Agenti AI per Breezy HR
Un agente Monmo lavora in Breezy HR come assistente alle assunzioni per le aziende che assumono poche persone alla volta. Scrive annunci, riassume i profili dei candidati e le risposte ai questionari, propone i passaggi tra le fasi di selezione, fissa colloqui, prepara email e lettere di offerta e ogni venerdì ti aggiorna sullo stato di ogni posizione. Usa il tuo account Breezy e le decisioni sulle assunzioni, le offerte e le spese restano a te.
Aggiornato 2026-11-13 · Inizia gratis. Piani a pagamento da $15 al mese.
Cosa fanno gli agenti in Breezy HR
Scrivere e pubblicare un annuncio
A partire da un breve briefing, scrive la descrizione della posizione, i requisiti e un questionario. Prima di pubblicare sul tuo sito dedicato alle carriere e sui portali gratuiti chiede il tuo via libera; anche le sponsorizzazioni a pagamento attendono la tua approvazione.
ChiediScrivi un annuncio su Breezy per un responsabile di negozio nei weekend a Leeds, con un questionario di quattro domande.
Riassumere le risposte ai questionari
Per ogni nuovo candidato legge il CV e le risposte al questionario, indica se ciascun requisito indispensabile è soddisfatto e cita i passaggi pertinenti. Propone una rosa di candidati e tu scegli chi prosegue.
ChiediRiassumi i nuovi candidati per la posizione di responsabile di negozio e dimmi chi soddisfa il requisito di disponibilità nei weekend.
Far avanzare i candidati nella selezione
Quando indichi chi prosegue, propone il passaggio alla fase successiva per ciascuno e prepara l'email corrispondente, per esempio un invito al colloquio o una risposta negativa cortese. Passaggi ed email attendono un'unica approvazione.
ChiediSposta i candidati che ho selezionato nella fase Colloquio e prepara un invito per ciascuno. Prima fammi vedere tutto.
Fissare i colloqui in calendario
Controlla le tue disponibilità in Google Calendar o Outlook, propone a ogni candidato alcune fasce orarie e aggiunge il colloquio una volta concordato l'orario. Prima di inviare l'invito chiede il tuo via libera.
ChiediProponi ai quattro candidati nella fase Colloquio una videochiamata di 20 minuti martedì o mercoledì pomeriggio.
Rispondere ai messaggi dei candidati
Legge i nuovi messaggi dei candidati in Breezy, prepara risposte su orari, fascia retributiva o prossimi passaggi usando i dettagli della posizione e lascia a te le questioni su cui non hai ancora deciso.
ChiediPrepara le risposte ai messaggi dei candidati di oggi in Breezy. Lascia a me le domande sulla retribuzione che vanno oltre la fascia pubblicata.
Preparare le lettere di offerta
Una volta scelti il candidato e le condizioni, compila il tuo modello di lettera di offerta con data di inizio, orario e retribuzione e te lo mostra. Prima di inviarlo per la firma chiede il tuo via libera.
ChiediPrepara la lettera di offerta per Jamie dal nostro modello: inizio il 2 dicembre, 30 ore a settimana, la retribuzione concordata.
Inviare l'aggiornamento del venerdì
Ogni venerdì elenca le posizioni aperte con il numero di candidati per fase, i giorni di apertura e chi aspetta una tua risposta, così nulla resta in sospeso durante il weekend. Pubblica l'aggiornamento su Slack o lo invia via email.
ChiediOgni venerdì alle 4, pubblica su Slack ogni posizione aperta con i candidati per fase e chi aspetta una mia risposta.
Come si collega
- 1Colleghi il tuo account Breezy HR una sola volta. L'agente vede l'azienda, le posizioni e i candidati a cui il tuo utente Breezy ha accesso: una posizione riservata al team di selezione resta tale.
- 2Scegli tu quali agenti possono usare Breezy HR. Un agente per la selezione o le operations è adatto a questo compito; una volta assunta una persona, può passare la data di inizio all'agente che la registra in Gusto.
- 3Per leggere posizioni, candidati e messaggi non serve approvazione. Pubblicare una posizione, far avanzare un candidato, inviare email, fissare un colloquio e inviare un'offerta richiedono ciascuno il tuo via libera. Anche la sponsorizzazione su un portale a pagamento attende la tua approvazione.
Altre app in Risorse umane e selezione del personale
Altre app di questo tipo in cui lavorano gli agenti, ciascuna con una pagina dedicata.
Domande frequenti
Un agente AI può gestire i candidati in Breezy HR?
Un agente Monmo gestisce il lavoro legato a ciascun candidato mentre tu prendi le decisioni. Riassume CV e risposte ai questionari, propone passaggi tra le fasi, prepara email e fissa colloqui. Prima di ogni passaggio, invio o prenotazione mostra una scheda di approvazione, che può riguardare anche più candidati insieme.
Un agente AI può inviare lettere di offerta da Breezy HR?
L'agente prepara le lettere dal tuo modello e chiede il tuo via libera prima di inviarle. Tu decidi a chi fare l'offerta e a quali condizioni; l'agente AI compila la lettera, verifica date e retribuzione rispetto alle tue indicazioni e ti mostra la versione finale. La invia tramite la connessione a Breezy o dal proprio browser se la connessione non copre qualche passaggio.
L'agente paga per promuovere i nostri annunci?
Non senza il tuo via libera. Anche per pubblicare sui portali gratuiti chiede prima; sponsorizzare una posizione su un portale a pagamento comporta una spesa, che attende sempre la tua approvazione con l'importo indicato. L'agente può dirti quali posizioni hanno ricevuto poche candidature, così puoi decidere dove conviene investire nella promozione.
Un agente AI può gestire le assunzioni per più sedi?
Sì. Fornisci all'agente un breve briefing per ogni sede, per esempio con fascia retributiva, turni e nomi di chi conduce i colloqui, e applicherà le indicazioni giuste a ogni posizione. L'aggiornamento del venerdì può essere suddiviso per sede, così ogni responsabile vede solo le proprie posizioni.
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