AI 智能体在 BambooHR 中能做什么
整理待审批的请假申请
每天早上，它会列出待审批的请假申请、员工的假期余额、团队当周其他人的休假情况，以及与 Google Calendar 日程的冲突。申请仍由经理批准或拒绝。
指令每个工作日 8:30，为每位经理列出待审批的请假申请、假期余额和团队休假冲突。
跟进入职前的待办任务
新员工确定入职日期后，它会检查 BambooHR 中分配的入职任务，在入职前 3 天通过 Slack 提醒负责人处理未完成的任务，并起草欢迎邮件供您发送。
指令列出未来两周内入职员工尚未完成的入职任务，并通过 Slack 提醒负责人。
查找员工档案缺漏
它会找出缺少直属经理、职位、工作地点或紧急联系人的员工档案，并起草消息，请员工自行补充信息。直接修改字段前，它会先征求您的同意。
指令找出未填写直属经理或紧急联系人的员工档案，并起草消息，请员工更新自己的信息。
制作每月员工人数报表
每月 1 日，它会从 BambooHR 报表中按部门和地点提取员工人数、入职及离职人数，与 Google Sheets 中的计划进行比较，并标注招聘进度落后的地方。
指令每月 1 日，按部门向我发送员工人数、入职和离职人数，并与招聘计划表对比。
在 Slack 中回答政策问题
它会根据您提供的员工手册，在 HR 频道回答常见问题，例如假期如何结转或如何申请育儿假；涉及个人档案的问题则转交给 HR。
指令根据我们的员工手册，在 Slack 的 HR 频道回答请假政策问题，并将涉及个人情况的问题转给我。
为经理准备绩效评估资料
绩效评估周期开始前，它会从 BambooHR 中汇总每位员工的目标、过往反馈和任职经历，为经理准备一页简报。绩效评级、薪酬和晋升决策仍由经理负责。
指令根据 Maya 每位直接下属的目标和反馈，为他们分别准备一页绩效评估简报。
准备离职流程
录入最后工作日后，它会准备各项步骤：归还设备、通过 Freshservice 或 Jira 向 IT 提交账号移除请求、离职调查以及最后一周的待办清单。执行任何会产生变更的步骤前，它都会先征求您的同意。
指令为 Tom 准备离职流程，他的最后工作日是 11月29日。开始前先向我展示每一步。
如何连接
- 1连接一次您自己的 BambooHR 账号即可。AI智能体能看到哪些员工和字段取决于您的 BambooHR 访问权限，因此请选择权限适合工作需要的账号，不一定要使用完整管理员账号。
- 2由您选择哪些 AI 智能体可以使用 BambooHR。您可以只授权给一个人事运营 AI智能体或您的幕僚长；员工档案包含个人数据，团队中大多数人并不需要访问。
- 3读取记录和生成报表无需审批。编辑字段、添加请假记录、分配任务或向员工发送任何内容前，都会先征求您的同意。请假审批、薪酬和雇佣决策仍由您和经理负责。
更多人力资源与招聘应用
AI 智能体还可使用以下同类应用，每款应用都有专属介绍页。
常见问题
AI智能体可以在 BambooHR 中管理请假申请吗？
可以，它会整理申请，方便经理快速做出决定。Monmo AI智能体会列出每项待审批申请的假期余额、团队休假冲突和日程冲突，并发送给对应的经理。申请由经理批准或拒绝。如果您让它记录已经做出的决定，它会在更改 BambooHR 中的任何内容前展示一张确认卡片。
把 BambooHR 连接到 AI智能体安全吗？
AI智能体只能访问您的 BambooHR 登录账号有权查看的内容，因此请选择权限符合工作需要的账号。只有您选定的 AI 智能体才能使用此连接。它读取数据时无需询问，每次修改前都会先征求同意；您也可以随时查看它的屏幕或移除其访问权限。
AI智能体可以用 BambooHR 数据制作人事报表吗？
可以。您可以要求它按部门统计员工人数、按季度统计离职率、列出即将到来的入职周年纪念日，或按团队统计已休假期。AI智能体会提取数据、核对总数，并整理成电子表格或简短文档。它通过 BambooHR 连接工作；如果连接不支持某项操作，也可以在自己的浏览器中完成。
AI智能体会替我们做员工相关决策吗？
不会。招聘、薪酬、绩效评级、晋升和解雇决策仍由人来做。AI智能体负责收集事实、起草文件，并在事项到期时提醒相关人员，让经理把时间花在决策上，而不是查找数据上。