Breezy HRで働くAIエージェント
Monmoのエージェントは、一度に数人を採用する会社の採用アシスタントのようにBreezy HRで働きます。募集を書き、候補者と質問票の回答を要約し、パイプラインでの移動を提案し、面接を予約し、候補者へのメールや内定通知書を下書きし、毎週金曜に募集ごとの状況を伝えます。採用の判断、内定、お金の支出はあなたが決めます。
更新日：2026-11-13 · 無料で始められます。有料プランは月額15ドルから。
Breezy HRでエージェントができること
募集を書いて公開する
短い指示から、仕事内容、応募要件、質問票を書きます。採用サイトや無料の求人サイトへの公開は事前に確認し、有料の掲載はあなたの承認を待ちます。
頼み方福岡の店舗で週末に働く店長代理の募集を、4問の質問票付きでBreezyに書いて。
質問票の回答を要約する
新しい候補者ごとに履歴書と質問票の回答を読み、必須の条件を満たしているかを根拠の箇所とともに書きます。候補の絞り込みを提案し、次に進む人はあなたが選びます。
頼み方店長代理の新しい候補者を要約して、週末に勤務できるという条件を満たす人を教えて。
パイプラインで候補者を進める
進める人に印を付けると、候補者ごとのステージの移動を提案し、面接の案内や丁寧なお見送りなど、合うメールを下書きします。移動とメールは1回の承認でまとめられます。
頼み方「進める」にした候補者を面接に移して、それぞれに案内を下書きして。先に見せて。
カレンダーで面接を予約する
Google カレンダーやOutlookであなたの空き時間を確かめ、候補者ごとにいくつかの枠を示し、時間が決まると面接を予定に入れます。案内の送信は事前に確認します。
頼み方面接ステージの4人に、火曜か水曜の午後で20分のビデオ面接の枠を案内して。
候補者からのメッセージに答える
Breezyに届いた候補者のメッセージを読み、日程、給与レンジ、次の流れについての返信を募集の内容から下書きします。まだ決めていないことはあなたに残します。
頼み方今日Breezyに届いた候補者のメッセージに返信を下書きして。掲載した給与レンジを超える話は私に回して。
内定通知書を下書きする
採用する人と条件が決まったら、内定通知書のテンプレートに入社日、勤務時間、給与を入れて見せます。署名のための送付は事前に確認します。
頼み方テンプレートからJamieさんの内定通知書を下書きして。12月2日入社、週30時間、合意した時給で。
金曜に募集の状況を送る
毎週金曜に、募集中のポジションごとにステージ別の候補者数、掲載日数、あなたの返事を待っている人を一覧にし、週末に返事が止まらないようSlackかメールで送ります。
頼み方毎週金曜16時に、募集ごとのステージ別の人数と、私の返事を待っている人をSlackに投稿して。
接続のしくみ
- 1あなた自身のBreezy HRアカウントを一度接続します。エージェントが見られるのは、そのBreezyユーザーで開ける会社、募集、候補者だけです。採用チームに限った募集は、そのまま限られた範囲に保たれます。
- 2Breezy HRを使えるエージェントはあなたが選びます。採用や業務の担当が向いています。採用が決まったら、入社日をGustoで手続きする担当に引き継げます。
- 3募集、候補者、メッセージの閲覧に承認は要りません。募集の公開、候補者の移動、メールの送信、面接の予約、内定の送付は事前に確認します。有料の求人広告は支払いにあたるので、あなたを待ちます。
人事・採用のほかのアプリ
同じ種類のアプリでも、エージェントが働けます。それぞれのページで詳しく紹介しています。
よくある質問
AIエージェントはBreezy HRで候補者を管理できますか？
判断はあなたに任せたまま、候補者まわりの作業を引き受けます。Monmoのエージェントは履歴書と質問票の回答を要約し、ステージの移動を提案し、メールを下書きし、面接を予約します。移動、メール、予約はどれも先にカードで示し、複数の候補者を1枚にまとめられます。
Breezy HRから内定通知書を送れますか？
テンプレートから下書きし、送る前に確認します。だれにどの条件で内定を出すかはあなたが決め、AIエージェントは通知書を作り、日付と給与が伝えられた内容と合っているかを確かめて最終版を見せます。Breezyとの連携で送り、連携で扱えないところは自分のブラウザーで進めます。
エージェントが求人の宣伝にお金を使うことはありますか？
あなたの承認なしにはありません。無料の求人サイトへの公開も事前に確認し、有料サイトへの掲載はお金を使うので、金額を示したうえで必ずあなたを待ちます。応募の少ない募集を知らせるので、どこに広告を出す価値があるかを判断しやすくなります。
1つのエージェントで複数の拠点の採用を担当できますか？
できます。給与レンジ、シフトの組み方、面接する人など、拠点ごとに短い指示を渡すと、募集ごとに使い分けます。金曜の状況報告も拠点ごとに分けられるので、各マネージャーは自分の募集だけを見られます。