto dura la fase di colloqui in presenza per il team engineering o quali canali hanno portato a offerte quest'anno: l'agente recupera i dati a cui hai accesso in Ashby e risponde con i numeri e le posizioni a cui si riferiscono.
ChiediQuali canali hanno generato le offerte accettate quest'anno e quanto tempo è passato, per ciascuno, dalla candidatura all'offerta?
Far avanzare le candidature
Ogni lunedì elenca, per posizione e responsabile, le candidature ferme in una fase più a lungo del limite che hai impostato e prepara un aggiornamento per i candidati che lo attendono da troppo tempo. Chiede prima l'approvazione per spostare una candidatura o inviare un'email.
ChiediOgni lunedì, elenca le candidature ferme da più di sette giorni in qualsiasi fase e prepara un aggiornamento per ogni candidato.
Preparare i dettagli dell'offerta
Una volta presa la decisione, compila i dettagli dell'offerta con gli importi approvati e prepara la bozza dell'email. I passaggi di approvazione impostati in Ashby seguono il normale iter e l'agente chiede prima l'approvazione per inviarla al candidato.
ChiediPrepara l'offerta per Jordan usando gli importi nella conversazione di approvazione e scrivi la bozza dell'email. Non inviarla.
Come si collega
- 1Colleghi Ashby una sola volta. Un amministratore di Ashby crea l'accesso API e ne sceglie i permessi, per esempio la lettura dei candidati ma non delle offerte, così l'agente può fare solo ciò che quell'accesso consente.
- 2Decidi tu quali agenti possono usare Ashby. Il tuo agente di recruiting ci lavora; un agente di ricerca può aiutare nei progetti di sourcing passando i risultati all'agente di recruiting.
- 3La lettura di posizioni, candidature, feedback e report non richiede approvazione. Per inviare email, cambiare la fase di una candidatura, creare una posizione o un piano e procedere con qualsiasi passaggio di un'offerta, l'agente chiede prima l'approvazione. Le decisioni di assunzione restano al tuo team.
Altre app in Risorse umane e selezione del personale
Altre app di questo tipo in cui lavorano gli agenti, ciascuna con una pagina dedicata.
Domande frequenti
Un agente AI può aiutare con il sourcing in Ashby?
Sì, con la ricerca e la scrittura. Un agente Monmo legge i lavori pubblici e il percorso professionale dei candidati, spiega perché ciascuno potrebbe essere adatto e prepara una prima email personalizzata per la tua approvazione. Non invia autonomamente messaggi o richieste di collegamento su LinkedIn e ogni gruppo di email attende la tua approvazione.
Può preparare un riepilogo dei colloqui dai feedback in Ashby?
Sì. Dopo che gli intervistatori hanno inviato i loro feedback, l'agente AI li raccoglie in una pagina con punti di forza, dubbi e disaccordi, citando ciascuna persona. Non aggiunge una propria valutazione del candidato. La decisione di assunzione viene presa dal tuo team durante la riunione di confronto.
Può rispondere a domande sui dati di recruiting in Ashby?
Sì, sui dati che l'accesso collegato può leggere. Puoi chiedere in parole semplici, per esempio, il tempo trascorso in ogni fase per reparto o l'accettazione delle offerte per canale. L'agente recupera le cifre, le verifica e mostra le posizioni a cui si riferisce ogni numero. Può salvare la risposta come report in Google Sheets o ripetere l'analisi periodicamente.
Come si controlla l'accesso dell'agente ad Ashby?
L'accesso è controllato tramite l'accesso API creato da un amministratore di Ashby, con i permessi che scegli, e tramite la scelta degli agenti Monmo autorizzati a usarlo. L'agente lavora attraverso la connessione ad Ashby o nel proprio browser quando la connessione non copre un'attività. Puoi vedere il suo schermo o revocare l'accesso in qualsiasi momento.
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