Zoho People용 AI 에이전트
Monmo AI 에이전트는 인사 담당자처럼 Zoho People에서 일합니다. 휴가 잔여일과 출퇴근 기록을 확인하고, 누락된 근무시간표를 챙기며, 신규 입사자의 온보딩을 준비하고 사내 규정을 바탕으로 직원 질문에 답변 초안을 작성합니다. 사용자의 Zoho 계정과 해당 계정에 부여된 권한으로 작업합니다. 휴가 승인, 직원 기록 변경, 공지 게시는 항상 사용자의 승인을 기다립니다.
업데이트: 2026-11-13 · 무료로 시작하세요. 유료 요금제는 월 $15부터입니다.
Zoho People에서 에이전트가 하는 일
휴가 규정에 따라 질문에 답변
직원이 남은 휴가 일수나 반차 적용 여부를 물으면, AI 에이전트가 해당 직원의 휴가 잔여일과 회사 규정을 확인해 짧고 정확한 답변 초안을 작성합니다.
요청하기Priya가 12월에 신청한 휴가를 쓰고 나면 연차가 얼마나 남는지 물었어. 확인하고 답변 초안을 작성해 줘.
승인 대기 중인 휴가 신청 검토
매주 월요일 9시에 승인 대기 중인 휴가 신청을 날짜, 휴가 잔여일, 같은 주에 휴가를 쓰는 같은 부서 직원과 함께 보여줍니다. 각 신청을 승인하거나 반려하기 전에는 먼저 확인을 요청합니다.
요청하기매주 월요일 9시에 승인 대기 중인 휴가 신청과 같은 팀에서 겹치는 휴가를 보여줘.
출퇴근 기록 누락 확인
출퇴근 기록을 각 직원의 근무 일정과 비교해 누락된 기록과 처리 대기 중인 근태 정정 요청을 찾고, 관리자별로 확인할 수 있는 간단한 목록을 준비합니다.
요청하기지난주 퇴근 기록이 누락된 직원을 모두 찾아서 관리자별 목록을 만들어 줘.
급여 마감 전 근무시간표 챙기기
마감 2일 전에 아직 제출하거나 승인하지 않은 근무시간표를 프로젝트와 고객별로 찾아 정리합니다. Gmail 또는 Outlook에서 리마인더 초안도 작성해 사용자가 한 번에 보낼 수 있습니다.
요청하기매월 23일에 미제출 근무시간표를 정리하고 각 직원에게 보낼 리마인더 초안을 작성해 줘.
신규 입사자 온보딩 준비
채용 제안 내용을 바탕으로 직원 프로필, 온보딩 체크리스트, 환영 이메일과 Google Calendar의 첫 주 미팅을 초안으로 준비합니다. 직원 기록을 생성하거나 메시지를 보내기 전에는 먼저 확인을 요청합니다.
요청하기Marco가 1월 6일에 고객 지원 팀장으로 입사해. 온보딩을 준비하고 생성하기 전에 모든 내용을 보여줘.
미처리 인사 문의 분류
직원이 남긴 문의를 읽고 급여, 복리후생, IT 등으로 분류합니다. 일반적인 문의는 인사 문서를 바탕으로 답변 초안을 작성하고, 민감한 문의는 사용자가 직접 처리하도록 남겨둡니다.
요청하기이번 주 미처리 인사 문의를 살펴보고, 일반적인 문의에는 답변 초안을 작성해 줘. 급여나 직원 행동에 관한 문의는 따로 표시해 줘.
월간 인사 보고서 작성
매월 1일에 부서별 인원, 입사자, 퇴사자, 결근 현황을 가져와 Google Sheets에 정리하고, 지난달부터 달라진 점을 몇 줄로 작성합니다.
요청하기1일에 지난달 인사 보고서를 만들어 줘. 부서별 인원, 입사자, 퇴사자, 결근 현황을 포함해 줘.
연결 방법
- 1사용 중인 Zoho 계정을 한 번 연결하면 됩니다. AI 에이전트는 Zoho People에서 해당 계정에 부여된 권한으로 작업합니다. 따라서 관리자 계정은 담당 팀에 접근하고, 인사 관리자 계정은 더 넓은 범위에 접근할 수 있습니다.
- 2어떤 AI 에이전트가 Zoho People을 사용할지 직접 선택합니다. 휴가와 온보딩을 처리하는 운영 또는 인사 에이전트에는 필요하지만, 마케팅이나 리서치 에이전트에는 필요하지 않습니다.
- 3휴가 잔여일, 출퇴근 기록, 근무시간표, 인사 문의는 별도 확인 없이 조회합니다. 휴가 승인, 직원 기록 수정, 신규 입사자 추가, 공지 게시 전에는 먼저 확인을 요청하며, 여러 건을 카드 하나로 묶어 승인할 수도 있습니다.
인사·채용의 다른 앱
에이전트가 사용하는 같은 유형의 다른 앱입니다. 각 앱의 개별 페이지에서 자세히 알아보세요.
자주 묻는 질문
AI 에이전트가 Zoho People에서 휴가를 승인할 수 있나요?
AI 에이전트가 판단에 필요한 내용을 준비하고 최종 결정은 사용자가 내립니다. 승인 대기 중인 신청마다 휴가 잔여일, 팀원의 다른 휴가 일정, 회사 규정을 정리하고 제안을 카드에 표시합니다. 사용자가 허용하면 Zoho People 연결을 통해 승인하며, 연결로 처리할 수 없는 작업은 에이전트의 브라우저에서 처리합니다.
AI 에이전트가 회사 규정을 바탕으로 직원의 인사 질문에 답할 수 있나요?
네, 사용자가 확인할 수 있도록 답변 초안을 작성합니다. 휴가, 공휴일, 복리후생에 관한 질문을 맡기면 AI 에이전트가 직원 기록과 보관 중인 규정 문서를 읽고, 적용한 규정을 명시해 답변을 작성합니다. 발송 여부는 사용자가 결정합니다. 급여 분쟁, 건강, 직원 행동에 관한 질문은 바로 사용자에게 전달합니다.
AI 에이전트에 직원 데이터 접근 권한을 줘도 안전한가요?
AI 에이전트는 연결한 Zoho People 계정으로 볼 수 있는 정보에만 접근하므로, 업무에 맞는 권한을 선택하면 됩니다. 해당 권한으로 급여나 계좌 정보를 열 수 없다면 에이전트도 볼 수 없습니다. 사용자 승인 없이 기록을 수정하지 않으며, 언제든 에이전트 화면을 보거나 연결을 해제할 수 있습니다.
Zoho Recruit과 다른 Zoho 앱에서도 사용할 수 있나요?
네, 각 앱을 별도로 연결하면 됩니다. Zoho Recruit에서 지원자가 채용 완료로 표시되면 AI 에이전트가 지원자 정보를 읽고 Zoho People 프로필과 첫 주 계획의 초안을 작성합니다. 실제로 생성하기 전에는 확인을 요청합니다. 팀에서 Zoho CRM이나 Zoho Books를 사용한다면 같은 방식으로 연결할 수 있습니다.