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Zoho Peopleで働くAIエージェント

Monmoのエージェントは、人事コーディネーターのようにZoho Peopleで働きます。休暇の残日数と勤怠を確かめ、未提出のタイムシートを追いかけ、入社者の準備を整え、社内規程をもとに従業員からの質問への回答を下書きします。あなた自身のZohoアカウントの権限で動き、休暇の承認、従業員情報の変更、お知らせの投稿の前には必ず承認を求めます。

更新日:2026-11-13 · 無料で始められます。有料プランは月額15ドルから。

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Zoho Peopleでエージェントができること

  • 休暇の質問に規程どおり答える

    「有給はあと何日残っていますか」「半休は何日分ですか」と聞かれたら、その人の休暇残日数と休暇規程を読み、正確で短い回答を下書きします。

    頼み方Priyaさんが12月の申請後に有給が何日残るか聞いています。確認して返信を下書きして。
  • 保留中の休暇申請を見直す

    毎週月曜9時に、保留中の休暇申請を日付、残日数、同じ部署で同じ週に休む人とあわせて一覧にします。承認や却下は1件ずつ事前に確認します。

    頼み方毎週月曜9時に、保留中の休暇申請と、同じチーム内で重なっている休みを見せて。
  • 勤怠の抜け漏れを見つける

    出勤・退勤の打刻とシフトを突き合わせ、打刻漏れや処理待ちの勤怠修正申請を見つけます。マネージャーごとに確認用の短いリストを用意します。

    頼み方先週退勤の打刻が抜けている人を探して、マネージャーごとにリストにして。
  • 給与締めの前にタイムシートを催促する

    締め日の2日前に、未提出や未承認のタイムシートをプロジェクトとクライアント別に洗い出し、GmailやOutlookで送る催促文を下書きします。送信は1回の承認でまとめて行えます。

    頼み方毎月23日に、未提出のタイムシートを一覧にして、一人ずつ催促文を下書きして。
  • 入社者の受け入れを準備する

    内定の情報から、従業員プロフィール、入社チェックリスト、歓迎メール、Google カレンダーでの初週の打ち合わせを下書きします。登録と送信は事前に確認します。

    頼み方Marcoさんが1月6日にサポートリーダーとして入社します。受け入れ準備をして、登録の前に全部見せて。
  • 人事への問い合わせを仕分ける

    従業員から届いたケースを読み、給与、福利厚生、IT、その他に分けます。定型の質問には社内資料をもとに回答を下書きし、繊細な内容はあなたに回します。

    頼み方今週の未対応ケースを確認して、定型のものは回答を下書きして。給与や行動に関わるものは知らせて。
  • 月次の人事レポートを作る

    毎月1日に、人数、入社と退職、部署別の欠勤を集計し、Google スプレッドシートにまとめます。前月から変わった点も数行で添えます。

    頼み方毎月1日に、先月の人数、入社、退職、部署別の欠勤をまとめたレポートを作って。

接続のしくみ

  1. 1あなた自身のZohoアカウントを一度接続します。エージェントはZoho Peopleでのそのアカウントの役割の範囲で働くため、マネージャーなら自分のチーム、人事管理者ならより広い範囲を扱います。
  2. 2Zoho Peopleを使えるエージェントはあなたが選びます。休暇や入社手続きを扱う業務・人事担当には必要ですが、マーケティングや調査の担当には不要です。
  3. 3残日数、勤怠、タイムシート、ケースの読み取りは確認なしで行います。休暇の承認、従業員情報の編集、新しい従業員の登録、お知らせの投稿は事前に確認し、まとめて1枚のカードにできます。

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FAQ

よくある質問

AIエージェントにZoho Peopleの休暇申請を承認させられますか?

判断の材料をそろえるのがエージェントで、決めるのはあなたです。申請ごとに残日数、チーム内のほかの休み、規程の該当箇所を並べ、提案をカードに載せます。許可すると、Zoho Peopleとの連携で承認します。連携でできない操作は、エージェントが自分のブラウザーで進めます。

社内規程をもとに従業員の質問に答えられますか?

下書きとしてなら答えられます。休暇、祝日、福利厚生の質問を任せると、AIエージェントが従業員の記録と社内規程を読み、根拠にした規定を示した回答を書きます。送るかどうかはあなたが決めます。給与の不一致、健康、行動に関わる相談は、そのままあなたに回します。

従業員データをAIエージェントに見せても安全ですか?

エージェントが見られるのは、接続したZoho Peopleアカウントで見られる範囲だけです。業務に合った役割のアカウントを選んでください。その役割で開けない給与や口座の項目には届きません。承認なしに記録を編集することはなく、作業画面を見ることも、いつでも接続を外すこともできます。

Zoho RecruitなどほかのZohoアプリとも連携できますか?

できます。アプリごとに接続します。Zoho Recruitで候補者が採用済みになると、エージェントが候補者の情報を読み、Zoho Peopleのプロフィールと初週の予定を下書きし、登録の前に確認を求めます。Zoho CRMやZoho Booksを使っていれば、同じように接続できます。

次の採用は、今日から働けます。

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