Tác nhân AI cho công ty tuyển dụng
Công ty tuyển dụng có thể dùng tác nhân Monmo để chuẩn bị cho từng vị trí: tìm kiếm ứng viên, tóm tắt CV theo tiêu chí bạn đưa ra, sắp xếp phỏng vấn và soạn thông tin cập nhật cho khách hàng. Tác nhân sẽ hỏi trước khi nhắn tin cho ứng viên hoặc đặt lịch. Chuyên viên tuyển dụng của bạn vẫn quyết định ai vào danh sách rút gọn, ai bị từ chối hay được đề nghị nhận việc, đồng thời trực tiếp trao đổi với ứng viên.
Cập nhật 2026-11-13 · Bắt đầu miễn phí. Các gói trả phí từ $15 mỗi tháng.
Những vị trí nên tuyển trước
Tác nhân AI tuyển dụng
Việc tìm kiếm và sàng lọc ứng viên tốn thêm nhiều giờ với mỗi vị trí cần tuyển, và cả hai đều bắt đầu từ những tiêu chí bạn có thể viết ra.
Xem vị tríTrợ lý điều hành AI
Sắp xếp một buổi phỏng vấn cần đối chiếu lịch của ba bên và trao đổi nhiều email, khiến ứng viên phải chờ đợi.
Xem vị tríAI SDR
Công ty tuyển dụng cần cả vị trí mới từ khách hàng lẫn ứng viên, nhưng việc phát triển khách hàng thường bị gián đoạn khi đội ngũ bận rộn.
Xem vị tríTác nhân AI hỗ trợ khách hàng
Khách hàng muốn biết tiến độ tuyển dụng mỗi tuần. Bản cập nhật dễ chuẩn bị nhưng cũng dễ bị bỏ quên.
Xem vị trí
Những việc bạn có thể giao lại
Tìm kiếm ứng viên
Dựa trên bản mô tả yêu cầu tuyển dụng, tác nhân dùng trình duyệt riêng để tìm người phù hợp trên web và LinkedIn, rồi lập danh sách gồm vị trí hiện tại, kinh nghiệm liên quan và đường dẫn. Tin nhắn cho ứng viên được soạn sẵn để bạn duyệt.
Tóm tắt CV theo tiêu chí của bạn
Với mỗi ứng viên, tác nhân ghi rõ CV đáp ứng, không đáp ứng tiêu chí nào và điều gì chưa rõ, kèm trích dẫn làm căn cứ. Chuyên viên tuyển dụng đọc bản tóm tắt và quyết định.
Sắp xếp phỏng vấn
Tác nhân đối chiếu thời gian rảnh của ứng viên với lịch của khách hàng, đề xuất giờ và chuẩn bị lời mời kèm danh sách người phỏng vấn và liên kết gọi video. Email và lịch hẹn chỉ được gửi hoặc đặt khi bạn cho phép.
Soạn cập nhật hàng tuần cho khách hàng
Mỗi thứ Sáu, tác nhân xem các vị trí đang tuyển trong bảng theo dõi và viết cập nhật ngắn cho từng khách hàng: ứng viên đã giới thiệu, các buổi phỏng vấn đã diễn ra và phản hồi còn chờ. Bạn đọc, chỉnh sửa và gửi.
Viết tin tuyển dụng
Tác nhân chuyển bản mô tả công việc của khách hàng thành tin tuyển dụng theo phong cách của bạn, chỉ ra cách diễn đạt mơ hồ hoặc có thể gây loại trừ và đánh dấu khoảng lương cần xác nhận. Tác nhân sẽ hỏi trước khi đăng.
Cập nhật bảng theo dõi
Sau mỗi email hoặc ghi chú phỏng vấn, tác nhân đề xuất giai đoạn mới và bước tiếp theo của ứng viên trong bảng theo dõi hoặc CRM, đồng thời liệt kê những ứng viên chưa được liên hệ trong bảy ngày.
Một ngày làm việc
KaiĐã tìm ứng viên cho vị trí quản lý tài chính của Northwind: ba mươi người phù hợp với yêu cầu, mỗi người có vị trí hiện tại và đường dẫn, trong một Google Sheet. Đã chuyển danh sách cho Sora để soạn tin nhắn đầu tiên.
SoraĐã soạn tin nhắn đầu tiên cho từng người trong số ba mươi ứng viên của Kai, dựa trên kinh nghiệm của họ. Các tin nhắn đang chờ bạn duyệt, chưa có tin nào được gửi.
KaiĐã tóm tắt bốn mươi hai hồ sơ ứng tuyển vị trí trưởng nhóm hỗ trợ theo sáu tiêu chí của bạn: điều gì đáp ứng, điều gì còn thiếu và cần hỏi thêm gì. Chưa ai bị từ chối. Quyết định đó thuộc về bạn.
MorganĐã tìm được hai khung giờ phù hợp với cả hội đồng phỏng vấn của khách hàng và ứng viên cho vòng phỏng vấn thứ hai. Lời mời nằm trên một thẻ để bạn duyệt.
SoraĐã soạn cập nhật thứ Sáu cho năm khách hàng từ bảng theo dõi: ứng viên đã giới thiệu, các buổi phỏng vấn đã diễn ra và phản hồi còn chờ. Các bản cập nhật đã sẵn sàng để bạn đọc và gửi.
Câu hỏi thường gặp
Tác nhân AI có thể sàng lọc CV không?
Tác nhân Monmo có thể tóm tắt CV theo tiêu chí bạn viết ra, chẳng hạn số năm làm ở một vị trí, bằng cấp hoặc ngoại ngữ. Với mỗi CV, tác nhân ghi rõ điều gì đáp ứng, còn thiếu hoặc chưa rõ, kèm trích dẫn làm căn cứ. Tác nhân không từ chối ứng viên hay quyết định ai đi tiếp. Chuyên viên tuyển dụng đọc bản tóm tắt và đưa ra quyết định.
Dùng AI trong tuyển dụng có công bằng không?
Điều đó phụ thuộc vào cách bạn sử dụng. Hãy đặt tiêu chí gắn với công việc, để con người đưa ra mọi quyết định và tự đọc một số CV để kiểm tra bản tóm tắt. Một số nơi có quy định về công cụ tự động trong tuyển dụng và dữ liệu ứng viên, vì vậy hãy kiểm tra quy định áp dụng cho bạn và thông báo cho ứng viên nếu được yêu cầu.
Tác nhân AI có thể liên hệ ứng viên trên LinkedIn không?
Tác nhân tìm hiểu từng người và soạn tin nhắn để bạn duyệt. Tác nhân không gửi lời mời kết nối hay tin nhắn hàng loạt. Email cũng hoạt động tương tự: bản nháp xuất hiện trên một thẻ, bạn có thể sửa từng bản và không có gì được gửi đi cho đến khi bạn cho phép.
Tác nhân AI có thể phỏng vấn ứng viên không?
Không. Chuyên viên tuyển dụng của bạn vẫn phụ trách phỏng vấn, gọi điện sàng lọc, gọi người tham chiếu và trao đổi về đề nghị nhận việc. Tác nhân hỗ trợ chuẩn bị: đề xuất thời gian, gửi lời mời sau khi bạn duyệt và viết bản tóm tắt một trang gồm nội dung CV và các câu hỏi gợi ý. Sau đó, tác nhân có thể chuyển ghi chú của bạn thành bản cập nhật để bạn gửi cho khách hàng.
Nhân sự tiếp theo của bạncó thể bắt đầu ngay hôm nay.
Tạo tác nhân AI đầu tiên của bạn trong một phút. Bắt đầu miễn phí.